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绵阳市梓潼县2013年公开直接考核招聘事业单位工作人员公告

发表于：2024-05-07 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月07日，中共梓潼县委组织部梓潼县人力资源和社会保障局2013年公开直接考核招聘事业单位工作人员公告根据《四川省人力资源和社会保障厅 关于考核招聘短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发[2009]6号

中共梓潼县委组织部
梓潼县人力资源和社会保障局
2013年公开直接考核招聘事业单位工作人员公告

根据《四川省人力资源和社会保障厅 关于考核招聘短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发[2009]6号）、《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》（绵人发［2008］18号）、《梓潼县事业单位招聘工作人员试行办法》（梓人发〔2007〕1号）规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开直接考核招聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员和2013年应届高校毕业生。其中，2013年高校应届毕业生必须在2013年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、资格证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
二、招聘范围
面向全国。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行，未受过各类刑事处罚或曾被开除公职，近三年未受过党纪、政纪处分。
（二）符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
（三）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（四）具备岗位要求的学历和工作经历。
（五）年龄：具备全日制普通高等教育普通班研究生毕业学历或经人力资源和社会保障（人事）部门审批的相关专业中级及以上专业技术职务任职资格人员可放宽到35周岁以下；其他均为30周岁及以下。
（六）在招聘岗位最低服务期限5年。
（七）报考者为在职职工的，近三年年度考核为合格（称职）以上，且与原单位无劳动纠纷，征得所在单位书面同意。
公告中涉及年龄和工作经历等需计算时限的除有明确规定的时间限定外，其他截止时间均为本次招聘报名截止时间（即2013年7月15日）。
四、招聘方式
采取考试和考核相结合的方式进行，其中考试为面试。考试、考核工作由县纪委、县人社局、招聘单位的主管部门及招聘单位组成的招聘工作领导小组共同负责组织实施。
五、报名时间及资格审查
报名时间： 2013年7月9日-2013年7月15日。
报名地点：县委党校教师在县委党校办公室（梓潼县滨河路71号，电话8211109）；县中医院工作人员在县卫生局政工股（梓潼县三圣路中段131号原县财政局，电话8213690）。
资格审查由县人社局、县委党校、县卫生局共同负责。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件，均可取消其报考或聘用资格。符合招聘条件的人员持本人有效身份证（不含过期身份证、一代身份证和身份证复印件）、毕业证、学位证（应届毕业生带学生证和学历证明）、资格证原件和复印件、一寸近期免冠证件照2张、已参加工作的人员需带上所在单位同意报考的证明到报名地点进行报名及资格初审，填写考生报名表。岗位招聘人数与符合招聘条件的报名参考人数之比不低于1:2，如达不到规定开考比例，经考核工作领导小组研究同意开考的，按面试评委2/3以上多数表决通过予以聘用，其它招聘岗位予以取消。
报名和资格初审情况将于2013年7月16日梓潼政务网公布，考生根据通知要求领取面试通知书，并按川价[2003]237号文件规定，每人交面试费80元/人。考生按面试通知书要求到指定地点参加考试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试资格。
六、考试
考试分为结构化面试和专业知识面试二个环节。考试总成绩＝结构化面试成绩×40%＋专业面试成绩×60%。
（一）结构化面试主要考察考生职业道德、综合应用和协调能力，由县人社局组织。
（二）专业化面试主要考察考生的专业知识和业务能力，由用人单位及主管部门组织。
考试总成绩于面试后二个工作日内在梓潼政务网公布。
七、体检和考核
考试结束后，根据岗位招聘人数、按照考试总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考核的人选（考试总成绩相同的，以专业化面试成绩高低确定名次），如有不合格者，按总成绩依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检到指定的县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的可复检一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。
县人社局和招聘单位主管部门对体检合格人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因出现的空额，是否递补，由县人社局与用人单位商定。如需递补，按照进入考试总成绩依次等额递补，体检合格后，再进行考核。
八、公示拟聘用人员名单
拟聘用人员由考核招聘工作领导小组按规定的程序和标准在梓潼政务网站公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟聘用职位等，并公布监督举报电话，公示期限7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

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