青岛市计量测试所2012年非在编人员招聘方案
一、招聘原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、初选、统一考试、择优聘用的办法进行。
二、招聘范围和条件：
（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，有较好的政治思想素质；
（二）具有招聘岗位所需的学历、专业知识及业务能力，具全日制本科及以上学历；
（三）身体健康，能吃苦，具有良好的团队精神，有较强的责任心和事业心；
（四）年龄在18至30周岁，青岛市户口（具体详见附件）。
三、招聘岗位及资格条件：（见附件）
四、招聘办法和步骤
（一）现场报名与资格审查
采取在海尔路人才市场现场报名的方法实施招聘。
1、现场报名时间：2012年9月22日。
2、报名地点：青岛市海尔路人才市场（联系人：刘先生，联系电话：68069217、18765266610）。
报考人员需提供下列材料：
（1）《应聘人员登记表》；
（2）本人简历及近三年一寸免冠、正面照一张、身份证、相关证书复印件；
（3）主要工作业绩（如著作、论文、获奖成果等原件及复印件）。
经资格审查后再通知笔试、面试。
（二）笔试
1、笔试不指定教材，笔试的主要内容为公共基础知识及计量专业知识，分值100分。
2、笔试时间和地点。
笔试时间为2012年9月下旬。电话通知笔试时间及地点。
（三）面试
面试人员根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例依次确定。面试工作由市计量所组织，按照人事考试规则要求实施。
1、面试工作在10月上旬进行。进入面试人员将电话通过面试时间及地点。
2、面试分值为100分。成绩当天向考生宣布，面试成绩低于60分者不予录用。
（四）考试成绩
应聘人员最终成绩依笔试成绩与面试成绩加权确定，其中专笔试和面试成绩各占50%。如出现总成绩相同的情况，以面试成绩从高到低排序确定，成绩仍相同再以笔试成绩从高到低排序。
（五）体检和考核
根据考生成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1:1的比例确定参加体检、考核人员。体检工作由市计量所统一组织，体检标准参照招考国家公务员体检标准执行。体检合格人员由市锅检所组织考核，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
体检或考核后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。
（六）公示和录用
由市计量所从考试、体检、考核等均合格的人员中，确定拟录用人员名单并公示三天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，按有关规定，由市锅检所下达录用通知并办理相关手续。
新录用人员在规定的时间不报到者，取消其录用资格。
（七）相关待遇
新录人员一经录用，以劳务派遣的形式办理用人手续以及医疗、养老和失业等保险。工资及福利待遇按照《青岛市计量测试所合同制聘用人员考核管理规定》执行。
五、招聘工作的指导与监督
招聘工作受青岛市质监局组织人事处和监察室的指导和监督。
六、其他事项
以上时间如有变动，将以电话形式及时通知考生。
本公告相关事项由市计量所负责解释。
