2012潍坊市峡山区招聘城市管理工作人员启事

随着峡山区城市建设步伐的加快，城市规模日趋扩大，为保障新区城市建设健康有序和和谐发展，党工委、管委会研究决定成立城市管理行政执法局，根据工作要求需在社会上招聘部分工作人员，凡有志于为峡山建设和符合条件的人员均可报名参加。 　　一、招聘岗位及条件 　　(一)岗位： 　　负责城市建设、市政基础建设管理等工作。 　　(二)基本条件： 　　1、具有中华人民共和国国籍，身体健康; 　　2、具有高中及以上学历，熟悉电脑操作，有一定驾驶经验; 　　3、具有良好的职业道德、团队组织和沟通协调能力，为人正派、坚持原则，能独立、高效地开展工作; 　　4、年龄不超过35周岁，在社会上无不良嗜好和违法行为，在当地群众中有较高威信; 　　5、退伍军人和警校毕业生，可适当放宽条件。 　　二、招聘程序和方法 　　按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘简章、组织报名、进行资格审查、面试、体检、录用等程序进行。 　　(一)报名和资格审查 　　报名时间：2012年2月7日-2月10日。上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。 　　报名地点：潍坊市峡山生态经济发展区规划建设局(潍坊市峡山生态经济发展区管委会综合办公楼219房间)，报名咨询电话：0536- 7730352，联系人员：闫翼翔、高志梅。 　　报名方法：报名采取现场报名的方式。报名者填写《潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作人员报名登记表》、《潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作人员诚信承诺书》各一份，交一寸近期同底正面免冠照片3张，并持本人身份证、毕业证、资格证、工作证明等相关证书原件和复印件(各1份)，自荐材料(能证明本人经历、学识、能力、水平荣誉的相关材料)1份。 　　资格审查：对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消录用资格。 　　(二)面试 　　面试主要测试报名人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、业务水平、现场应变和语言表达等基本能力。 　　(三)考察 　　面试合格的按1:1比例，对拟录用人员到其原单位进行考察，详细了解人员基本情况、工作能力等方面事项。 　　(四)体检 　　根据报名人员面试成绩排名顺序，按面试成绩从高到低依次等额确定进入体检范围人员。对进入体检范围的人员，由招聘工作领导小组统一组织到指定医院进行体检，经体检合格的，为拟聘用人员，若有空缺按面试总成绩依次递补。 　　三、待遇 　　试用期三个月，工资2000元/月;试用期满后，按社会化用工的要求为其办理有关手续，并缴纳有关保险。 　　二〇一二年二月七日