广发银行广州分行2013年5月招聘公告
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。现因业务发展和管理工作需要，广州分行
广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。现因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。 一、招聘职位及人数 1、一级支行行长：3人 2、一级支行副行长：5人 3、信贷审查岗：3人 4、对公客户经理：20人 5、小企业客户经理：10人 6、理财经理：10人 7、个人信用贷款客户经理：10人 8、储蓄客户经理：20人 9、支行公司部主任（副主任）：10人 10、分行公司银行部营销推动岗：4人 11. 分行公司银行部投行产品经理：2人 二、应聘条件 （一）基本条件 1、具备良好的个人品行和职业操守，诚信、敬业，有责任心，遵纪守法、无不良从业记录； 2、能够承受较大的工作压力，身体健康，无不良嗜好； 3、符合我行的亲属回避制度； 4、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证 （二）各岗位具体要求及工作职责 1、一级支行行长 具体应聘要求： （1）大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历； （2）8年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位至少1年以上工作经验； （3）了解广州市场，具有一定的客户资源； （4）具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识； （5）原则上年龄不超过40周岁。 岗位职责： 根据分行要求，完成本支行的市场营销及内控等各项管理工作。 2、一级支行副行长 具体应聘要求： （1）大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历； （2）6年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位至少1年以上工作经验； （3）了解广州市场，具有一定的客户资源； （4）具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识； （5）原则上年龄不超过40周岁。 岗位职责： 协助支行行长完成本支行的市场营销及内控等各项管理工作。 3、分行信贷审查部信贷审查岗 具体应聘要求： （1）全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业； （2）从事商业银行信贷审查工作2年以上或者从事银行信贷工作5年以上； （3）熟悉商业银行各项资产业务流程，具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力以及较强的风险识别、控制和管理能力；具备较强的工作责任心和严谨的工作态度；具备良好的沟通能力、写作能力和综合分析能力； （4）取得中国银行业协会"中国银行业从业人员（风险）资格认证 "；取得中级会计师职称或者注册会计师、律师资格证者优先。 岗位职责： （1）对辖内提交的授信项目、事项进行审查、审核、审批或呈报总行审核、审批； （2）进行授信客户信用评级、统一授信管理工作； （3）协助收集相关行业数据，提供相关行业分析资料； （4）与市场人员共同进行市场调研、客户拜访、实地调查工作； （5）协助进行授信客户的贷后跟进、项目回顾检查及后评价工作； （6）风险调整后的资本收益率的管理工作 4、对公客户经理 应聘具体要求： （1）全日制大专及以上学历，金融、营销等相关专业； （2）原则上年龄不超过35周岁，性别不限； （3）2年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品； （4）具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有一定的客户资源； 岗位职责： （1）利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在公司客户； （2）制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标； （3）定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息； （4）公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向； （5）开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益。 5、小企业客户经理 应聘具体要求： （1）大专及以上学历；金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向优先。 （2）一年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）小企业业务市场营销工作经验。 （3）原则上年龄不超过30周岁，性别不限； （4）具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。 岗位职责： （1）利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在小企业客户； （2）根据经营计划，制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标； （3）定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对小企业产品、服务的潜在需求，制定满足客户需求的金融服务方案。 （4）小企业客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向； （5）开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益。 6、理财经理 应聘具体要求： （1）本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件特别优秀的可放宽至全日制大专学历； （2）原则上年龄不超过35周岁； （3）1年以上商业银行或3年以上非银行金融机构营销服务工作经验； （4）持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先； （5）具有良好的人际沟通能力和表达能力； （6）具有一定客户资源的优先考虑。 岗位职责： （1）开拓贵宾及潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系； （2）为客户提供专业的理财规划、投资顾问、资产管理等服务； （3）执行总、分行营销活动及其他任务安排，积极营销产品，完成个人业绩目标； （4）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。 7、个人信用贷款客户经理 应聘具体要求： （1）全日制大学本科及以上学历毕业； （2）1年以上银行、担保业务或小额贷款公司等金融机构信贷业务工作经验； （3）具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力； （4）具有客户资源的优先考虑。 岗位职责： （1）开拓当地个贷客户，并与客户建立良好关系； （2）利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式； （3）有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标； （4）寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机； （5）对有个贷产品需求意向客户执行基本的授信判断； （6）在日常中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。 8、储蓄客户经理 具体应聘要求： （1）本科及以上学历，经济类专业，金融类专业可放宽至全日制大专学历； （2）原则上年龄不超过35周岁； （3）2年以上商业银行柜面工作经验或1年以上商业银行储蓄客户经理工作经验； （4）具有良好的人际沟通能力和语言表达能力； （5）形象气质佳，男身高165CM，女身高158CM以上。 岗位职责： （1）开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户、并与客户建立良好关系。 （2）利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式。 （3）有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标。 （4）寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机。 （5）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销 9、支行公司部主任（副主任） 具体应聘要求： （1）本科及以上学历，经济类专业，金融类专业可放宽至全日制大专学历； （2）原则上年龄不超过35周岁； （3）4年以上商业银行从业经验，至少2年以上商业银行对公营销工作经验，具有团队管理经验的优先； （4）熟悉广州市场，具有一定的客户资源； （5）具备良好的风险意识； （6）具有良好的人际沟通能力和语言表达能力。 岗位职责： （1）带领支行公司业务团队完成分行下达的各项对公业绩指标； （2）进行团队管理，培养后备人才。 10、分行公司银行部营销推动岗 具体应聘要求： （1）大学本科及以上学历。市场营销或工商管理等专业优先； （2）年龄不超过35周岁； （3）参加工作3年以上，对公授信业务经验丰富，有集团授信经验者优先； （4）熟悉金融产品和银行业务理论，具有较强的营销意识与营销管理技能； （5）具有良好的人际沟通能力和语言表达能力； 岗位职责： （1）全面负责对公客户的营销开发、关系管理、行业研究、业务发展等工作 （2）推动并指导支行开展对公客户营销拓展工作，包括但不限于核心行业客户统一授信、统一风险管理、跨区域营销服务与协调等工作。 11、分行公司银行部投行产品经理 具体应聘要求： （1）大学本科或以上学历，金融、经济学或营销学相关专业； （2）3年以上银行业从业经验，投行等业务经验丰富； （3）熟悉投资银行产品业务、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况，掌握产品开发和会计核算等相关知识； (4) 具有良好的人际沟通能力和语言表达能力； 岗位职责： （1）统筹组织、带领支行客户经理对目标客户进行投行产品的针对性联合营销，提供包括但不限于需求分析、方案设计、风险评价、营销管理等综合营销支持服务； （2）分析研究公司业务目标市场和行业金融政策，对本行投行业务市场策略和和执行管理等工作； 三、应聘程序 登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页"人才招聘"在线注册、报名（请填写"社会招聘人才简历"）。 经初审合格者，我行将另行通过短信或电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。 期待您的加盟，给您丰厚的回报！
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