广东省东莞市发改局下属事业单位2013年公开招聘人员公告

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘岗位为管理岗位，一共2人，具体岗位情况和要求见附件1。

三、薪酬待遇

按照国家、省和我市政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名基本条件

（1）招聘岗位要求（见附件1）。

（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（4）有志于从事综合管理工作，具有扎实专业基础知识，具有良好的文字材料综合能力，较强的专业技能水平及语言表达能力。

（5）无违反计划生育纪录。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

（7）年龄在35周岁以下。

2、报名方法

采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。

报名提交的资料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口簿原件及复印件；

（3）学历、学位原件及复印件；

（4）近期一寸免冠正面照片3张；

（5）学历、学位鉴定证明原件和复印件（如只有申请验证的回执，必须在考察阶段前提供）。

3、报名时间：报名时间：2014年1月6日至8日。

4、报名地点：东莞市南城区鸿福路99号市行政办事中心9楼东莞市发展和改革局9F28办公室。

（二）资格审查

资格审查时间：2014年1月9日至13日。

根据招聘条件，由东莞市发展和改革局负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考试时间、地点。

（三）考试

采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。报考人数与岗位招聘人数比例不足5:1的，该岗位取消招聘。

1、笔试

时间：2014年2月22日上午9：00～11：00。

考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招考人数的1：5的比例进入面试，如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进行。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市发展和改革局网站进行公布。

2、面试

面试主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）考察

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。

（六）确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网、东莞市发展和改革局网站公示。

如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，我局将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。

（八）结果备案

在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）所取得的学历学位证书不能通过东莞市相关机构登记或鉴定者，取消录用资格。

（三）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网、东莞市发展和改革局网站查询。

咨询电话：22830912；联系人：陶小姐。

东莞市发展和改革局

2013年12月20日