广州区林政水政监察大队管理类中级雇员招聘公告
发表于：2024-05-01 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月01日，根据工作需要，广州市萝岗区林政监察大队（水政监察大队、林业管理中心、水利管理中心）面向社会公开招聘管理类中级岗雇员1名。公告如下：一、招聘原则公开、公平、竞争、择优的原则。二、招聘岗位综合科综合管理岗
根据工作需要，广州市萝岗区林政监察大队（水政监察大队、林业管理中心、水利管理中心）面向社会公开招聘管理类中级岗雇员1名。公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
综合科综合管理岗（管理类中级岗雇员）。
三、应聘人员具备的资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、责任心强，具备履行职责的独立工作能力和创新能力，有团队合作精神；
（二）行政管理及相关专业，大学本科及以上学历、学士及以上学位；
（三）具有2年以上办公室文秘及综合管理工作经验，熟悉办公室工作规范及流程，有较强的沟通协调、文字表达能力，熟练掌握计算机应用，持有机动车驾驶证、内审员岗位资格证书、人事档案工作等相关能力证书者优先；
（四）身体健康，吃苦耐劳，年龄在35周岁以下（条件优秀者可放宽到40周岁），工作年限、年龄计算至2012年9月30日；
（五）具有法律法规和政策规定的其他条件。
四、招聘程序和方法
（一）发布招考信息
在广州开发区、萝岗区网站上公布招考信息。
（二）组织报名
1.报名方式：考生登陆广州市萝岗区政府网站主页：http://www.luogang.gov.cn在相应公告栏下载报名表，填写后发送至lglsdd@163.com。联系人：叶小姐，电话：020-82111866。
凡通知笔试的考生需准备本人身份证、学历证、学位证、资格证书原件以供笔试当场查验，并提交以上证件复印件1份。
2.报名时间
2012年9月21日-9月27日。
3.报考人员填报和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格。
(三)资格审查
由招考单位对报考者进行资格审查，资格审查合格名单在广州市萝岗区政府网站公布。
（四）考试
1.考试采取笔试与面试相结合的办法，笔试、面试题目委托第三方出具。
2.笔试采取闭卷考试形式。考试内容：行政管理、文秘工作及相关知识。考试不指定复习用书和考试范围，满分为100分。开考比例为1：5。
3.面试采取结构化面试形式。主要测试应试人员适应职位要求的政治思想素质、专业知识水平和实操能力，包括与拟任职位有关的知识、能力、经验、气质和性格等基本情况。面试对象人数按招考岗位人数1:3确定，从笔试成绩合格者中依成绩高低顺序确定面试名单。参加笔试人数达不到1:3的，则按实际参加人数进行面试。面试满分为100分，合格线为60分。
4.笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。
5.笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）组织考察和体检
考生按总成绩高低1:1的比例参与组织考察和体检，组织考察和体检不合格者，可按成绩高低依次递补。
（六）录用
考生经考试、组织考察和体检合格后，按有关规定办理录用手续。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
综合科综合管理岗（管理类中级岗雇员）。
三、应聘人员具备的资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、责任心强，具备履行职责的独立工作能力和创新能力，有团队合作精神；
（二）行政管理及相关专业，大学本科及以上学历、学士及以上学位；
（三）具有2年以上办公室文秘及综合管理工作经验，熟悉办公室工作规范及流程，有较强的沟通协调、文字表达能力，熟练掌握计算机应用，持有机动车驾驶证、内审员岗位资格证书、人事档案工作等相关能力证书者优先；
（四）身体健康，吃苦耐劳，年龄在35周岁以下（条件优秀者可放宽到40周岁），工作年限、年龄计算至2012年9月30日；
（五）具有法律法规和政策规定的其他条件。
四、招聘程序和方法
（一）发布招考信息
在广州开发区、萝岗区网站上公布招考信息。
（二）组织报名
1.报名方式：考生登陆广州市萝岗区政府网站主页：http://www.luogang.gov.cn在相应公告栏下载报名表，填写后发送至lglsdd@163.com。联系人：叶小姐，电话：020-82111866。
凡通知笔试的考生需准备本人身份证、学历证、学位证、资格证书原件以供笔试当场查验，并提交以上证件复印件1份。
2.报名时间
2012年9月21日-9月27日。
3.报考人员填报和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格。
(三)资格审查
由招考单位对报考者进行资格审查，资格审查合格名单在广州市萝岗区政府网站公布。
（四）考试
1.考试采取笔试与面试相结合的办法，笔试、面试题目委托第三方出具。
2.笔试采取闭卷考试形式。考试内容：行政管理、文秘工作及相关知识。考试不指定复习用书和考试范围，满分为100分。开考比例为1：5。
3.面试采取结构化面试形式。主要测试应试人员适应职位要求的政治思想素质、专业知识水平和实操能力，包括与拟任职位有关的知识、能力、经验、气质和性格等基本情况。面试对象人数按招考岗位人数1:3确定，从笔试成绩合格者中依成绩高低顺序确定面试名单。参加笔试人数达不到1:3的，则按实际参加人数进行面试。面试满分为100分，合格线为60分。
4.笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。
5.笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）组织考察和体检
考生按总成绩高低1:1的比例参与组织考察和体检，组织考察和体检不合格者，可按成绩高低依次递补。
（六）录用
考生经考试、组织考察和体检合格后，按有关规定办理录用手续。
笔试
管理
资格
考试
工作
能力
广州
招聘
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考生
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