广州开发区、萝岗区人力资源和社会保障局中级雇员招聘公告
发表于:2024-05-01 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月01日,广州开发区、萝岗区人力资源和社会保障局中级雇员招聘公告 一、 招聘原则 公开、公平、竞争、择优的原则。 二、招聘职位 工资福利处综合管理岗 三、招聘及条件 (一)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业、责任心强
广州开发区、萝岗区人力资源和社会保障局中级雇员招聘公告 一、 招聘原则 公开、公平、竞争、择优的原则。 二、招聘职位 工资福利处综合管理岗 三、招聘及条件 (一)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业、责任心强,具备履行职责的独立工作能力和创新能力,有团队合作精神; (二)财经类或人力资源管理类专业,全日制本科及以上学历、学士及以上学位,具有5年以上财经、会计或人力资源管理等相关工作经验,专业基础知识扎实,有较强的文字表达能力和分析问题能力,熟练掌握计算机应用; (三)身体健康,吃苦耐劳,年龄在35周岁以下(工作年限、年龄计算至2012年4月31日); (四)具有法律法规和政策规定的其他条件。 四、招考步骤 (一)发布招考信息 在广州开发区、萝岗区网站上公布招考信息。 (二)组织报名 1、报名方式:考生登陆广州市萝岗区政府网站主页:http://www.luogang.gov.cn 在相应公告栏下载报名表,填写后发送至sunhy@gdd.gov.cn 凡通知笔试的考生需准备本人身份证、学历证、学位证、资格证、或其他资格证书原件以供查验,并提交以上证件复印件1份。 2、报名时间 2012年5月6日--5月11日。 3、报考人员填报和提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格和录用资格。 (三)资格审查 由区人力资源和社会保障局对报考者进行资格审查,资格审查合格名单在广州市萝岗区政府网站公布。 (四)考试 1、考试采取笔试与面试相结合的办法。 2、笔试采取闭卷考试形式。按考试不指定复习用书和考试范围,满分为100分。 3、面试采取结构化面试形式。主要测试应试人员适应职位要求的政治思想素质、专业知识水平和实操能力,包括与拟任职位有关的知识、能力、经验、气质和性格等基本情况。面试对象人数按招考岗位人数1:3确定,从笔试成绩合格者中依成绩高低顺序确定面试名单。参加笔试人数达不1:3的,则按实际参加 人数进行面试。面试满分为100分,合格线为60分。 4、笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。 5、笔试、面试时间和地点另行通知。 (五)组织考察和体检 考生按总成绩高低1:1的比例参与组织考察和体检,组织考察和体检不合格者,可按成绩高低依次递补。 (六)录用 考生经考试、组织考察和体检合格后,按有关规定办理录用手续。 二〇一二年四月二十六日
笔试
资格
考试
能力
人力
人力资源
资源
广州
萝岗
招聘
成绩
考生
专业
人数
知识
网站
职位
高低
工作
管理
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
招聘问题的影响分析人才储备
人才奖励怎么申报个税
河南事业单位减县补乡面试真题
招聘酒店总经理
上海乐刻招聘
石岩岁宝百货招聘
孟建平语文期末试卷
高考语文试卷怎么答
2021英语人教版高考试卷
北方民族大学解析几何试卷
2016荆门事业单位面试公告
询问面试时间怎么问
干部提拔个人事项审核是第几步骤
软件就业情况
惠州就业困难
考试心里紧张吃什么药能缓解
笔试冯苏杭
省考笔试通过名单会公布吗
腾讯在线笔试经验
辰润教育
山东威海东海人才网
2000考研真题作文范文
湖南弱电招聘
吴江区卫生系统招聘
excel办公软件培训
参差咖啡培训
炒栗培训班
好利来成都面试地点
男子面试奇葩现场
彭山职高就业处