四川省筠连县事业单位公开招聘2013年紧缺专业应届高校毕业生的公告

一、条件与范围

（一）政治思想素质好，身心健康，没有违法违规和不诚信等不良记录。

（二）2013年7月底前毕业且取得本科学历及相应专业学位的2013届全日制普通高等院校二本及以上应届毕业生（乡镇卫生院护理专业放宽到大专）。

（三）截至2013年6月30日，年龄原则上不超过30周岁。岗位所需的其他条件、资格、约定等情况详见《筠连县事业单位公开招聘2013年紧缺专业应届高校毕业生岗位表》（以下简称岗位表）。

二、招聘名额及岗位

具体名额、岗位详见《岗位表》。

三、公开招聘程序及时间安排

（一）报名

1、从2012年11月12日起至2013年3月20日，采取赴部分高校现场收取报名者自荐书、网络投递（教育邮箱154592393@qq.com、卫生邮箱40085945@qq.com、人社邮箱843945991@qq.com）等方式收集考生信息、资格审查。

2、应聘者需持本人身份证、学生证原件及复印件一份和全国普通高校毕业生就业协议书，近期一寸免冠正面同底照片2张和所在学校出具的就业推荐表或综合鉴定（鉴定内容包括：学习成绩、品德和遵章守纪等情况。学校应注明应聘学生是否属于"二类"本科学历学生，所在学校须加盖公章），及其他相关证件。

（二）面试

面试形式一般为面试面谈、专业技能测试等。面试时间地点另行通知。

（三）考核与签订就业意向协议

按照面试成绩高低和招聘人数等额确定考核人员，考核合格者签订就业意向协议。

所有签约高校毕业生必须按期毕业，取得学历学位证书，经笔试、体检合格，方可聘用。

（四）报到和资格审查

2013年7月10日前，拟招聘的高校毕业生，持就业意向协议、毕业证、学位证、岗位要求其它资格证、报到证到筠连县人力资源和社会保障局报到，并进行资格审查，未按时报到的和未通过审查的，取消资格。

资格审查合格人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试费每科50元。

（五）笔试报名和笔试

在规定的时间内，拟招聘的高校毕业生登陆中国三江人才网，按网络提示进行笔试报名，笔试相关事宜另行公告。

笔试科目为《公共知识》和《心理素质测评》两科,每科满分为100分。所有人员笔试成绩需达到全市最低控制分数线。

（六）体检

体检在二级及以上医院进行。教育系统体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。2013年取得相应教师资格证的人员在提供本人2013年教师资格体检材料后可免体检。非教育系统体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的取消聘用资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检的以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

（七）聘用

聘用成绩计算方式为：面试成绩×40% + 《公共知识》×30% +《心理素质测试》×30%

考试考核和体检合格者办理岗位聘用手续，聘用人员在试用期间需参加岗前培训。岗前培训和一年试用期满考核不合格的，按程序解除聘用合同关系。

四、相关事项说明

（一）中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）是所有招聘信息指定公布的主要网站。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录中国三江人才网查阅招聘信息，导致本人不能按时报名、参加专业测试、体检等相关事宜的，责任自负。

（二）拟聘人选必须按时毕业，并取得岗位要求的学历学位证书，否则取消聘用，就业协议作废。

（三）所聘人员符合宜宾引进高层次人才规定的按政策规定享受相关待遇。

（四）在招聘岗位最低服务期内不得办理流（调）动手续。最低服务期写入事业单位聘用合同。

（五）按宜宾事业单位招聘人员规定，拟聘人选应参加聘用考试和体检，合格人员按现行政策办理相关人事手续。因聘用考试和体检不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

本次公开招聘严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：0831-5365480

六、咨询电话

筠连县人力资源和社会保障局

0831-7728456 付老师

筠连县卫生局

0831-7683931杨老师

筠连县教育局

0831-7288296周老师

筠连县人力资源和社会保障局

2012年12月13日