山东省机械工业协会所属省内燃机研究所公开招聘工作人员简章
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，一、招聘单位简介山东省内燃机研究所始建于1980年，总占地面积约30000平方米，建筑面积约12000平方米。研究所现有职工70人，其中研究员9人，高级工程师21人，工程师9人。经多年来不懈的努力，研
一、招聘单位简介
山东省内燃机研究所始建于1980年，总占地面积约30000平方米，建筑面积约12000平方米。研究所现有职工70人，其中研究员9人，高级工程师21人，工程师9人。经多年来不懈的努力，研究所已发展成为集内燃机节能减排技术及整机和零部件产品研发、汽车排放检测、内燃机及零部件产品质量检验、专业测试设备和工艺装备设计制造、行业咨询服务为一体的综合性研究机构，是山东省内燃机行业技术、标准、质检工作归口单位。多年来，共承担国家、省、部等各级政府科技计划项目200余项，每年承担企业委托的各类产品开发和质量检测项目100余项，取得的科研成果获省、部级以上科技奖励17项，获省机械工业等科技进步奖励36项，其中获国家科技进步三等奖1项。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，该所拟面向社会公开招聘工作人员2名，均为专业技术中级岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、年龄在40周岁以下（1971年9月17日以后出生）；
5、具有较高的政治素质和良好的道德修养。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山东省机械工业协会网站（http://www.sdjxw.org.cn/）和山东省内燃机研究所（http://www.sdnrj.com/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式: 符合岗位要求的应聘人员，在规定报名时间内直接携带报名材料到招聘单位进行现场报名，同时进行资格审查。
报名时间：自信息发布之日起至10月8日
报名地点：济南市历下区燕子山西路40号办公楼二层综合办公室
报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（3）有本人签名的《山东省内燃机研究所公开招聘报名登记表》（附件2）1寸近期同底版免冠照片3张。报名材料复印件由招聘单位留存，不再退还。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间与地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取结构化测试的方式进行。主要考察应聘人员专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话等多种方式进行，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复审。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人 ：石奇英
联系电话：0531-82666032
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]14号）相关规定执行。
省机械工业协会
二〇一二年九月十七日
山东省内燃机研究所始建于1980年，总占地面积约30000平方米，建筑面积约12000平方米。研究所现有职工70人，其中研究员9人，高级工程师21人，工程师9人。经多年来不懈的努力，研究所已发展成为集内燃机节能减排技术及整机和零部件产品研发、汽车排放检测、内燃机及零部件产品质量检验、专业测试设备和工艺装备设计制造、行业咨询服务为一体的综合性研究机构，是山东省内燃机行业技术、标准、质检工作归口单位。多年来，共承担国家、省、部等各级政府科技计划项目200余项，每年承担企业委托的各类产品开发和质量检测项目100余项，取得的科研成果获省、部级以上科技奖励17项，获省机械工业等科技进步奖励36项，其中获国家科技进步三等奖1项。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，该所拟面向社会公开招聘工作人员2名，均为专业技术中级岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、年龄在40周岁以下（1971年9月17日以后出生）；
5、具有较高的政治素质和良好的道德修养。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山东省机械工业协会网站（http://www.sdjxw.org.cn/）和山东省内燃机研究所（http://www.sdnrj.com/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式: 符合岗位要求的应聘人员，在规定报名时间内直接携带报名材料到招聘单位进行现场报名，同时进行资格审查。
报名时间：自信息发布之日起至10月8日
报名地点：济南市历下区燕子山西路40号办公楼二层综合办公室
报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（3）有本人签名的《山东省内燃机研究所公开招聘报名登记表》（附件2）1寸近期同底版免冠照片3张。报名材料复印件由招聘单位留存，不再退还。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间与地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取结构化测试的方式进行。主要考察应聘人员专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话等多种方式进行，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复审。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人 ：石奇英
联系电话：0531-82666032
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]14号）相关规定执行。
省机械工业协会
二〇一二年九月十七日
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