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四川省武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员的公告

发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，为进一步改进人才的选拔方式，拓宽选人渠道，广泛吸纳优秀人才，更好地为全县经济建设和社会发展提供强有力的智力支撑，切实推进我县经济社会事业的全面发展，我县面向社会公开招聘25名工作人员充实到事业单位。现
为进一步改进人才的选拔方式，拓宽选人渠道，广泛吸纳优秀人才，更好地为全县经济建设和社会发展提供强有力的智力支撑，切实推进我县经济社会事业的全面发展，我县面向社会公开招聘25名工作人员充实到事业单位。现将相关事宜公告如下（本公告同时在武胜县人力资源和社会保障网http://www.wsxrsj.com、武胜县政府网：http://www.wusheng.gov.cn、网上武胜：http://www.wusheng.org发布）： 一、招聘名额及职位 本次招聘县内事业单位工作人员25名，招聘职位及报名条件见《武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员职位情况表》（附件一）。 二、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘对象和范围 完全符合《武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员职位情况表》相应职位条件要求和本次公告的其他要求人员，包括2012年应届高校毕业生。2012年应届毕业的报考者必须在2012年7月31日前取得相应毕业证（学位证）等证书，未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。 招聘条件中要求的全日制毕业生，是指全日制普通高等院校毕业生。 （二）基本条件 报考者应同时具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行。 2、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。 3、专业要与《武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员职位情况表》（附件一）所列专业相同。 4、年龄、学历等其他条件符合《武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员职位情况表》（附件一）的要求。 5、单位在编在职人员报考，须按管理权限征得所在单位及主管部门同意并出具同意报考证明。 （三）有下列情况之一者，不得报名： 1、曾受过各类刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的； 4、在党纪处分期内、尚未解除政纪处分的； 5、机关事业单位中试用期人员； 6、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的； 7、有违反规定不适宜报名参加事业单位招聘的其他情形。 三、招聘程序 本次招聘，采取个人报名、组织审查和考试相结合的办法，按照报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 （一）报名及缴费 1、报名要求：报考者认真阅读公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个职位报名，每人限报一个职位。 2、报名资料：报考者须带①本人有效居民身份证或户口簿原件及复印件；②毕业证（学位证）原件及复印件，2012年应届毕业生须提供学生证、学校（院系）出具的就业推荐证明（含盖有鲜章的学籍成绩单）原件及复印件；③近期同底免冠1寸照片3张，并如实填写《武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件二）一式两份；④在编在职人员，按人事管理权限须工作单位或主管部门出具同意报考的证明。 3、报名时间：2012年7月9日至7月13日（上午：8:30至12:00，下午：2:30至6:00）。 4、报名地点：武胜县人才交流中心。 地址：武胜县沿口镇下东街201号，武胜县人力资源和社会保障局办公楼。 5、考试费用：笔试费每人每科50元，面试费每人80元。 （二）资格审查 报名时只对报考人员提供的《武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》及相关资料进行初审。资格审查贯穿招聘工作全过程。如发现与招聘条件和报名要求不相符的、隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 （三）岗位及人员调整 本次公开招聘开考比例为有效报考人数(有效报考人数是指报名后资格初审合格，拟参加考试的人员)与招聘职位招聘人数之比不低于3:1，未达到此比例的，调减该职位招聘名额或取消该招聘职位。职位调减或取消的情况，在武胜县人力资源和社会保障局网、武胜政府网、网上武胜向社会公布。职位被取消的报考者所缴纳的笔试考务费用，于2012年7月27日前到武胜县人力资源和社会保障局407室办理有关退费手续。 （四）准考证领取 报考者凭身份证于2012年7月27日到武胜县人才交流中心领取《准考证》。 （五）考试 考试分笔试和面试，其中：笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试成绩、面试成绩及总成绩精确到小数点后两位。 1、考试成绩的计算 考试成绩按以下原则计算： 笔试总成绩＝笔试成绩×70%+政策性加分 考试总成绩＝笔试总成绩+面试成绩×30% 2、笔试 笔试内容：《公共基础知识》，卷面满分100分。公共基础知识包括应用文写作和报考者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、事业单位人事制度管理、四川省省情等方面的基本知识。 笔试的时间、地点详见《准考证》。 3、面试 面试满分100分。笔试结束后，根据参考人员笔试总成绩分职位从高分到低分按3：1的比例确定进入面试的人员，末位并列的一并进入面试。面试人员名单将随笔试总成绩一并在武胜县人力资源和社会保障局网、武胜政府网、网上武胜公布，不再另行通知，请报考者注意查询。面试的时间、地点详见面试通知书。请考生注意查询以上网站，并按规定的时间到指定的地点参加面试。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），且该职位进入体检人员的考试总成绩低于本次招聘其他面试形成竞争的职位进入体检人员的最低考试总成绩，取消应聘资格。 考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。 4、政策性加分 按照川人发〔2007〕16号和川组通〔2010〕4号等文件规定予以加分。 申请加分的报考人员，务必于报名时将服务所在基层单位及县级以上相关单位（组织、团委、人社、教育部门）出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件于报名之日交武胜县人力资源和社会保障局，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。 5、考试成绩公布 对考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）将在武胜县人力资源和社会保障局网、武胜县政府网、网上武胜公布。 四、体检 （一）体检人员确定 考试结束后，按考生考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员，并在武胜县人力资源和社会保障局网、武胜县政府网、网上武胜公布体检人员名单。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排序。 （二）体检项目和标准 体检的项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 （三）体检时间和地点 体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在武胜县人力资源和社会保障局网、武胜县政府网、网上武胜公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动放弃。 （四）复检及递补 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知二日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排序。因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。 （五）体检费用 体检产生的一切费用由报考者承担。 五、考核 经县人力资源和社会保障局以及相关部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排序。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。 六、公示 对体检、考核合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员名单在武胜县人力资源和社会保障局网、武胜县政府网、网上武胜公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、报考职位、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。 七、聘用 公示无异议的拟聘用人员按相关规定实施聘用，聘用人员与用人单位签定聘用合同，按照《四川省事业单位聘用制管理办法》规定实行聘用制管理。对公示期间反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格等出现的缺额，在本岗位参加了面试落选的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，并按规定程序进行体检、考核和公示。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排序。聘用文件发出后，不再递补。 八、相关事宜提示 （一）公告过程中如有调整、补充等事项，由武胜县人力资源和社会保障局在招聘公告发布的网站上公告。 （二）请报考者报名时留下有效联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 （三）公示无异议的2012年应届毕业生，如本人2012年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。 九、纪律与监督 招聘工作必须做到公开、公平、公正，严禁弄虚作假、徇私舞弊。否则，将按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等相关规定严肃处理。 咨询电话： 0826-6227654 (县人力资源和社会保障局) 监督电话： 0826-6224739（县监察局） 附： 一、武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员职位情况表 二、武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表 二〇一二年六月二十一日 附件1：武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员职位情况表 附件2：武胜县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表
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