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兴业银行遵义分行（筹）诚聘英才

发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，2007 年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本127.02亿元，现
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，2007 年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本127.02亿元，现已在全国主要城市设立了88家分行（含二级分行）、 717家分支机构。根据英国《银行家》杂志7月最新发布的2013年全球银行1000强排名中，兴业银行按一级资本排名第55位，按资产总额排名第50 位。2013年7月8日晚，美国《财富》杂志公布了2013年《财富》世界500强排行榜，兴业银行（601166）入围并居榜单第428位。荣获"最具 投资价值上市公司"、"年度最佳股份制商业银行"、"亚洲最佳绿色金融服务银行"、"年度银行理财品牌"、"最佳预测金融机构"等奖项。 兴 业银行贵阳分行是兴业银行在贵州设立的省级管辖行，于2012年9月16日正式开业，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，经营 管理能力和市场竞争能力不断增强。为更好地支持遵义市经济建设，为遵义市的客户提供更加全面、优质、高效的金融服务，经贵州银监局批准，同意贵阳分行在遵 义设立分行。现结合实际情况，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟： 一、招聘岗位、人数及条件 （一）综合部 ◆负责人 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。 ◆办公文秘、人力资源管理、后勤保障 要求：办公文秘年龄30周岁以下，人力资源管理、后勤保障岗年龄35周岁以下，本科以上学历，有金融从业工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。 （二）计划财会部 ◆负责人 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，中级会计师以上职称。 ◆计划财会管理 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有中级会计师职称优先或资金交易工作经验的优先考虑。 ◆国际结算 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。 （三）风险管理部 ◆负责人 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。 ◆风险与合规管理 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，有3年以上银行相应工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。 （四）企业金融部 ◆负责人 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。 ◆产品经理、营销考核、同业业务、小企业业务 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉以上银行相应岗位业务，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。 （五）零售事业部 ◆负责人 要 求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具 有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。熟悉零售业务相关业务流程及管理办法，具有良好分析策划能力，有证劵、投资、基金、保险等专业资质证 书者优先。 ◆营业厅主任、零售信贷中心主管、会计主管 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，形象好，有亲和力。 ◆零售信贷管理、银行卡渠道管理 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有信贷审查分析判断能力、熟悉银行卡业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。 ◆理财经理、零售客户经理 要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力。 ◆大堂经理、综合柜员 要求：年龄30周岁以下，大专以上学历，1年以上银行柜员岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

（六）公司业务部

◆公司业务负责人 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，能独立带领团队开展业务拓展工作。 ◆公司客户经理 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。 注：上述应聘要求，应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力，经兴业银行遵义分行筹建组审核同意，可适当放宽学历和年龄条件限制。 二、报名办法 应聘材料： 有意应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问"招聘启事"栏目点击"兴业银行遵义分行（筹）诚聘英才"下载并填写"应聘报名表"，提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张和近期4寸以上生活照、相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件各1份。 联系方法： 应 聘者请将应聘资料于2013年9月6日前，以特快专递方式寄至兴业银行遵义分行筹建组，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：遵义市汇川区广州 路天安银苑A栋2单元4-2号，邮编：563000；或发E-mail至：26367127@qq.com。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信 息，取消其录用资格。 联系人：杨女士，联系电话：18076243682。 三、招聘程序 经初审、面试、体检等环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。 四、注意事项 1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。 2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3、有意应聘部门负责人者可直接联系约谈。

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