厦门市工业产品生产许可证审查技术中心面向社会公开招聘非在编工作人员
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，厦门市工业产品生产许可证审查技术中心系财政核拨经费的全民事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘非在编工作人员1名，简章如下：一、基本条件1、遵纪守法，品行端正，职业道德良好；2、身体健康，服从工作安
厦门市工业产品生产许可证审查技术中心系财政核拨经费的全民事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘非在编工作人员1名，简章如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，职业道德良好；
2、身体健康，服从工作安排；
3、符合岗位招聘条件。
二、招聘岗位、人数及条件
岗位：会计，招聘1名。
全日制本科学历、学士学位，经济类专业，取得会计从业资格证书，通过国家计算机等级二级考试。有一定的公文写作能力，要求年龄30周岁以下(1981年1月1日后出生)。同等条件下厦门生源毕业生优先考虑（厦门生源毕业生的定义依照厦门市有关部门的规定解释）。
三、招聘方式及报名
报名时间：2011年7月1日-2011年7月7日
报名地点：
1、厦门市企业经营管理人才评价推荐中心
地址：厦门市湖滨东路319号C幢3楼（厦门市人才中心三楼）
联系人：苏小姐联系电话：0592-5110333
2、厦门市工业产品生产许可证审查技术中心
地址：厦门市湖滨南路170号室
联系人：方小姐联系电话：13906008299
报名表可在厦门高级人才网（www.xmhunter.com）、厦门人才网（www.xmrc.com.cn）或厦门市质量技术监督局网站（www.xmzjj.gov.cn）下载。报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件： 毕业生提供：身份证、报到证、学历、学位证书或毕业生推荐表、成绩单原件、英语、计算机等级证书、会计从业资格证书；
有工作经验者提供：身份证、学历、学位证书、计算机等级证书、会计从业资格证书及能证明工作经历的社保证明等材料；
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，一经发现，取消其考试及聘用资格。
四、考试
招聘考试分为笔试、面试二部分。
笔试总分为100分。笔试由两个部分组成，行政能力测试部分占60%，写作部分占40%。笔试成绩按50%的比例计入总成绩。以笔试成绩排名按3：1的比例进入面试。面试为结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试总分为100分，按50%的比例计入总成绩。面试考官由7人组成。
考试时间和地点另行电话通知。
体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
五、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的，按总成绩排序进行一次递补。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本单位公示栏上公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同。
七、其它事项
1、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、受聘人员应自行解决住房。
一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，职业道德良好；
2、身体健康，服从工作安排；
3、符合岗位招聘条件。
二、招聘岗位、人数及条件
岗位：会计，招聘1名。
全日制本科学历、学士学位，经济类专业，取得会计从业资格证书，通过国家计算机等级二级考试。有一定的公文写作能力，要求年龄30周岁以下(1981年1月1日后出生)。同等条件下厦门生源毕业生优先考虑（厦门生源毕业生的定义依照厦门市有关部门的规定解释）。
三、招聘方式及报名
报名时间：2011年7月1日-2011年7月7日
报名地点：
1、厦门市企业经营管理人才评价推荐中心
地址：厦门市湖滨东路319号C幢3楼（厦门市人才中心三楼）
联系人：苏小姐联系电话：0592-5110333
2、厦门市工业产品生产许可证审查技术中心
地址：厦门市湖滨南路170号室
联系人：方小姐联系电话：13906008299
报名表可在厦门高级人才网（www.xmhunter.com）、厦门人才网（www.xmrc.com.cn）或厦门市质量技术监督局网站（www.xmzjj.gov.cn）下载。报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件： 毕业生提供：身份证、报到证、学历、学位证书或毕业生推荐表、成绩单原件、英语、计算机等级证书、会计从业资格证书；
有工作经验者提供：身份证、学历、学位证书、计算机等级证书、会计从业资格证书及能证明工作经历的社保证明等材料；
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，一经发现，取消其考试及聘用资格。
四、考试
招聘考试分为笔试、面试二部分。
笔试总分为100分。笔试由两个部分组成，行政能力测试部分占60%，写作部分占40%。笔试成绩按50%的比例计入总成绩。以笔试成绩排名按3：1的比例进入面试。面试为结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试总分为100分，按50%的比例计入总成绩。面试考官由7人组成。
考试时间和地点另行电话通知。
体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
五、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的，按总成绩排序进行一次递补。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本单位公示栏上公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同。
七、其它事项
1、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、受聘人员应自行解决住房。
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