山东省五莲县2012年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员简章
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，山东省五莲县2012年面向社会公开招聘 事业单位专业技术人员简章 为进一步做大人才基数，积蓄推动五莲发展的后备力量，经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位专业技术人员。现
山东省五莲县2012年面向社会公开招聘 事业单位专业技术人员简章 为进一步做大人才基数，积蓄推动五莲发展的后备力量，经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位专业技术人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行。 （二）年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生），研究生可放宽至33周岁以下（1979年1月1日后出生），其中报考卫生专业职位的研究生年龄可放宽至35周岁以下（1977年1月1日后出生）。 （三）符合招聘职位所需的资格条件。 （四）身体健康。 应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的职位。 在读全日制院校非应届毕业生、现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能应聘。 二、招聘职位与报考比例要求 本次计划招聘事业编制工作人员共89名，具体职位和要求详见附件《山东省五莲县2012年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员计划及职位》。 各职位招聘计划数与经资格初审合格且参加笔试的人数达不到1：3比例的，招聘数额相应核减。 三、报名与资格审查 （一）报名 报名采取统一时间、网上报名的方式进行。 报名时间:2012年7月30日8:30-8月1日17:00。 查询和缴费时间:2012年7月31日8:30-8月2日17:00。 报名网址：www.wlhrss.gov.cn（山东省五莲县人力资源和社会保障局网站）。 1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格。 2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。 3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃资格。笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，登陆报名系统下载打印《山东省五莲县2012年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》、《山东省五莲县2012年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员诚信承诺书》，并于2012年8月8日8:30-8月9日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。 进入面试范围的应聘人员，须在2012年8月23日-8月24日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）到五莲县人力资源和社会保障局（五莲县城富强路218号）一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、《山东省五莲县2012年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：学历、学位证书、身份证，在职人员须经主管部门同意并出具介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。 经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。 四、笔试和面试 （一）笔试 1、笔试时间、地点：8月11日，具体时间、地点详见笔试准考证。 2、笔试内容 卫生专业职位（含县人口和计划生育局下属事业单位职位）笔试内容为"基础医学"和"专业知识"两科。其他事业单位职位笔试内容为"公共基础知识"一科。 3、笔试成绩按百分制计算。其中，卫生专业按"基础医学"占40%，"专业知识"占60%计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘职位计划数1：1.5的比例（四舍五入）确定进入面试范围人员。 对参加日照市统一选派到基层服务的"三支一扶"高校毕业生和参加"选聘高校毕业生到村任职"项目的人员，服务满二年、经考核合格、三年内报考的，按照有关规定，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，持县以上组织人社部门考核认定的证明材料、山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，于8月10日到五莲县人力资源和社会保障局申报，经审核并在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。 （二）面试 面试具体时间、地点详见面试通知单。面试采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。 五、确定初选人员 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。如总成绩相同，以学历高者列前；如学历也相同，以笔试成绩高者列前（卫生专业笔试成绩相同的，以"专业知识"成绩高者列前）。 六、体检和政审 初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照国家有关规定执行（报考公安职位的，需符合公安机关录用人民警察体能测评标准），费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行政审。对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、政审不合格或自愿放弃应聘资格的，根据报考职位按总成绩从高分到低分依次递补。 七、公示和聘用 经体检、政审合格的拟聘用人员名单，在五莲党建网（网址：www.wldjw.com）、五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。 公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。 新聘用人员，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，办理转正手续；不合格的，取消聘用资格。 本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0633-5226278 监督电话：0633-5213245 中共五莲县委组织部 五莲县机构编制委员会办公室 五莲县人力资源和社会保障局 2012年7月23日
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