青岛市地方税务系统纳税服务中心劳务派遣人员招聘简章

　　一、 招聘人员条件
　　（一）基本条件：身体健康，形象良好，品行端正，遵纪守法，热爱纳税服务工作；
　　（二）学历条件：全日制大学专科以上学历的应届毕业生。
　　（三）专业条件：以税收、财会、计算机、法律、文秘等相关专业为主。
　　（四）技能条件：普通话流利并具备较强的计算机操作技能以及较好的沟通表达能力；
　　二、招聘岗位和计划
　　招聘岗位和具体条件要求详见《2011度招聘纳税服务中心劳务派遣人员岗位汇总表》（附件）。
　　三、报名和资格审查
　　（一）报名
　　报名采取委托青岛大学、青岛职业技术学院、青岛黄海职业学院、青岛华夏职教中心、青岛酒店管理学院等高校毕分办发布招聘简章，设两个报名点接受报名的方式进行。
　　简章发布时间：2011年3月1日
　　报名时间：
　　2011年3月22日-23日
　　上午9:00-11:30，下午14：00-16：30
　　报名地点：青岛大学博文楼206教室
　　青岛职业技术学院

（二）资格审查
　 　纳税服务中心劳务派遣人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名人员需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和 学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业及《纳税服务中心劳务派遣人员报名表》（贴照片）、《应聘劳务派遣人员诚信承诺书》。经审查不具备报考条件 的，取消其面试资格。
　　四、考试内容和方法
　　考试为面试。面试在应聘者报名的同时进行，根据面试成绩，由高分到低分等额确定进入考察和体检范围的人员。
　　五、考察体检
　　对考察、体检不合格人员造成的空缺，可从其他应聘人员中依次等额递补。体检原则上应在市级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
　　在确定进入考察体检范围人员时优先考虑学生干部、优秀学生等人员、具备大学英语六级水平人员、家庭住址在纳税服务中心所在区的人员和持有《全国计算机等级考试二级证书》的人员。
　　六、劳务派遣人员的工资待遇
　　（一）基本工资
　　根据《劳动合同法》试用期工资有关规定，试用期工资标准为市内七区每月1080元，五市每月960元。试用期满后目前执行的工资为市内七区每月1300元，五市每月1200元。
　　（二）考核奖金。人均标准每月200元。由各用工单位按照工作强度大小，根据考核结果酌情发放。
　　（三）工资、保险支付
　　用工单位将工资支付给劳务派遣单位，然后由劳务派遣单位向劳务派遣人员支付。保险以基本工资为缴费基数，按劳动保障部门规定比例或数额计算出应由单位负担的总额，交由劳务派遣单位到有关部门缴纳。
　　根据同行业相当人员的工资水平，结合国家经济发展情况，适时调整各项工资、保险待遇。
　　七、签订劳动合同
　 　经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由各聘用单位提出聘用意见。符合聘用条件的，由各单位拟建立劳务派遣关系的劳务派遣公司与聘用 人员签订劳动合同，确立人事关系，劳动合同期限为两年。并由各用工单位分别与相应的劳务派遣公司签订劳务派遣协议。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合 格的正式聘用，不合格的退回劳务派遣公司，并解除劳务派遣协议。试用期2个月。
　　八、其他
　　本次面试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。
　　劳务派遣人员的协议管理、日常管理、工资待遇、合同解除、经费来源等按照青地税函[2009]115号文件规定执行。
　　附：1、2011年度招聘纳税服务中心劳务派遣人员岗位汇总表.xls

2、纳税服务中心劳务派遣人员报名表.xls
　 3、应聘劳务派遣人员诚信承诺书.doc　　
青岛市地方税务局2011年劳务派遣人员招聘工作办公室