《莆田市“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》课题

2015年5月，我局成立《莆田市"十三五"人力资源和社会保障事业发展专项规划》（下称《专项规划》）编制工作领导小组，6月制定工作计划方案。7月征集意见并明确重点项目申报，在广泛收集、分析整理基础数据和相关材料的基础上，对"十二五"以来的人力资源社会保障事业发展进行总结评估，对"十三五"人力资源社会保障事业面临的形势和任务进行深入分析。9月，正式委托莆田学院编制《专项规划》。结合《福建省"十三五"人力资源和社会保障事业发展专项规划（初稿）》的精神，10月郑局长组织相关人员进行修改，在征求科室意见基础上，多次召开专题会议进行研究，11月《专项规划》初稿形成并向市政府专题汇报。为编制好《专项规划》，重点做了以下四方面的工作。一是广泛征求意见。12月初，书面征求市人大、市政协、市委办、市委组织部等27个部门和各县区、部分金融单位意见建议。二是不断修改完善。2016年1-2月，根据各部门提出的意见及《莆田市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要草案》等文件精神，与莆田学院课题组对《专项规划》进一步研讨、多次修改完善。 2016年3月，组织专家组，在莆田学院召开了《专项规划》课题评审会。与会领导和专家对课题报告进行了认真审议，一致同意《专项规划》评审通过，认为： 《专项规划》体现了莆田市"十三五"人力资源和社会保障事业专项规划编制工作的总体要求，与省人力资源与社会保障事业"十三五"规划相衔接、相对应。报告结构完整、逻辑清晰、重点突出，总体思路和发展目标明确。 《专项规划》重点阐述规划期内政府深入实施就业优先、人才优先战略、实现法定人群全覆盖、人才强市、深化改革、构建和谐劳动关系等方面工作的战略意图、工作重点和主要任务，是实施和制定人力资源和社会保障工作相关政策措施和安排重点建设项目投资的依据。该《专项规划》，对进一步做好人力资源和社会保障工作，更好地为莆田市经济社会发展服务具有重要的指导作用。 建议要进一步与中央和省里近期出台的政策、文件、 规划做好衔接，增强为莆田经济、社会、文化建设及产业转 型升级提供人力资源和社会保障服务方面昀内容，凸显莆田 地域特色，增加专用名称、工程的解释。