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巨野县人力资源和社会保障局关于2017年事业单位专业技术岗位聘用工作的通知

发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月28日，各镇人民政府，开发区管委会，各街道办事处，县直各有关部门、单位：根据原山东省人事厅《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发[2007]28号）和《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的

各镇人民政府，开发区管委会，各街道办事处，县直各有关部门、单位：

根据原山东省人事厅《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发[2007]28号）和《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》(鲁人社发〔2015〕67号)等文件精神，结合我县实际情况，对我县事业单位专业技术岗位聘用工作提出以下意见，请遵照执行。

一、聘用范围

凡按照山东省人社厅《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》(鲁人社发〔2015〕67号) 和《巨野县人社局关于印发〈巨野县事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案〉的通知》（巨人社[2013]29号）文件规定，已经完成岗位设置和岗位聘用的事业单位，在规定的岗位设置数额内，有下列情况的可予以聘任：

1、已经聘用到相应专业技术岗位，2016年12月31日聘期期满，经聘期考核后，符合聘用条件的；

2、单位进行续聘后，相应专业技术岗位仍有空缺的；

3、因机构、编制调整，专业技术岗位数额变动，出现空缺岗位的。

下列人员不得参与聘用：

1、继续教育学分达不到规定要求的；

2、现聘岗位上年度考核结果未达到合格等次的；

3、正在接受立案审查和停职审查期间的；

4、违反国家计划生育政策的。

二、聘用办法

严格按照山东省人社厅《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》(鲁人社发〔2015〕67号)、《巨野县人社局关于印发〈巨野县事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案〉的通知》（巨人社[2013]29号）文件规定办理。

三、报送材料

1、《巨野县事业单位专业技术岗位聘用情况登记表》一式三份（A3纸张打印，同时报送电子版）；2、《2016－2017年度事业单位高、中、初级资格增减人员名单》及增减原始凭证；3、专业技术资格证书及聘书（新聘用人员不提供聘书）。