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四川省内江市人才交流中心公开考核招聘工作人员简章

发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），为多渠道多层次广纳优秀人才，根据工作需要，内江市人才交流中心拟面向全国公开考核招聘工作人员。现公告如下： 一、考核招聘岗位及名
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），为多渠道多层次广纳优秀人才，根据工作需要，内江市人才交流中心拟面向全国公开考核招聘工作人员。现公告如下： 一、考核招聘岗位及名额 招聘岗位：管理岗位人员1名。 二、考核招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.守法遵纪，品行端正； 3.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力； 4.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作； （二）岗位条件 1、年龄在30周岁及以下（年龄计算时间为报名截止日） ； 2、具有软件工程专业对应研究生学历或硕士学位的人员。
三、考核招聘程序 （一）报名及资格审查 报名及资格审查时间：2012年12月25日至2012年1月3日（工作日受理报名事项）。 报名及资格审查地点：持本人身份证、毕业证原件及复印件到人才交流中心综合部报名（联系电话：0832-2228513）。 （二）考核 按照公开、公平、公正、竞争、择优原则，由市人才交流中心成立考核小组对应聘人员的基本情况和德才表现进行综合评估，并按实际聘用人数择优等额确定拟聘用人员，报市人社局党组同意后，对拟聘用人员进行为期7天的公示。 （三）体检及政审 由市人才交流中心组织拟聘人员进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检合格后由市人才交流中心组织政审。 （四）聘用 根据体检和考察情况，确定聘用人员并按程序办理聘用手续。 四、其他事项 1.为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。 2.本公告由内江市人才交流中心负责解释。 内江市人才交流中心地址：内江市翔龙山报社路82号 咨询电话： （0832）-2228513 监督举报电话： （0832）-2050892 内江市人才交流中心 2012年12月25日
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