福建省大田县公务员局关于2013年春季部分县属事业单位公开招聘公告
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，为推进我县事业单位人事制度改革，提高事业单位人才队伍的整体素质，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）和中共大田县委组织部、大田县公务员局《关于确定大田县二○一三年紧
为推进我县事业单位人事制度改革，提高事业单位人才队伍的整体素质，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）和中共大田县委组织部、大田县公务员局《关于确定大田县二○一三年紧缺急需专业毕业生的通知》（田人〔2013〕23号）等有关精神，按照"公平、公开、公正、竞争、择优"的原则，经县招聘领导小组研究决定于2013年3月16日举行大田县医院等部分县属事业单位公开招聘工作人员统一笔试。现将有关问题通告如下： 一、招聘计划 本次共13个单位计划招聘工作人员130名，其中计划招聘县属事业单位紧缺急需人才87名、工作人员43名，具体计划如下： （一）紧缺急需人才（87名） 1．大田县医院专业技术人员30名； 2．大田县医院（民生医院)专业技术人员15名； 3．大田县中医院专业技术人员10名； 4．大田县疾病预防控制中心(卫生监督所)专业技术人2名； 5．大田县妇幼保健院专业技术人员6名； 6．大田县乡镇卫生院专业技术人员20名； 7．大田县乡镇计生服务所专业技术人员4名。 （二）事业单位工作人员（43名） 1．大田县医院专业技术人员5名； 2．大田县中医院专业技术人员7名； 3．大田县疾病预防控制中心(卫生监督所)专业技术人2名； 4．大田县妇幼保健院专业技术人员1名； 5．大田县乡镇卫生院专业技术人员10名； 6．大田县乡镇村镇规划建设服务中心专业技术人员6名； 7．大田县乡镇农业服务中心(水利)专业技术人员4名； 8．大田县乡镇水产技术推广站专业技术人员2名； 9．大田县城乡居民社会养老保险管理中心专业技术人员2名； 10．大田县财政局国库支付中心专业技术人员3名； 11．大田县广播电视台专业技术人员1名。 各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求将于2013年2月20日在大田县人民政府网（www.datian.gov.cn）、大田县公务员局网（www.dtgwy.gov.cn）向社会统一公布，详见《2013年春季大田县县属事业单位公开招聘紧缺急需人才岗位信息表》、《2013年春季大田县县属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。 二、招聘条件和对象 （一）应聘事业单位人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； 4.应聘管理和专业技术岗位的，一般应具备大学专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件；其中外地生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过35周岁（1977年7月30日以后出生的）； 7.岗位所需的其他条件。 （二）报考人员的学历、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2013年7月30日。所有报考人员的毕业证书及相关证书（证明）必须在2013年7月30日前取得（未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格）；招聘岗位所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。 （三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，均不得报名。 三、报名时间、地点及要求 （一）报名方法：本次考试报名采取现场报名的方式进行； （二）报名时间：2月23日至3月1日（正常上班时间）；属紧缺急需专业招聘岗位，报名时间延长至3月20日止。在延长报名期内，报名地点设在大田县公务员局流动调配股； （三）报名地点：大田县公务员局（县政府大院内）； （四）报名工作有关要求： 1.报考者应按照招聘岗位的条件和要求，在规定时间内，持毕业证（学位证）、身份证、户口薄、毕业生就业报到证（应届毕业生持毕业生就业推荐表）等相关有效证件的原件及复印件(在职人员应提供毕业证、学位证、身份证和户籍证明、所要求的资格证书等原件及复印件，以及现工作单位及主管部门同意报考的有关证明）到现场报名（报考者可以委托亲友代为报名，委托他人报名责任由委托人承担），并如实填写《大田县事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》，提交个人信息材料及2张近期正面免冠同底版二寸证件照片，按规定缴纳报名费80元。 2.报考者应对报名时提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。 3.报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通。 4.计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1：3以上方可开考。在规定的报名时间内，比例不足1：3的，减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。个别岗位（属紧缺急需专业）经公开报名后计划招聘人数与实际报名人数比例达不到1：3的，需由用人单位提出申请报县事业单位公开招聘人才工作领导小组研究同意后方可开考。 （五）领取准考证：报考者于3月13日至14日持身份证及报名发票到大田县公务员局流动调配股（县政府大院内）领取准考证。 四、考试办法 （一）考试方式 考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。 （二）笔试 1.报考我县2013年紧缺急需人才（1-27）职位的考生免笔试，采取直接面试考核方式择优聘用。 2. 报考我县2013年事业单位工作人员职位进行《综合基础知识》或《专业知识》笔试，即：29-30职位笔试科目为《医学临床医技专业知识》；31-34职位笔试科目为《医学临床医护理专业知识》；35-49职位笔试科目为《综合基础知识》。《专业知识》可参考福建省医院管理协会2006年版的医学临床"三基"训练相关分册；《综合基础知识》主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。不指定复习用书。本次笔试，不开办也不委托任何机构举办辅导班。题型全部为客观题，考试时间均为120分钟。 3.笔试时间：2013年3月16日（星期六）上午9：00至11：00。《综合基础知识》笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答、《专业知识》笔试必须用钢笔或圆珠笔在答题卡上作答，在题本上或其它位置作答的一律无效。 4.笔试地点：详见准考证。报考者应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。 5.加分事宜：符合享受加分政策规定的待就业毕业生参加招聘考试的，按规定可在笔试成绩中给予加分，报考者应在笔试结束次日起的一周时间内向县公务员局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格；笔试加分的人员名单将在大田县人民政府网、大田县公务员局网站上公布。 6.成绩查询：笔试成绩可于笔试结束15个工作日后登录大田县人民政府网、大田县公务员局网查询。 7．笔试合格线：由县事业单位公开招聘人才工作领导小组统一划定，并在大田县人民政府网、大田县公务员局网公布。 (三)面试工作有关要求： 1.报考紧缺急需人才职位的考生直接进入面试,择优聘用。报考事业单位工作人员职位的,每个职位招聘人数与面试人数的比例为1:3。面试考生由笔试成绩从高分到低分依次确定。面试考生名单确定后，如因个别考生由于各种原因在面试前弃权达不到面试规定比例人数的，可经县招聘人才工作领导小组批准,从笔试成绩由高低顺序依次递补进入面试。个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，需经县事业单位公开招聘人才工作领导小组审核同意后方可进行面试，面试成绩必须达到70分以上。如发现考生采取不正当手段造成1：1比例的，该岗位不组织面试。 2. 招聘单位在面试前3天应将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话通知面试考生，并在大田县人民政府网站公布，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。 3.面试前对面试入闱人员进行资格条件复核，进入面试的考生应提供下列材料： ①未就业的毕业生须提供本人身份证、户口簿、毕业(学位)证书、毕业生就业报到证（成人教育者除外）原件及复印件。 ②在职人员（含办人事代理对象）报考时应提供学历(学位)证书、身份证(户籍证明)、户口簿、所要求的资格证书原件及复印件，现工作单位同意报考的有关证明。 ③留学归国人员按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审批表》。 ④国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。 （四）考试总成绩计算 1.报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》或《专业知识》笔试成绩和面试成绩各按50％的比例计算。 2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经县事业单位公开招聘人才工作领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。 五、体检、考核和聘用 体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。 （一）体检：由县公务员局统一组织实施 （二）体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行；体检费用由体检者本人自理；体检缺席者，取消聘用资格。 （三）根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。 （四）报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。 （五）在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。 （六）由招聘单位及主管部门负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。对考生资格复核，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格条件的最终确认以政府人事部门核准聘用前的复核为准。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。 （七）体检或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名额，经县招聘人才工作领导小组同意，可从招聘该职位上的人员中按综合总分从高分到低分依次递补。考生放弃体检资格，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由县事业单位公开招聘人才工作领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。 （八）根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果，集体研究确定拟聘人选，并大田县人民政府网（www.datian.gov.cn）、大田县公务员局网（www.dtgwy.gov.cn）进行不少于7天的公示，拟聘人选经公示不影响聘用的，招聘单位法人代表人与拟聘人选签订聘用合同,并径上级主管部门审核后报经县公务员局办理相关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新招聘人员在招聘单位最低服务年限五年。 （九）新聘人员应在县公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。 六、其他事项 （一）招聘岗位要求为"全日制普通高校"的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。 （二）取得内地（祖国大陆）全日制普通高等学校硕士（含硕士）以上学位的台湾学生，可报考除个别有特殊要求外的招聘岗位。 （三）留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。 （四）国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。 （五）参加高校毕业生"三支一扶"计划、选聘高校毕业生到村任职工作、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，在2013年服务期满考核合格的，可按2013年应届毕业生对待。 （六）应届毕业生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的"相关工作经验"。 （七）将专业条件设置为"××类"的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》中"××类"所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。拥有双学历（位）的报考者可以选择符合招聘岗位设置的专业条件中任一学历（位）报考 （八）根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）和省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生"三支一扶"工作协调管理办公室《关于进一步完善参加"三支一扶"计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）等文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 "三支一扶"计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，报考县（市、区）属事业单位的，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生应在笔试结束后（5个工作日内）向县公务员局提供相关材料，逾期视为自动放弃加分资格。 （九）属特困家庭和城市低保家庭及农村"二女计生户"的报考人员可减免有关考务费用。这些报考人员应在报名当天携带有关证明材料（享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件；特困家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件）；（农村"二女计生户" 凭其家庭所在地的县（市、区）计生部门出具的"二女计生户"证明）到报考现场办理减免报名费用的手续。 七、纪律和监督 1.加强事业单位公开招聘领导监管服务。主管部门要坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施；招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下： 组 长：余育好（县委组织部副部长、县公务员局局长） 副组长：蔡建峰（县委组织部副部长） 叶增稳（县委编办主任） 涂锦发（县纪委执法监察室主任） 章宗炼（县人大人事代表工作室副主任） 陈玉珍（县公务员局副局长） 成 员：高石麟（县中医院院长） 乐加固（县委宣传部副部长） 蔡宝发（县计生局局长） 邱梁发（县卫生局局长） 肖世祥（县水利局局长） 田 勇（县财政局局长） 林建明（县住房与城乡规划建设局局长） 郭育靖（县人力资源和社会保障局局长） 高丽辉（县农业局副局长、畜牧水产中心主任） 李建政（县文体广电出版局书记） 林树跃（县医院院长） 林其汉（县疾控中心主任、卫生监督所所长） 林大平（县妇幼保健院院长） 洪伟华（县民生医院院长） 2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。 3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 4.公开招聘工作要主动接受人大、纪检监察部门和社会各界监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。 5.大田县人民政府网（www.datian.gov.cn）、大田县公务员局网（www.dtgwy.gov.cn）是我局发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。 招聘工作政策咨询等方面问题，正常上班时间请与县公务员局（电话:7267059、7222191）联系。 大田县公务员局监察室电话:7305689 本通告由大田县公务员局负责解释。 附：1. 《2013年春季大田县县属事业单位公开招聘紧缺急需人才岗位信息表》 2. 《2013年春季大田县县属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》 岗位信息表下载 3.福建省机关事业单位招考专业指导目录 下载 二〇一三年二月二十日
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