明溪县人社局多措并举助推精准扶贫

明溪县人社局多措并举助推精准扶贫

　　一是建立就业台账。完善县、乡、村就业服务精准扶贫三级平台建设，由各乡镇、村人社服务平台开展调查摸底，掌握辖区内贫困劳动力数量、分布等情况，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台账，安排专人定期更新、动态管理台账，制定有针对性的就业帮扶措施。

　　二是提供就业信息。为贫困劳动力提供就业信息服务、政策咨询、就业指导、职业介绍、就业创业培训等免费就业服务。通过对企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，积极协调各乡镇将岗位信息送至贫困家庭中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。

　　三是开发公益岗位。抓好公益性岗位的适度开发和规范管理，针对贫困劳动力中无法输送到企业就业的就业困难人员，重点开发一批保洁、保安、保绿等公益性岗位，促进贫困家庭就业人员实现就地就近就业。

　　四是整合培训资源。按照"统一部署、统筹规划、突出实效、创新模式、提高质量"的原则，对我县现有培训资源进行整合，各乡镇、村对辖区内各类培训资源按照培训项目进行分类建立台帐，力争在全县9个乡镇都搭建起一个以扶贫培训为目标的综合性培训平台，将各类培训项目统一到培训平台统筹实施、规范管理。

　　五是摸清培训对象。在各乡镇全面推行建档立卡和培训实名制。对全县每年确定的贫困人口进行分类建档立卡，确定重点培训内容和培训方式，对每个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和愿望进行登记造册，建立实名制培训台账，对号入座，实施精准培训。

　　六是突出培训重点。集中培训资源合理制定培训计划，确定具体的培训项目和规模，要以市场和就业需求为导向，实现市场需求和劳动者的就业愿望有效对接。紧紧围绕全县精准扶贫的重点村和重点群体，由点及面，分步实施，有序推进精准培训。以我县特色产业和企业用工需求，大力开展劳动力转移培训、就业技能培训和创业培训，掌握一定的职业技能，帮助扶贫对象尽快脱贫。

　　七是扶持创业就业 。鼓励贫困劳动力自主创业脱贫，对有创业意愿并具备一定创业条件的扶贫对象，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予创业担保贷款贴息扶持，为创业培训合格的贫困人员，提供开业指导、项目推介、政策咨询、手续办理等免费服务。

　　 　　 明溪县人社局