滨州市政宏人力资源有限公司2016年公开招聘社会化工会工作者简章

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为适应新时期工会工作需要，进一步充实基层工会工作力量，我公司拟面向社会公开招聘10名社会化工会工作者，由我公司派遣到滨州市沾化区总工会管理使用，再由滨州市沾化区总工会安排到乡镇（街道）总工会、园区工会工作（合同工）。有关事宜公告如下：
一、招聘计划
社会化工会工作者10名。
二、招聘条件
(一)具有滨州市沾化区户籍，年龄35周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，大专及以上学历且有报到证，专业不限;
(二)品行端正，身体健康，遵纪守法，具有较好的组织协调、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;
(三)现役军人、逃避服兵役人员、曾受过刑事处罚人员、被开除或被辞退公职的人员、在读全日制普通高校毕业生不能报考;
(四)同等条件下，获得市级及以上工会表彰的优先录取。
三、报名与资格审查
1、现场报名。
报名所需材料：本人身份证、户口本、毕业证、报到证(以上证件均提供原件和1份复印件)。一寸近期免冠同底版照片5张，报名登记表1份。
报名地点：滨州市沾化区工人文化宫二楼大厅（沾化城区富城路248号）
报名时间：2016年5月12日下午14:00-2016年5月20日下午18:00
联系电话：7321768
2、资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消资格。资格审查结束后，如果最终确定的报名人数达不到招聘计划的3倍，按1:3的比例相应核减招聘计划。
3、领取准考证。通过资格审查的人员，发放准考证。领取准考证时间、地点另行通知。
四、考试
(一)笔试
1、笔试时间地点：详见准考证。考生必须持笔试准考证和有效期内居民身份证参加考试。
2、笔试内容：公共基础知识。
3、笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数2倍比例确定面试资格审查范围人员；不足规定比例的按实有合格人数确定。因弃权或其他原因造成的空缺，从应聘人员中由高分到低分依次递补。
(二)面试
1、时间、地点、费用：进入面试资格审查范围的应聘人员，须在规定的时间内领取《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的视为自动放弃。
2、面试内容：主要测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、应变能力及举止仪表等综合素质。
3、面试结束后当场公布成绩。面试成绩低于70分者，取消聘用资格。
五、体检与考察
面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据笔试、面试的总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检人员名单。总成绩并列者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄较小、市级及以上工会业务表彰的次序排名。体检参照录用公务员体检有关规定执行;若对体检结果有异议，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检费和复检费由考生自己承担。
考察主要按照德才兼备的标准，重点考核其政治思想、道德品质、业务能力等内容。体检与考察均合格者上岗试用，不合格者取消资格，缺额按总成绩由高到低递补。
六、聘期待遇
社会化工会工作者的经费由省、市二级总工会共同承担。
（一）工资报酬
社会化工会工作者工资报酬由基础工资、津补贴、绩效工资三部分构成，其工资总额不低于当地最低工资标准的150% 。
1、基础工资：每月1200元。
2、津补贴：由工作补贴、生活补贴两部分构成。
工作补贴：每人每月600元。
生活补贴：每人每月740元。
3、绩效工资：根据每月工作考核考勤情况月绩效工资210元。
4、以上工资含各项社会保险。
（二）合同签订及社会保险
劳动合同由滨州市政宏人力资源有限公司与聘用人员签订，明确规定双方的权利和义务。劳动合同二年一签。合同期满，按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。社会化工会工作者的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险标准执行。
（三）其他待遇
社会化工会工作者享受带薪年休假等福利待遇。
七、管理制度
招聘的社会化工会工作者实行分级管理制度。滨州市政宏人力资源有限公司负责社会化工会工作者的招录，沾化区总工会负责综合管理和集中教育培训，各乡镇（街道）总工会园区工会进行日常管理和使用。
附件： 报名登记表





滨州市政宏人力资源有限公司
2016年5月12日