河南省科学院质量检验与分析测试研究中心2012年招聘科研人员方案
发表于：2024-05-11 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月11日，河南省科学院质量检验与分析测试研究中心，主要是从事科学技术研究及新产品开发、分析测试、质量检验等工作的全额供给事业单位。经省人力资源社会保障厅批准，拟面向社会公开招聘全日制统招博士毕业生12人。结合我
河南省科学院质量检验与分析测试研究中心，主要是从事科学技术研究及新产品开发、分析测试、质量检验等工作的全额供给事业单位。经省人力资源社会保障厅批准，拟面向社会公开招聘全日制统招博士毕业生12人。结合我中心实际，制定本招聘方案。 一、招聘对象和招聘岗位 招聘对象为全日制统招博士毕业生，具体岗位、条件见附表。 二、招聘人员基本条件 （一）应聘人员应具备下列条件 1、政治思想素质好，品行端正，遵纪守法； 2、具有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，服从组织安排； 3、热爱科研工作，有较高的理论水平和业务能力； 4、身体健康，符合工作岗位要求。 （二）有下列情形之一者不接受应聘 1、曾受过刑事处罚、劳动教养的； 2、曾被开除学籍的； 3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的； 4、有国家助学贷款违约不良信用记录的。 三、工作待遇 1、提供相应科研实验条件； 2、享受国家规定的事业单位工资和福利等待遇； 3、其他待遇与工作单位面议。 四、招聘程序
（一）发布公告
招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（WWW.ha.hrss.gov.cn）和河南省科学院网站上发布，发布时间为2012年12月18日至12月28日。 （二）报名 1、报名时间：2012年12月19日至12月28日 2、联系电话：0371-65718616、邮箱：zxc2010kx@163.cm 应聘者请将个人简历、照片（近期2寸免冠半身照片）、学历学位证书、英语等级证书及其它相关能力证明材料发送电子信箱 （三）资格审查 对应聘人员进行资格审查，应聘人员通过资格审查后，用人单位将以电子邮件或电话等方式通知应聘人员参加面试、考核时间。 （四）面试、体检 应聘人员携带本人身份证参加面试，面试以答辩形式进行，主要考核应聘者的专业理论知识水平、逻辑思维能力、分析解决问题能力及职业发展设想等方面内容。面试满分为100分，具体面试时间另行通知。 根据面试成绩，从高分到低分，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。体检合格者确定为拟聘用人员；体检不合格的，按各招聘岗位人数的面试成绩从高分到低分依次递补。 （五）公示 对拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅和省科学院网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。 附表：招聘岗位及应聘条件 河南省科学院 二〇一二年十二月四日 附表： 招聘岗位及应聘条件| 单位 | 岗位 | 专业 | 人数 | 学历条件 | 备注 |
| 河南省科学院质量检验与分析测试研究中心 | 一线 科研岗位 | 化学、化工 | 5 | 全日制统招博士研究生 | |
| 热能工程 | 2 | ||||
| 计算机应用 | 2 | ||||
| 微生物工程 | 2 | ||||
| 放射化学 | 1 | ||||
| 合计 | 12 |
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