广发银行东莞分行2013年7月招聘公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,广发银行东莞分行成立于1988年,近年来各项业务取得了长足发展,为满足我行业务发展需要,现诚邀社会各界精英加入我们个人业务条线的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发
广发银行东莞分行成立于1988年,近年来各项业务取得了长足发展,为满足我行业务发展需要,现诚邀社会各界精英加入我们个人业务条线的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间!期待您的加入,广发银行与您共同发展! 一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件 1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 3、身体健康,无不良嗜好; 4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 二、招聘岗位和职责 (一)分行本部人员 1、公司银行部产品经理(2名) 岗位职责:通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益,完成营销创利任务。 任职要求:全日制本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;具有1年以上对公业务经验,熟悉对公业务;具备较强的风险识别和管理能力,市场判断能力、客户管理能力。 2、个人银行部产品经理(2名) 岗位职责:与总行个人银行部直接对口,负责全行个人储蓄、贵宾等业务产品的业务运作,有效执行总、分行产品营销活动及其他任务安排,完成个人业务营销工作目标;协调合作渠道的各种内外关系,制定拓展和维护渠道的方案,通过各种渠道宣传我行品牌形象。 任职要求:全日制本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;2年以上从业经验,其中不少于1年的金融业营销服务经验;取得银行从业等相关资格,精通营销所需的各种业务技能和产品知识。 3、财富管理顾问(1名) 岗位职责:基于客户需求及财务状况,积极组织对理财经理提供专业的理财咨询和建议;组织理财经理定期进行高端客户的回访维护,与客户建立良好的信任合作关系;指导理财经理开展营销,推动理财经理产能提升。任职要求:全日制本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;5年以上从业经验,其中不少于2年的金融业营销服务经验;取得开展业务必需的从业资格,精通营销所需的各种业务技能和产品知识。 4、信贷审查部审查人员(2名) 岗位职责:根据授权审查辖内相关业务经营单位和部门呈报的企业授信项目,根据客户实际情况及风险管理需要,在信贷批复文件中明确贷后管理要求,在审查报告中充分、客观地揭示风险,并在批复文件中就预防和控制风险提出管理意见与要求。 任职要求:全日制本科及以上学历,经济或者金融、财会、统计、法律等专业;银行信贷工作2年以上,初级职称以上,具有金融、法律等方面的专业知识,熟悉信贷业务流程。 5、小企业金融部产品经理(2名) 岗位职责:负责落实小企业业务相关的产品研发、创新、管理和推广,市场调研和信息收集以及业务流程的优化;落实辖内支行客户经理关于小企业业务品种的培训。 任职要求:全日制本科及以上学历,有较强的专业知识基础,金融、经济、财会等相关专业优先;具有3年以上银行对公业务经验,熟悉银行对公业务流程,有银行对公产品管理经验者优先;具备较强的风险识别和管理能力,市场判断能力和产品研发能力。 (二)支行客户经理 1、小企业客户经理(24名) 岗位职责:通过卓有成效的小企业公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益,完成营销创利任务。 任职要求:本科及以上学历,金融、经济、管理、营销、法律等专业优先;1年以上市场营销经验,曾从事金融行业相关岗位或会计专业工作经验者优先;熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识优先;具备较强的市场意识和拓展能力。 2、个人业务客户经理(若干名) 岗位职责:通过卓有成效的个人业务市场开发、理财、个贷、保险产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益,完成营销创利任务。 任职要求:本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先;1年以上市场营销经验,曾从事金融行业相关岗位或会计专业工作经验者优先;具备较强的市场开拓能力和拥有客户资源。 三、应聘程序 欢迎有意者登入广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件,近期生活照一张,于2013年8月10日前寄至广发银行东莞分行人力资源部(邮寄地址:东莞市城区东城西路6号楼广发大厦人力资源部,邮编:523008),并请注明"应聘"字样。经初审符合条件者,我行将电话、短信方式通知笔试、面试时间,请保持通讯工具通畅。应聘资料恕不退回,我们将为您的资料保密。 期待您的参与! 广发银行应聘人员申请表(社会招聘).doc
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