江西省九江县人民政府行政服务中心管委会公开考录工作人员的公告
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，江西省九江县人民政府行政服务中心管委会公开考录工作人员的公告 因工作需要，九江县人民政府行政服务中心管委会决定面向社会公开考录1名文秘工作人员。现将有关事项公告如下：一、考录范围江西省范围内优秀大学毕
江西省九江县人民政府行政服务中心管委会公开考录工作人员的公告 因工作需要，九江县人民政府行政服务中心管委会决定面向社会公开考录1名文秘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考录范围
江西省范围内优秀大学毕业生。
二、考录条件
1、政治素质好，有强烈的事业心和责任感，热爱行政服务事业，爱岗敬业，遵纪守法；
2、本科以上学历，年龄在30周岁以下（1982年5月1日后出生）；
3、具备较强的文字功底，熟悉计算机应用；
4、身体健康，品貌端正。
三、报名事项及资格审查
1、报名者请于2012年 5月21日-- 5月25日到九江县人民政府行政服务中心管委会办公室办理报名手续（九江县人防综合大楼二楼，县人大办公楼左边）。
2、报名采取现场报名。报名时须提供本人身份证件、学历证书、相关资历证明（须提供原件和一套复印件），近期免冠同底版1寸照片3张。报名人员须如实填写报名表。如有发表文章的，须提供原件和一份复印件。
选调职位与报名人数达到1：3方可开考。本次公开选调，不收报名费和考试费，通过报名资格审查的考生，请听候通知领取准考证。
四、考录办法
1、笔试。主要测试政策理论水平和公文写作，考试范围：《公务员法》、《行政许可法》、《江西省行政服务中心管理办法》。笔试成绩占60%。
2、面试。笔试成绩前三名进入面试。面试采用结构化面试形式进行。面试成绩占40%。
笔试、面试时间另行通知。
3、体检。根据笔试占60%、面试占40%得出综合积分，从高分到低分按1：1确定体检对象，同分者笔试成绩高者优先。体检标准及办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行。体检不合格依次替补。
4、考察。体检合格者，由行政服务中心管委会对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
5、录用。考察合格人员办理为期3个月的试用手续，试用合格的，签定聘用合同，工资待遇参照九江市行政服务中心管委会聘用干部标准执行。
五、相关要求
选调过程中严禁弄虚作假，确保选调工作公开、公平、公正，对违反相关规定和纪律要求的人员，要予以批评教育，情节严重的要依纪依法严肃处理。
联 系 人：九江县人民政府行政服务中心管委会 陈 娟 咨询电话：0792-6823335
九江县人民政府行政服务中心管委会 2012年5月15日
一、考录范围
江西省范围内优秀大学毕业生。
二、考录条件
1、政治素质好，有强烈的事业心和责任感，热爱行政服务事业，爱岗敬业，遵纪守法；
2、本科以上学历，年龄在30周岁以下（1982年5月1日后出生）；
3、具备较强的文字功底，熟悉计算机应用；
4、身体健康，品貌端正。
三、报名事项及资格审查
1、报名者请于2012年 5月21日-- 5月25日到九江县人民政府行政服务中心管委会办公室办理报名手续（九江县人防综合大楼二楼，县人大办公楼左边）。
2、报名采取现场报名。报名时须提供本人身份证件、学历证书、相关资历证明（须提供原件和一套复印件），近期免冠同底版1寸照片3张。报名人员须如实填写报名表。如有发表文章的，须提供原件和一份复印件。
选调职位与报名人数达到1：3方可开考。本次公开选调，不收报名费和考试费，通过报名资格审查的考生，请听候通知领取准考证。
四、考录办法
1、笔试。主要测试政策理论水平和公文写作，考试范围：《公务员法》、《行政许可法》、《江西省行政服务中心管理办法》。笔试成绩占60%。
2、面试。笔试成绩前三名进入面试。面试采用结构化面试形式进行。面试成绩占40%。
笔试、面试时间另行通知。
3、体检。根据笔试占60%、面试占40%得出综合积分，从高分到低分按1：1确定体检对象，同分者笔试成绩高者优先。体检标准及办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行。体检不合格依次替补。
4、考察。体检合格者，由行政服务中心管委会对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
5、录用。考察合格人员办理为期3个月的试用手续，试用合格的，签定聘用合同，工资待遇参照九江市行政服务中心管委会聘用干部标准执行。
五、相关要求
选调过程中严禁弄虚作假，确保选调工作公开、公平、公正，对违反相关规定和纪律要求的人员，要予以批评教育，情节严重的要依纪依法严肃处理。
联 系 人：九江县人民政府行政服务中心管委会 陈 娟 咨询电话：0792-6823335
九江县人民政府行政服务中心管委会 2012年5月15日
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