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2019西安银行安康分行社会招聘公告

发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,陕西人事考试信息交流:611690365安康分行-高新支行-高柜柜员学历要求:本科年龄要求:22-26岁招聘渠道:社会招聘毕业院校:不限制工作年限:不限制工作地点:安康所属机构:安康分行所属部门:安康


陕西人事考试信息交流:611690365

安康分行-高新支行-高柜柜员

学历要求:本科

年龄要求:22-26岁

招聘渠道:社会招聘

毕业院校:不限制

工作年限:不限制

工作地点:安康

所属机构:安康分行

所属部门:安康高新支行

截止日期:2020-01-31

职位职责

分行-经营支行(市区内)-高柜柜员

根据柜面客户的需求和银行相关业务要求,在保证营业部(市区内、市区外经营支行)支付、结算业务的安全正常运行的前提下,帮助客户了解本银行基础业务,做好营业部(市区内、市区外经营支行)平稳持续发展的基础,扩大我行影响力。

任职要求

全日制本科及以上学历,经济、金融、财务会计相关专业;

26周岁以下;

银行从业资格(公共基础等);

熟悉银行会计、储蓄、出纳相关知识,了解柜面业务流程和基本规定,具备基础的电脑操作技能,办公设备的使用;

具备较好的服务意识,具有一定沟通能力、学习能力和风险控制能力。

安康分行-高新支行-低柜柜员

学历要求:本科

年龄要求:22-26岁

招聘渠道:社会招聘

毕业院校:不限制

工作年限:1年以上

工作地点:安康

所属机构:安康分行

所属部门:安康高新支行

截止日期:2020-01-31

职位职责

分行-经营支行(市区内)-低柜柜员

根据本行会计业务服务规范与操作流程,在权限范围内为客户提供公司、个人、中间等各项业务,确保各项业务合规、快捷、高效办理。

任职要求

全日制本科及以上学历,经济、金融、财务会计相关专业;

26周岁以下,1年以上金融工作经历;

银行从业资格(公共基础等);

掌握银行日常流程和相关规章制度,具备银行点钞等基本操作技能;

团队协作沟通能力,具有较强的客户沟通能力及营销能力。
安康分行-高新支行-大堂经理

学历要求:本科

年龄要求:22-28岁

招聘渠道:社会招聘

毕业院校:不限制

工作年限:2年以上

工作地点:安康

所属机构:安康分行

所属部门:安康高新支行

截止日期:2020-01-31

职位职责

分行-经营支行(市区内)-大堂经理

根据客户的需求引导和帮助客户办理业务;收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系;维护大厅正常秩序,识别各类潜力客户,根据客户的需求引导和帮助客户办理业务,迎送客户,做好客户的疏导和分流工作,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉;监督柜员服务质量,落实服务规范化培训。

任职要求

全日制本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

28周岁以下,2年(含2年)以上银行工作经历,1年相关岗位工作经历;

熟悉国家经济、金融政策及相关法规,熟悉银行会计、储蓄、出纳相关知识,了解柜面业务流程和基本规定。要求具有较强的应变能力和观察能力。

相关从业资格、中级职称或专业资格。

注:因网站维护,申请职位功能暂时无法使用,请各申请者在网页下方"下载服务"中下载简历模板,填写后发送至weiyuhan@xacbank.com。给您带来的不便请谅解。

安康分行-高新支行-综合员

学历要求:本科

年龄要求:22-28岁

招聘渠道:社会招聘

毕业院校:不限制

工作年限:2年以上

工作地点:安康

所属机构:安康分行

所属部门:安康高新支行

截止日期:2020-01-31

职位职责

分行-经营支行(市区内)-综合员

负责调拨支行现金、会计凭证等重要物品;进行职责范围内的业务授权和业务指导,管理和维护网点自助设备、协助会计主管进行反洗钱工作的正常开展;保管支行各类重要单据、凭证;熟知各项法律、规章和业务规定,有效防范会计差错,避免会计操作风险发生。

任职要求

全日制本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

28周岁以下,2年(含2年)以上银行工作经历,1年相关岗位工作经历;

熟练掌握点钞、真假人民币的辨别和防范技能、了解会计业务各项制度和规定;具有较强的判断力、执行力,工作积极主动,关注细节,具备信息收集能力。

相关从业资格、专业资格。

安康分行-高新支行-行长(试用期一年)

学历要求:本科

年龄要求:22-35岁

招聘渠道:社会招聘

毕业院校:不限制

工作年限:5年以上

工作地点:安康

所属机构:安康分行

所属部门:安康高新支行

截止日期:2020-01-31

职位职责

分行-经营支行(市区内)-行长(试用期一年)

根据经营支行业务发展及管理规划,负责经营支行全面工作,确定经营支行的工作目标和任务并主持经营支行日常工作,制定经营支行各类业务中长期发展规划及年度工作计划,建立与经营发展相关制度和体系并督导执行,指导开展各项柜台业务,监督开展营销活动,在符合全行风险管理要求的前提下,实现经营支行公司、零售业务经营发展目标及内部管理目标。

任职要求

全日制本科及以上学历,经济、金融、管理学、市场营销相关专业;

35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;

具备现代商业银行金融知识,熟悉银行管理体系与制度建设,熟悉金融业和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规、团队管理知识;

具备良好的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、计划与执行能力;

相关从业资格、中级职称或专业资格。

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