厦门市思明区街道残疾人职业援助中心招聘简章
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，思明区街道残疾人职业援助中心是市委、市政府惠民实事项目之一，为公益性服务机构。现因工作需要，思明区残疾人联合会决定面向本辖区公开招聘街道残疾人职业援助中心工作人员，具体招聘简章如下： 一、招聘岗位及人
思明区街道残疾人职业援助中心是市委、市政府惠民实事项目之一，为公益性服务机构。现因工作需要，思明区残疾人联合会决定面向本辖区公开招聘街道残疾人职业援助中心工作人员，具体招聘简章如下： 一、招聘岗位及人数 （一）招聘岗位及人数 全区拟招聘工作人员14名。其中：梧村街道残疾人职业援助中心工作人员4名；滨海街道残疾人职业援助中心工作人员3名；厦港街道残疾人职业援助中心工作人员4名；莲前街道残疾人职业援助中心主任1名，工作人员2名。 （二）主要职责 提供残疾人职业技能和社会适应性训练，提供残疾人职业指导及就业咨询，提供推荐残疾人就业服务及就业后跟踪服务，提供残疾人体能康复训练及文体活动，提供残疾人思想教育和心理辅导等等。逐步解决就业年龄段残疾人在就业和康复方面的困难,促进残疾人就业,减轻残疾人家庭负担，提升残疾人及其家庭的幸福指数。 二、招聘条件 （一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录； （二）热爱残疾人事业，愿为残疾人服务； （三）身体健全，具有正常履行岗位职责的身体条件; （四）具有较强的沟通协调能力和工作责任心； （五）本市户籍,年龄25岁-40岁之间（1973年1月1日出生-1988年12月31日出生）； （六）具有大专以上文化程度; （七）岗位需求的其他条件：报考中心主任岗位的，需具备2年以上工作经历；报考工作人员岗位的，需具备1年以上工作经历。 三、招聘工作具体程序 （一）发布招聘信息及报名 1．发布招聘信息 招聘信息于2012年12月4日在区政府网站（www.siming.gov.cn）、海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)公布及各街道社区居委会劳动力市场管理系统发布。 2．报名方式： 现场报名。报名人员下载《思明区2012年公开招考街道残疾人职业援助中心工作人员报名表》到拟应聘的残疾人职业援助中心隶属的街道街政办公室报名。报名时需提交《报名表》一式三份、身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书，近期免冠2寸照片4张。 每人限报一个岗位。报名人员所提供的有关证件和资料必须真实有效，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。 3．报名时间：2012年12月4日-7日（工作日，上午8：30-12:00 下午：2:30-5:30） 4．报名地点、联系人、电话 梧村街道街政办 谭伊玲 2330834 滨海街道街政办 王路阳 2513910 厦港街道街政办 方永生 2196596 莲前街道街政办 陈月庆 5966097 （二）资格审查 报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。通过资格审查的，由各街道街政办公室提前通知考生本人，在笔试前两天发放准考证，并在规定的时间内，到报名点领取复习资料。 报名人数与拟招聘人数比例达不到3:1的，原则上取消该岗位招聘。 （三）考试办法 考试有笔试和面试两部分组成。笔试分占综合总分的60%，面试分占综合总分的40%。 1．考试（2012年12月22日）。 笔试采取闭卷方式。笔试总分100分，合格线为60分。笔试内容为国家有关残疾人工作的政策法规、残疾人工作基本知识以及厦门市有关残疾人优惠政策。笔试时间2小时。 思明区户籍人员参加笔试的，笔试卷面分加5分。 2．资格复核 所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核。 3．面试（2012年12月29日）。 岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。面试总分100分，合格线为60分面试分占综合成绩的40％。按岗位拟招聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。面试内容：主要测试其综合素质、逻辑思维能力、应变能力等。 4、综合总分 综合总分为为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分。 （四）体检和考核 1．体检。 体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同，取面试成绩高者进入体检;若面试成绩也相同的，则重新进行面试。 参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区残联牵头，统一组织到指定医院集中体检，体检人员应按时参加体检，不按时参加者视为放弃资格。各街道街政办公室负责通知考生本人体检。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》﹙人社部发[2010]19号﹚的要求执行,体检费用个人自理。 2．考核。 体检合格的报考人员，由各街道派出考核组到拟聘用人员的工作单位或学校或户口所在地，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度、以及是否需要回避等情况进行考核、并对报考人员是否具备聘用资格再次进行复核。 3．体检、考核不合格的，报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人人员，因故退出、被取消聘用资格的，由各街道从综合总分上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。 （五）公示。 根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在区政府网站（www.siming.gov.cn）和海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)公示五天。 （六）聘用。 公示结果不影响聘用的，由各街道办理聘用手续，签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期包括在合同期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解除劳动合同。 四、其他注意事项 1．工资待遇 中心主任：参照社区居委会副主任待遇。 工作人员：参照社区专职工作者待遇。 2．本次招聘工作在区人社局的指导下进行，监督举报电话：2667319（区监察局）。 3．有关考务信息将通过海峡人力资源网予以公布，请报考者及时留意。 本次招聘简章由思明区残疾人联合会负责解释。 思明区残疾人联合会 二〇一二年十二月四日
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