曲阜师范大学附属中学2017年公开招聘教学人员（教师）简章

一、招聘人员及条件 　　(一)根据教学工作需要确定面向社会进行公开招聘教学人员。专业及人数详见附表。 　　(二)招聘人员基本条件 　　1.坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业和教师工作;具有较高的思想政治素质和良好的职业道德;有高度的责任感和事业心;遵纪守法，品学兼优，身心健康。 　　2.具备基本的教学实践能力，普通话水平达到二级乙等及以上等级。 　　3.2012届毕业生及已取得毕业证和学位证的往届毕业生。 　　4.招聘人员所需的其他专业条件见附件。 　　二、招聘程序 　　1.应聘人员报名：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，将个人简历和《曲阜师范大学应聘人员信息简表》于2012年5月14日之前发送至附属中小学招聘邮箱并同时抄送人事科电子邮箱qsdrsk@126.com，并在邮件标题中注明本人毕业学校、应聘专业(岗位)等信息。 　　2.资格审查：学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试人员。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，取消招聘计划。 　　3.笔试、面试： 　　(1)笔试：资格审查合格的应聘人员进行笔试。笔试内容为相关专业的基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例确定面试人选。笔试设定合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间另行通知。 　　(2)面试：面试主要采取试讲、答辩的方式，测评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试时间另行通知。 　　4.考核、体检：面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按规定比例计算入应聘人员的总成绩。根据总成绩由高分到低分进行排序，按照不低于1：1.2的比例确定进人考核体检人选，并等额组织考核、体检。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。按照考试总成绩，根据招聘岗位，如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核体检;对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。 　　5.将拟聘人员报学校公开招聘工作领导小组审查，并对拟聘人员在学校内公示7天。公示结束后，对公示无异议的人员办理相关手续。 　　6.试用期：学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。 　　三、聘用待遇 　　聘用人员实行人事代理，工资待遇按上级和学校相关政策确定。 　　附件： 　　曲阜师范大学附属中学2012招聘岗位.xls 　　曲阜师范大学附属中学2012应聘人员信息简表.xls