关于做好第十一批寿光市专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知

各镇人民政府、街道办事处，各开发区、双王城生态经济园区管委会，市直有关部门、单位，有关企业：

为贯彻落实寿光市委、市政府《关于加快建设人才强市的若干意见》（寿发〔2016〕18号）精神，根据《寿光市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（寿政办发〔2013〕92号，下称《管理办法》）的规定，现就第十一批寿光市专业技术拔尖人才推荐选拔工作的相关事项通知如下：

一、推荐范围和条件

凡在我市企业、事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，符合《管理办法》规定条件并被聘为中级以上专业技术职务的专业技术人员均在推荐范围。推荐时要严格按照《管理办法》规定的选拔条件进行。推荐时以近四年来（2013年1月1日以后）的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。推荐人选年龄不超过55周岁（1962年3月29日以后出生）。重点推荐在基层和一线专职从事专业技术工作，为全市经济和社会发展做出突出贡献尤其是近年来在我市新兴产业、关键领域和紧缺岗位涌现出来的创新创业型专业技术人才。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化为生产力的能力作为推荐的重要依据，优先推荐具有自主创新能力的人才。对推荐人选，要多行业、宽领域，体现以中青年为主体，不搞论资排辈，不搞平衡照顾，坚持标准，宁缺毋滥。

根据《管理办法》规定，上属驻寿单位专业技术人员可参加本次寿光市专业技术拔尖人才选拔推荐。党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员不在推荐选拔范围。

按照市人才工作领导小组办公室要求，获得过省级以上重点人才称号或享受过省级以上重点人才政策的、已入选过市专业技术拔尖人才的，不再列入此次申报范围。

二、推荐数量

全市拟选拔第十一批专业技术拔尖人才30名左右。各部门、单位在推荐时不限数量，但要严格按照《管理办法》选拔条件上报，好中选优，坚持标准，宁缺毋滥。不符合《管理办法》规定条件的不能上报。

三、推荐程序

要严格工作程序，增强选拔工作的透明度，保证推荐工作的严肃性。推荐人选按标准条件好中选优，推荐方法实行自下而上，逐级选拔。推荐过程中，要广泛听取各方面意见，做到公开、公平、公正，实事求是。推荐申报具体按以下程序：

１、个人和单位申报。按照隶属关系和有关要求，由用人单位向主管部门申报推荐人选。推荐时，要广泛听取群众意见，认真组织评议。上报前，须将人选名单及《推荐寿光市专业技术拔尖人才人选基本情况一览表》在本单位公示5个工作日，无异议后再予以上报。

２、主管部门审核。主管部门根据选拔条件对本部门及所属单位推荐人选情况进行核实，确保推荐人选材料和信息的真实、准确。

３、上报方式。核实无误后,镇、街道单位申报人员由镇、街道统一报送，市直有关企业、事业单位按各自隶属关系报送。

四、申报材料

申报材料要实事求是，介绍性文字要准确、清楚、简明。有经济效益和社会效益的要有数据例证。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、级别、等次、位次(用"位次/人数"表示，下同)；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明本人工作量、位次。需要上报的材料主要有：

1、《寿光市专业技术拔尖人才登记表》（一式3份，A4纸，双面打印并胶印，附word格式电子版）；

2、《推荐寿光市专业技术拔尖人才人选基本情况一览表》（一式3份，以A3纸打印，附word格式电子版）；

3、单位推荐报告1份，报告最后应注明申报人符合《管理办法》中选拔条件第几条。（以A4纸打印，附word格式电子版）；

4、推荐人选2013年以来的业务工作总结1份（以A4纸打印，附word格式电子版）；

5、附报有关证明材料和支持材料，如公开报道过的文字材料、表彰决定、奖励证书、著作论文（论文不超过3篇，著作不超过2部）等原件和复印件各1份。涉及经济效益的，要有财税部门的证明。

6、呈报部门所有推荐人选情况综合报告(附word格式电子版)和《推荐寿光市专业技术拔尖人才人选汇总情况一览表》(附excel格式电子版)纸质版各1份，以A4纸打印。

7、请将上述1、2、3、4、6项附报的电子格式发送电子邮箱。有关表格可登录寿光人社网"通知公告"栏下载。

上述材料，请于2017年4月20日前报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科，逾期不再受理。

五、选拔程序

市专业技术拔尖人才的选拔工作，在市人才工作领导小组的统一领导下，由市人力资源社会保障局具体组织实施，有关部门积极配合。市人力资源社会保障局组织成立寿光市专业技术拔尖人才评审委员会，负责市专业技术拔尖人才的评审工作。评审委员会对推荐人选进行评审后，以无记名投票方式最终确定市拔尖人才考察人选。市人力资源社会保障局在对人选进行考察，报市人才工作领导小组研究同意，经公示无异议后，报市政府批准发文公布，并按有关规定纳入管理范围。

六、工作要求

推荐选拔市级专业技术拔尖人才，是落实市委、市政府人才强市战略的重要举措。各部门（单位）要以科学发展观和人才观为指导，以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织好推荐工作，要严格推荐范围和选拔条件，严格推荐程序，确保推荐质量，切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术人才推荐上来。

联系人：刘桂兰　 刘赓　

联系电话：0536-5221899

电子邮箱：sgzck@163.com

联系地址：寿光市商务小区2号楼167房间

附件：1.寿光市专业技术拔尖人才选拔条件

2.寿光市专业技术拔尖人才登记表

3.推荐寿光市专业技术拔尖人才人选基本情况一览表

4.推荐寿光市专业技术拔尖人才人选汇总情况一览表

寿光市人力资源和社会保障局

2017年3月29日

（此件主动公开）