福建省晋江市图书馆2012年合同制工作人员招聘公告
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，晋江市图书馆位于晋江市世纪大道文化广场内，为"国家一级图书馆"，是福建省目前规模最大、最现代化的县级市公共图书馆。现因事业发展需要，面向社会公开择优招考合同制工作人员。现将有关事项公示如下： 一、招聘
晋江市图书馆位于晋江市世纪大道文化广场内，为"国家一级图书馆"，是福建省目前规模最大、最现代化的县级市公共图书馆。现因事业发展需要，面向社会公开择优招考合同制工作人员。现将有关事项公示如下： 一、招聘原则 遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试办法，公开进行招聘，择优录用。 二、招聘计划 本次公开招聘合同制工作人员20名，如下岗位及具体要求：
三、招聘程序 (一)发布公告 2012年11月3-18日，在晋江市公务员网、晋江市图书馆网站发布招聘公告。
（二）报名的基本条件 1、遵纪守法，品行端正，具有较好的服务意识和奉献精神； 2、适应岗位要求的身体条件，相貌端庄、热情大方、普通话标准、具有较好的沟通能力； 3、岗位所需的专业或技能条件。 （三）报名时间、地点和方式 1、时间：2012 年11月4-18日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30，周二-周六）。 2、地点：晋江市世纪大道文化广场市图书馆二楼行政管理部 3、报名资料：①报名表一份；②身份证原件及一份复印件；③1寸彩色照片一张；④学历、学位证书的原件、复印件各一份；⑤其他材料。 4、报名方式：直接到图书馆提供报名资料，可由他人代为报名；或者通过网络报名，提交相关资料电子版，如通过资格审核，在领取准考证时，必须如实提供所有原件资料。（联系电话：0595-82032191，电子邮箱：599231886@qq.com，联系人：小郑） 四、录聘程序 （一）考试流程和聘用原则。 1、考试流程：报名、资格审查、专业笔试、考核、体检和办理聘用报批手续等环节。 2、聘用原则：以参加笔试考生的成绩由高到低确定体检和拟聘对象。聘用最低合格线为成绩70分及以上。 （二）应聘人员参加图书馆组织的专业笔试、体检等，具体时间安排将在图书馆网站（http://www.jjlib.net）发布。 （三）专业笔试：岗位拟招人数与实际报名人数比例应达1:3（含）以上方可开考；笔试内容主要为与此次招聘岗位相关的专业知识及其他相关知识。 （四）体检：体检统一在指定医院进行，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行；体检费用由考生自理。 五、工资待遇 一经录用，图书馆将与受聘人员签订劳动合同，聘用期间的工资福利与在职人员同岗同酬，并按照《劳动合同法》规定给予办理城镇职工基本养老、医疗等。 六、其他事项 （一）报考人员应严格按招考职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 （二）未尽事宜，由晋江市图书馆负责解释。 附件：《晋江市图书馆招考合同制工作人员报名登记表》 晋江市图书馆
| 编号 | 岗位 | 人数 | 条件 |
| 01 | 地方文献 管理岗位 | 1 | 35周岁及以下（1977年1月1日以后出生，以下同上），汉语言文学或历史学，全日制专科（含）以上学历。 |
| 02 | 计算机 管理岗位 | 3 | 35周岁及以下，计算机科学与技术类，全日制专科（含）以上学历。 |
| 03 | 读者服务 岗位 | 9 | 35周岁及以下，专业不限，全日制专科（含）以上学历。 |
| 04 | 外文岗位 | 1 | 35周岁及以下，英语专业，全日制本科（含）以上学历。 |
| 05 | 采编岗位 | 3 | 35周岁及以下，图书档案学类，全日制专科（含）以上学历。 |
| 06 | 幼儿辅导 岗位 | 2 | 35周岁及以下，学前教育、小学教育、心理咨询与心理健康教育，全日制专科（含）以上学历。 |
| 07 | 活动宣传 策划岗位 | 1 | 35周岁及以下，广告学、汉语言文学，全日制专科（含）以上学历。 |
（二）报名的基本条件 1、遵纪守法，品行端正，具有较好的服务意识和奉献精神； 2、适应岗位要求的身体条件，相貌端庄、热情大方、普通话标准、具有较好的沟通能力； 3、岗位所需的专业或技能条件。 （三）报名时间、地点和方式 1、时间：2012 年11月4-18日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30，周二-周六）。 2、地点：晋江市世纪大道文化广场市图书馆二楼行政管理部 3、报名资料：①报名表一份；②身份证原件及一份复印件；③1寸彩色照片一张；④学历、学位证书的原件、复印件各一份；⑤其他材料。 4、报名方式：直接到图书馆提供报名资料，可由他人代为报名；或者通过网络报名，提交相关资料电子版，如通过资格审核，在领取准考证时，必须如实提供所有原件资料。（联系电话：0595-82032191，电子邮箱：599231886@qq.com，联系人：小郑） 四、录聘程序 （一）考试流程和聘用原则。 1、考试流程：报名、资格审查、专业笔试、考核、体检和办理聘用报批手续等环节。 2、聘用原则：以参加笔试考生的成绩由高到低确定体检和拟聘对象。聘用最低合格线为成绩70分及以上。 （二）应聘人员参加图书馆组织的专业笔试、体检等，具体时间安排将在图书馆网站（http://www.jjlib.net）发布。 （三）专业笔试：岗位拟招人数与实际报名人数比例应达1:3（含）以上方可开考；笔试内容主要为与此次招聘岗位相关的专业知识及其他相关知识。 （四）体检：体检统一在指定医院进行，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行；体检费用由考生自理。 五、工资待遇 一经录用，图书馆将与受聘人员签订劳动合同，聘用期间的工资福利与在职人员同岗同酬，并按照《劳动合同法》规定给予办理城镇职工基本养老、医疗等。 六、其他事项 （一）报考人员应严格按招考职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 （二）未尽事宜，由晋江市图书馆负责解释。 附件：《晋江市图书馆招考合同制工作人员报名登记表》 晋江市图书馆
2012年10月31日
图书
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