江西省东乡县2011年度部分事业单位公开招聘工作人员通告

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、资格条件

基本条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、有以下情况之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违反计划生育政策的；有法律规定不得聘用的其它情形。

招聘岗位、条件：

详见《2011年度东乡县部分事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表》，专业条件按照《江西省2011年度考试录用公务员专业分类目录》执行。

三、报名方式、时间及收费

1、报名方式和地点。报考人员持身份证、毕业证书原件及复印件各一份，近期1寸免冠照片5张，到县人力资源和社会保障局四楼会议室报名。经现场工作人员初审确认后，填写《东乡县事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》一式三份。

2、报名时间：2011年12月27日至 2011年12月30日（星期二至星期五）下午5：00止。

3、收费：每位报名者交纳考务费100元。

4、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。如发现在招聘过程中弄虚作假，一经查实，立即取消其招聘资格。

5、报名人数与岗位招聘人数不足3：1的，相应调减或取消招聘岗位，特殊情况报县公开招聘工作领导小组研究决定，可适当降低比例。

6、 2012年 1月5日报考人员到报名地点领取准考证。

7、本县机关、事业单位的正式在编人员不得报考。

四、考试

考试分笔试和面试。

1、笔试。采取闭卷形式进行,时间为120分钟。

笔试内容为《公共基础知识》，笔试成绩占总成绩的50%。

笔试时间：2012年1月7日上午9：00-11：00

地点：待定

2、面试。面试采取结构化方式进行，面试成绩占总成绩的50%。

面试时间：2012年1月15日上午9:30开始

地点：待定

3、公示考生总成绩（公示7天）

考生总成绩=《笔试成绩》×50%+《面试成绩》×50%

五、体检

根据考试总成绩，按计划聘用数从高分到低分等额确定参加体检对象。最后一名分数相同者，依次为笔试成绩高者优先、全日制普通高等院校第一学历高者优先。

体检：按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行。如出现体检不合格而缺额的，由高分到低分等额依次递补一次。

六、考核

考核对象为体检合格者，考核参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核工作由招聘办负责组织实施，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，同时核实其资格条件。

考核不合格而出现缺额的，根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补一次。

七、公示和聘用

体检、考核合格的人员向社会公示七天。公示期满无异议的，确定拟聘用人员名单，按有关程序报县政府审批后，办理聘用手续并签订聘用合同。新聘用人员一律实行人事代理，试用期1年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

拟聘用人员无正当理由逾期15天未报到的，经招聘办确认，视为自动放弃。

八、招聘工作组织机构

为加强领导，确保招聘工作顺利进行，成立东乡县事业单位公开招聘工作领导小组。

组长：易光亮 县委常委、常务副县长

成员：刘辉球 县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长

揭智能 县委组织部副部长

徐学文 县监察局局长

汪永昌 县编办主任、人力资源和社会保障局副局长

胡志珍 县委办副主任、机关事务管理局局长

徐 蕤 中共东乡县委、县政府接待办主任

万美娥 县信访局局长

陈志忠 县经济开发区管委会主任

张云标 县旅游局局长

揭玉芳 县人力资源和社会保障局副书记

领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，揭玉芳同志兼任办公室主任。

九、其他事项

（1）《招聘通告》、《东乡县2011年度部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》、公共科目笔试成绩、面试成绩、入闱人员、体检、考核及拟聘用人员等通知事项将及时在东乡县人民政府网站（http://www.jxfzdx.gov.cn）公布，不另行通知。没有按通知时间、地点或要求做到的，作弃权处理。

（2）本《通告》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。

（3）咨询、监督举报电话

咨询电话：0794-4278032（县人社局）

监督电话：0794-4232724（县监察局）

附表：《东乡县2011年度部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》

东乡县事业单位公开招聘工作领导小组

2011年12月20日