2016年淄博市沂源县公立医院招聘高层、短缺卫生专业人才的招聘办法

山东人事考试网(www.qcstudy.com)快讯

（一）报名
报名时间：2016年5月26日-5月31日
报名人员登录沂源县人力资源和社会保障局网站(http://www.yyrs.gov.cn/)下载并填写《2016年淄博市沂源县公立医院招聘高层次、短缺人才报名登记表》（附件2）、《2016年淄博市沂源县公立医院招聘高层次、短缺专业人才诚信承诺书》（附件3），填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定邮箱yywsrs@163.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。
在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明或解聘证明（公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交主管部门同意应聘的证明）；对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，除机关事业单位在编人员外，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。
（二）资格审查
由沂源县公立医院招聘高层次、短缺专业人才领导小组指定专人负责资格审查工作，在资格审查期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名；对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。
审查内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件;③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。
（三）面试
对通过资格审查的考生采取面试考评方式进行。
在规定的时间和地点，对通过资格审查的考生进行面试。面试采用结构化面试和专业面试相结合的方式进行。
面试设置最低合格分数线60分。
面试工作由沂源县公立医院招聘高层次、短缺专业人才领导小组负责组织实施。纪检监察部门对面试的全过程进行监督。
（四）考察
在面试合格分数线以上，根据面试成绩依照1:1的比例，从高分到低分确定进入考察范围的人员名单。
考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级(工作)表现、卫生专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的初步意见。沂源县卫生系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组根据考察情况确定拟聘用人员名单。
（五）体检
对拟聘用人员进行体检。体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。
（六）公示
对于资格审查、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在沂源县人力资源和社会保障网上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。
因考察、体检及公示不合格和弃权造成空缺的岗位，可按面试成绩依次等额递补。

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