2017年三亚市发展和改革委员会招聘政府雇员公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,三亚市发展和改革委员会2017年招聘政府雇员公告 根据工作需要,经报三亚市人民政府批准,三亚市发展和改革委员会决定向社会公开招聘5名政府雇员,招聘工作委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚
三亚市发展和改革委员会2017年招聘政府雇员公告 根据工作需要,经报三亚市人民政府批准,三亚市发展和改革委员会决定向社会公开招聘5名政府雇员,招聘工作委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)完成。现将有关事项公告如下: 一、应聘人员条件 1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义事业; 2.遵纪守法,品行端正,无犯罪记录; 3.海南户籍; 4.性别不限,年龄在35周岁(含)以下(即1982年9月之后出生的); 5.全日制本科及以上学历的经济类、汉语言文学类、计算机应用与管理类专业,2017年应届毕业生需取得毕业证、教育部电子学历认证。 6.具有正常履行工作职责的身体条件 二、有以下情形者不予聘用 1.受过刑事处罚、劳动教养; 2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的; 3.曾被开除公职的; 4.因不良行为受过公安机关处理的; 5.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。 三、岗位设置及岗位待遇 1.公开招聘雇员5名。根据三亚市发展和改革委员会的实际情况分配工作任务。 2.岗位待遇:工资待遇按照三亚市政府雇员待遇。 四、招聘程序 (一)发布招聘公告 《招聘公告》信息首次将在三亚市发展和改革委员会网站(http://fg.sanya.gov.cn/)、三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn/)和三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。 (二)报名工作 1.本次公开招聘采取现场报名方式。 2.2017年9月18日至 9月22日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。 3.报名人员必须提供以下材料: (1)《2017年三亚市发展和改革委员会雇员招聘报名表》(附件1,必须粘贴近期正面一寸免冠相片); (2)身份证复印件1份(须现场校验原件); (3)毕业证复印件1份(须现场校验原件); (4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件); 本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。 4.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。 (三)考试工作 考试分为上机考试、面试,考试成绩总分为100分,其中上机考试占总分的50%,面试占总分的50%。经过审查符合报名条件的人数达不到1:3比例,就相应减少招聘岗位。 有资格参加上机考试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 1.计算机上机考试 (1)时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。 (2)形式和内容 计算机上机考试采用无纸化上机考试方式进行,考核内容主要为公共基础知识。 (3)上机考试成绩公布 上机考试成绩只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 2.面试 (1)人员确定 根据上机考试成绩划定笔试成绩合格分数线,在合格分数线以上成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试,面试合格分数线为60分。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交《放弃面试说明》,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送《放弃面试说明》至 13307678917。放弃空缺按规定递补。 (2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。 (3)形式和内容 面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、专业知识、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。 3.考试成绩确定 以上机考试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。 4.成绩公示 考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 5.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。 (四)考核和体检 根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。通过面试进入考核和体检的考生,如果放弃或不参加体检和考核,将记录个人考试诚信档案,一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。 考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。 未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。 (五)公示和聘用 体检、考核合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。 公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同,第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为3个月。由三亚惠民公司将聘用人员指派到三亚市发展和改革委员会工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。 五、纪律与监督 在规定时间内,未按有关通知、规定参加计算机上机考试、面试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。 招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。 服务电话:0898-88210051(三亚惠民公司) 监督电话:0898-88205988(三亚市发展和改革委员会) 附件 :附件1:三亚市发展改革委员会雇员招聘报名表.doc 附件2:委托书.doc (点击下载) 三亚惠民人力资源开发服务有限公司 2017年9月11日
三亚
考试
招聘
成绩
惠民
人员
人力
资源
工作
考核
三亚市
委员
委员会
发展
改革
资源网
公告
公司
考生
雇员
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
三亚正规的宠物人才平台
南京六合招聘
25分试卷
优品单元与期末八上数学试卷
濮阳市高三一模试卷
oet培训
哈尔滨声乐培训班
深圳人事局招聘
张家口东惠物业人事部
计算机证书人事档案归哪一类
定制人事工资系统
随军未就业家属随迁安置吗
北华大学俄语专业就业
计算机二级考试原题
9十1考试
助理社会工作考试
15中药士考试报名时间
城投笔试资料
教育全彩漫画
山大在线教育
深圳市人才房申请资格
武科大复试口语问答真题
万唯真题分类怎么用最有效
响水网招聘
三年级奥数题试卷
面试的气势
西安临潼军人事务局
柳州政法委人事
研究生毕业后就业协议怎么办
核工业笔试