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深圳市国资局公开选调公务员公告

发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，为进一步加强市国资局干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，我局决定在全市范围内公开选调若干名科级以下公务员。现就有关事项公告如下： 一、选调条件 （一）基本条件 1.具有深圳市党政机关在编科级以下综合类公务
为进一步加强市国资局干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，我局决定在全市范围内公开选调若干名科级以下公务员。现就有关事项公告如下： 一、选调条件 （一）基本条件 1.具有深圳市党政机关在编科级以下综合类公务员身份，且已完成公务员登记； 2.年龄须在35周岁以下（1976年1月31日后出生）； 3.符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件； 4.具有3年以上机关工作经验，且近3年年度考核为称职以上等次，符合任职回避规定； 5.具有经济、管理、法律、金融类专业全日制大学本科以上学历、学士以上学位； 6.身体健康。 （二）选调职位及具体报名条件 除上述必备的基本条件外，还需具备下列选调职位要求的条件方可报名。其中，优先条件是指在笔试、面试分数相同以及最终入围考察人选时，在同等情况下，将予以优先考虑。 职位一：科员或副主任科员（1名） 报名条件：28岁以下，男性，具有人力资源、法律、经济、管理类专业，全日制大学本科以上学历、学士以上学位，具有较强的综合文字能力。 优先条件：具有大型企业工作经历；从事过人事管理、法律事务、文秘综合等工作；主笔过本单位重要专项调研或考察报告的起草工作；在省级以上刊物上作为第一作者发表过经济类或管理类文章；具有执业律师（资格）。 职位二：科员（1名） 报名条件：男性，中共党员，具有审计、会计、财务管理等专业，全日制大学本科以上学历、学士以上学位，从事过审计、财会等工作，具有较强的文字能力。 优先条件：具有大型企业工作经历；主笔过本单位重要专项调研或考察报告的起草工作；在省级以上刊物上作为第一作者发表过经济类或管理类文章；具有注册会计师、会计师、审计师、高级经济师、注册金融分析师等职称。 职位三：副主任科员（1名） 报名条件：男性，具有信息管理类专业，全日制大学本科以上学历、学士以上学位，具有较强的文字能力，有两年以上文字信息编写工作经历。 优先条件：熟悉信息技术，主笔过本单位重要专项调研或考察报告的起草工作；在省级以上刊物上作为第一作者发表过经济类或管理类文章。 职位四：科员或副主任科员（1名） 报名条件：男性，具有会计、审计、财务管理类专业，全日制大学本科以上学历、学士以上学位，具有两年以上财务或审计工作经验，具有较强的文字综合能力。 优先条件：具有大型企业工作经历；主笔过本单位重要专项调研或考察报告的起草工作；在省级以上刊物上作为第一作者发表过经济类或管理类文章；具有助理会计师或助理审计师以上职称。 职位五：主任科员或副主任科员（1名） 报名条件：男性，具有物流管理类专业，全日制大学本科以上学历、学士以上学位，从事过企业管理或经济管理工作，具有较强的文字能力。 优先条件：具有大型企业工作经历；具有物流类专业工程师、经济师等职称；作为主要参与者有过项目投资、运作或管理经历；主笔过项目研究报告或分析报告；具有投资顾问、金融分析等工作经历；在省级以上刊物上作为第一作者发表过经济类或管理类文章。 职位六：科员（2名） 报名条件：男性，具有财经类专业，全日制大学本科以上学历、学士以上学位，具有较强的文字能力。 优先条件：具有大型企业工作经历；作为主要参与者有过项目投资、运作或管理经历；主笔过项目研究报告或分析报告；具有投资顾问、金融分析等工作经历；在省级以上刊物上作为第一作者发表过经济类或管理类文章；具有注册会计师、高级会计师、高级经济师、注册金融分析师等职称。 上述年龄与档案记录不符的，以干部档案中最先记载的出生日期为依据。 根据有关规定，具有下列情形之一的人员不能报名： 1.正在受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的； 2.党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的； 3.受政纪处分尚未解除的； 4.有不符合职务任职要求的其他情况的。 二、选调程序 （一）接受报名 报名者须填写《深圳市国资局公开选调干部报名表》（可登陆深圳市国资局网站http://www.szgzw.gov.cn/Home/下载），并携带相关证明材料一并报公开选调工作小组。 报名时间：自公告发布之日起至4月8日，上午9：30-11:30，下午2:30-5:30。报名地点：深圳市福田中心区深南大道4009号投资大厦9018室。 （二）资格审查 资格审查与报名同时进行，报名者须携带报名表、身份证、学历学位证书原件、公务员登记表、任职文件原件（或复印件）等资料进行报名和资格审查。报名者提供的资料必须保证真实有效，如有虚假，由此造成的后果由报名者本人承担。 （三）组织考试 考试采取笔试和面试相结合（实行百分制，权重为5:5）的方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，按照选调职位：面试人选=1：3的比例确定面试人选。 （四）民主评分 笔试、面试结束后，市国资局党委召开专门会议，对应试者进行民主评分。 （五）组织考察 按照应试者笔试、面试及民主打分计算得出的最终成绩进行排名，按照1:1的比例确定考察人选。 （六）确定选调人选 市国资局党委根据对考察人选的考察情况、个人综合素质以及实际工作需要等情况，经集体研究确定具体职位选调人选。（经市国资局党委集体研究认为无合适人选的，相关职位人选可空缺） （七）办理商调手续 由市国资局人事部门按照相关规定，办理商调及任职手续。 三、其他事项 本公告由市国资局负责解释。 深圳市国有资产监督管理局 二〇一一年三月三十日
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