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广东省惠州市“百名高层次专业人才引育工程”2013年招聘公告

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月27日，为进一步优化机关事业单位人才队伍结构，为惠州尽快跻身珠三角发展"第二梯队"提供人才支撑，惠州市委、市政府决定实施"百名高层次专业人才引育工程"。计划从2013年起，五年内招聘100名博士硕士专业人才（

为进一步优化机关事业单位人才队伍结构，为惠州尽快跻身珠三角发展"第二梯队"提供人才支撑，惠州市委、市政府决定实施"百名高层次专业人才引育工程"。计划从2013年起，五年内招聘100名博士硕士专业人才（重点招聘博士）充实到市直和两个开发区的事业单位，首批（2013年）计划引进20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

招聘对象为35周岁以下、取得硕士以上学位的全日制普通高等院校毕业生。其中，博士研究生可以是海内外高等院校毕业的应往届毕业生；硕士研究生限定为2013年应届毕业生，国内"985工程"高校毕业生优先考虑。

二、招聘职位和专业等要求

招聘岗位均为事业单位岗位，详见《职位表》。

三、招聘待遇

1、本次招聘人才全部使用事业编制。到惠工作两年内经试用考核合格的，博士给予相当正科级待遇、硕士给予相当副科级待遇。

2、博士额外享受每月1000元博士津贴。落户惠州的博士享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3、所有应聘者（博士、硕士）享受面试优惠待遇：到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票（按硬卧标准）。

4、本次招聘的人才由市委组织部、市人社局制定专项培养方案，采取抽调机关跟班学习、下派基层挂职锻炼等方式进行长期跟踪培养。

四、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行，具有良好职业操守，学生干部优先。

2、学习成绩良好，具有符合职位要求的工作能力，博士研究生优先。

3、热爱惠州，服从组织调剂安排的优先。

4、招聘岗位表列明的其它条件。

5、法律、法规规定的其他条件。

五、招聘程序

1、发布招聘启事。在惠州市政府网站、广东省大学生就业在线等网站和有关报刊媒体发布《招聘公告》。

2、接受报名。本次招聘活动以网上报名为主，现场报名为辅。网上报名者可下载《报名表》填写，并将有关附件材料用扫描仪、相机转化成图片格式一齐发到我市的招聘报名电子邮箱。（惠州市人才交流中心：hzrc0752@126.com）。4月中下旬我市将组团到有关"985工程"高校进行专场宣讲，并进行现场报名（提交书面材料后，请同时将所有电子文档发我市的报名电子邮箱）。

3、组织来惠面试和实地考察。经用人单位根据报名资料或远程视频初步筛选后，按一定的比例确定面试人选。我市将邀请面试者到惠州进行实地参观考察，并组织面试（面试安排在5月份，具体时间另行通知）。

4、体检和考察。体检参照国家招录公务员体检办法执行。用人单位可以根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察，核实其是否符合报考资格条件。

5、聘用。体检合格的，按照有关程序办理事业单位聘用手续。如出现体检不合格或放弃办理聘用手续的，可依次递补聘用人选。聘用协议约定试用期为一年，试用期满经考核不合格的终止聘用协议。

六、报名须知

所有报名者请提供以下材料的电子文档（除《应聘表》外可以为图片格式）。现场报名者提供以下一式一份书面材料（复印件）：

1、《惠州市2013年招聘高层次人才应聘登记表》；

2、应届毕业生应提供"学习成绩单"以及身份证；

3、属于已工作的往届博士毕业生应出具身份证、毕业证、学位证，以及工作证等工作岗位相关证明材料；

4、属于海外（国外和港澳台）高校毕业的博士，需要国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关证明材料。

5、其他辅助材料（例如证明本人文字能力的获奖论文、奖励证书等）。

七、招聘信息咨询、查询

咨询电话：