公开遴选文字综合工作人员的公告
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，公开遴选文字综合工作人员的公告因工作需要，经县政府同意，拟在全县党政机关及事业单位公开遴选文字综合工作人员。现就有关事宜公告如下：一、遴选条件1.品德优良，作风扎实，具有一定的政策理论水平、组织协调能
公开遴选文字综合工作人员的公告
因工作需要，经县政府同意，拟在全县党政机关及事业单位公开遴选文字综合工作人员。现就有关事宜公告如下：
一、遴选条件
1.品德优良，作风扎实，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和较强的公文写作能力；
2.延川县党政事业单位在编在职人员（教育系统除外）；
3.第一学历为全日制普通高等院校本科及以上学历；
4.身体健康，男性，原则上年龄在30周岁以下；
按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，不得参加公开遴选。
二、报名时间、地点
2017年9月11日至20日，持本人身份证、学历证明原件及复印件，到县政府办公室103室报名。考试时间、地点另行通知。
三、遴选程序、方法
坚持公开、公正、公平原则，采取考试、考察、试用相结合的方式进行。
1.考试。分笔试、面试两个环节进行。
（1）笔试：内容为行政公文、综合材料写作，考前10分钟采题，确定具体命题，报考人员进入考场答卷，试卷上不写本人考号和姓名，考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号，并记录姓名，现场签字密封后送评卷人员评分。届时将邀请5名文字功底好、有工作经验的同志评分，评分结束后再进行姓名和编号对应，取平均分值确定面试人选。
（2）面试：根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员，重点从语言表达、形象气质等方面考核。
2.考察。根据笔试、面试成绩，择优确定6名人员作为考察对象，重点对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。
3.试用。根据考察情况，确定试用人选，试用期3个月。试用期满后，根据个人表现，正式选调。不符合要求的，返回原单位。
四、组织领导
县政府办公室成立遴选工作小组，组长由县政府办公室主任担任，同时抽调相关单位负责人为成员，具体负责遴选工作有关事宜。
延川县人民政府办公室
2017年9月8日
因工作需要，经县政府同意，拟在全县党政机关及事业单位公开遴选文字综合工作人员。现就有关事宜公告如下：
一、遴选条件
1.品德优良，作风扎实，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和较强的公文写作能力；
2.延川县党政事业单位在编在职人员（教育系统除外）；
3.第一学历为全日制普通高等院校本科及以上学历；
4.身体健康，男性，原则上年龄在30周岁以下；
按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，不得参加公开遴选。
二、报名时间、地点
2017年9月11日至20日，持本人身份证、学历证明原件及复印件，到县政府办公室103室报名。考试时间、地点另行通知。
三、遴选程序、方法
坚持公开、公正、公平原则，采取考试、考察、试用相结合的方式进行。
1.考试。分笔试、面试两个环节进行。
（1）笔试：内容为行政公文、综合材料写作，考前10分钟采题，确定具体命题，报考人员进入考场答卷，试卷上不写本人考号和姓名，考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号，并记录姓名，现场签字密封后送评卷人员评分。届时将邀请5名文字功底好、有工作经验的同志评分，评分结束后再进行姓名和编号对应，取平均分值确定面试人选。
（2）面试：根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员，重点从语言表达、形象气质等方面考核。
2.考察。根据笔试、面试成绩，择优确定6名人员作为考察对象，重点对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。
3.试用。根据考察情况，确定试用人选，试用期3个月。试用期满后，根据个人表现，正式选调。不符合要求的，返回原单位。
四、组织领导
县政府办公室成立遴选工作小组，组长由县政府办公室主任担任，同时抽调相关单位负责人为成员，具体负责遴选工作有关事宜。
延川县人民政府办公室
2017年9月8日
人员
工作
单位
县政
县政府
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办公
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工作人员
文字
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