2016年青岛高新区管委直属事业单位公开招聘高层次人才简章

山东人事考试网快讯：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔2014〕19号）以及我市有关规定和要求，2016年青岛高新区管委直属事业单位面向社会公开招聘副高级工程师1名。（详见《2016年青岛高新区管委直属事业单位公开招聘高层次人才计划表》，以下简称《计划表》），现公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）年龄40周岁以下（1975年12月1日以后出生）； （五）全日制普通高等院校本科及以上学历，工业自动化专业； （六）副高级工程师及以上职称，具有国家注册一级建造师及注册安全工程师执业资格； （七）5年以上电气工程工作经验； （八）愿意为高新区开发建设服务，符合回避要求，履行相关义务。 二、报名及资格审查 1.报名时间。 2016年12月1日9:00-12月5日16:00 2.报名方式。 应聘人员将报名表、个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料（扫描件）发送至报名电子信箱（qdgxqhr@163.com）。招聘单位负责对应聘人员进行资格审核，符合岗位资格要求的人员名单在青岛高新技术产业开发区官方网站公布（http://www.qdhitech.gov.cn）。 现场资格审核时间、地点等事宜另行通知。 三、考核内容和方法 采取直接考核的方式进行，考核工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位组织实施，具体时间、地点及内容另行通知。 四、成绩核算 考核成绩即为总成绩，考核成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 五、考察体检 根据应聘人员考核成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。进入考察范围人员的考核成绩不得低于60分。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。 六、聘用 对考核、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据有关规定签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理。 七、纪律 公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。 八、有关说明 1.后续有关招聘信息将在青岛高新技术产业开发区官方网站（http://www.qdhitech.gov.cn）公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 2.咨询电话：0532-66966629 附件：1.2016年青岛高新区管委直属事业单位公开招聘高层次人才计划表 2.2016年青岛高新区管委直属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表