2013年河北省木兰围场国有林场管理局招聘70人公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省省直机关事业单位人事计划管理暂行办法》规定,为解决省木兰围场国有林场管理局工人队伍结构老化,森林资源管护力量严重不足问题,经管理局党委研究,并报经省林业厅审核,特
根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省省直机关事业单位人事计划管理暂行办法》规定,为解决省木兰围场国有林场管理局工人队伍结构老化,森林资源管护力量严重不足问题,经管理局党委研究,并报经省林业厅审核,特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备、注重实际操作技能和公开、公正、公平的原则,根据岗位特点和岗位需求,在本单位编制限额内,通过考试、考核等程序择优聘用。
二、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省林业厅的指导、监督下进行。成立河北省木兰围场国有林场管理局2013年合同制工人招聘工作领导小组:
组 长:徐成立
副组长:曹运强、钟德军
成 员:徐国山、宋瑞丰、李军、吴彦强、李金兰、田野
领导小组下设办公室,办公室设在管理局人事科,负责招聘合同制工人的具体工作。
三、招聘岗位、名额及条件
(一)招聘岗位及名额
拟为省木兰围场国有林场管理局招聘合同制工人70名(其中安排退伍军人10名,不再参加报名考试)。其他具体岗位为:营林区管护岗位A、招男工30名(主要岗位为专业扑火队或营林区护林防火);营林区管护岗位B、招女工25名(主要岗位为营林区防火值班等后勤服务);营林区管护岗位C、望火楼瞭望岗位(男工)5名。
(二)招聘条件
1、热爱林业事业,具有扎根深山营林管护一线的奉献精神和认真负责的工作态度;
2、遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪行为;
3、具有履行招聘岗位职责的能力(聘用后签订岗位合同,须在营林区一线从事护林防火以及相应工作岗位工作10年以上);
岗位
招聘
管理
林区
工作
管理局
合同
林场
木兰
围场
国有
合同制工人
林业
防火
河北
河北省
一线
事业
人事
办公室
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
哈人才招聘
为什么要尊重科研人才
科创人才驿站
浙江公司人才培养课件
廊坊初二下册语文真题
成都天投集团招聘
云南康复招聘
汕头联通招聘
五年级下册语文a3试卷
粮油培训
酒吧灯光培训
杨浦区新公司人事外包多少钱
软通动力人事岗位怎么样
总经理和人事部总监
校车撞人事件湖南省
人事代理可以考全日制研究生吗
美国大学毕业上海就业
工程造价工程师考试科目
贝恩斯教育
教育作文模板
重庆人才招聘市场在哪里
2021年生物中考盘锦真题
宁安招聘网最新招聘
2022石家庄28中考试卷
三纪问题培训
泾口中学死人事件
气井考试答案
天津市公务员考试大纲
小学生教育网
网络教育报名学校