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乐山犍为县2014年教育卫生事业单位公开考核招聘人员公告

发表于：2024-04-30 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月30日，犍为县2014年教育卫生公开考核招聘事业单位工作人员公告为适应我县经济社会发展需要，改善教育卫生人才队伍结构，加强教育卫生专业技术队伍建设，根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅〈关于激励引导

犍为县2014年教育卫生公开考核招聘

事业单位工作人员公告

为适应我县经济社会发展需要，改善教育卫生人才队伍结构，加强教育卫生专业技术队伍建设，根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅〈关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见〉》（川委办发〔2014〕7号）、《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）和中共犍为县委机构编制委员会《关于2014年度公招机关事业单位工作人员计划的通知》（犍编发〔2013〕54号）规定，现就公开考核招聘教育卫生事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持编制控制和合同聘用管理的原则；

（三）坚持德才兼备的原则。

二、招聘单位基本情况详见附件1

三、招聘范围、对象及基本条件

（一）招聘范围和对象

符合招聘岗位所需资格条件的2014年应届及以前全日制普通高校毕业的在职、非在职人员。其中：2014年应届全日制普通高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得所需资格条件的毕业证、教师资格证（教育）、普通话等级证书（教育）、学位证等证书。

（二）基本条件

1、应聘者应同时具备的条件

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

(3)符合本公告招聘岗位所需资格条件。其中考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与所报考岗位的"学历学位"和"专业"两栏的相应资格条件要求相符。

(4)在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得相关部门书面同意。其中教育岗位报考者，须由县级教育行政主管部门书面同意。

2、有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；

(6)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、考核招聘年龄、学历、专业及名额 详见附件2

五、招聘程序

（一）报名

本次考核招聘采取网上报名，有意报考且符合招聘条件的人员如实准确填写《乐山市犍为县2014年公开考核招聘工作人员报名信息表》（见附件3），并将填好的报名信息表（电子文档）于2014年5月 12 日至2014年5 月20日17:00前（以邮件服务器记录的收到时间为准）通过电子邮件发送到指定邮箱。358954043@qq.com（教育），xtyygq@163.com（卫生）。

电子邮件请注明主题，邮件主题格式如：考核招聘报名-张XX；报名表以附件形式发送，附件命名格式如：教育张XX报名表。未按时提交报名表邮件的，不得进入下一环节，若未收到电子邮件回复的，请即致电询问。

（二）资格审查

公开考核招聘工作小组在报名时负责对应聘人员进行资格初审，并在2014年5月21日12:00前通过电子邮件回复初审结果。初审通过者持毕业证（2014年应届毕业生持学生证或学院开具的学历证明）、身份证、相应的资格证书（或办理证明）原件及其复印件一份、报名信息表一份和近期一寸标准照两张，于2014年 5 月 23 日9:00-17:00到犍为县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格人选，现场领取考核通知书。

资格审查工作将贯穿考核招聘全过程。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

（三）考核

对资格复审通过者进行考核。

1、报考卫生的考核，在2014年 5 月24日采取结构化面试，分值为100分（考核成绩保留小数点后两位），主要测试应试者综合素质。

2、报考教育的考核，分艺体素质考核和课堂考核两部分，分值各为100分。考核成绩计算办法：艺体素质考核与课堂考核成绩各占50%（保留小数点后两位）。

（1）在2014年 5 月24日进行艺体素质考核，报考美术的主要测试静物素描；报考体育的主要测试跑、跳、投掷。

（2）在2014年 5 月25日进行课堂考核，上一节微型课。根据艺体素质考核成绩按招聘人数和课堂考核人数1:4的比例（达不到仍视为有效比例）确定参加课堂考核人选，当日在犍为人事人才网上公布并电话通知本人参加课堂考核。

凡参加考核人员的考核成绩低于60分者不能进入体检环节。

（四）确定体检人选

考核结束后，按同岗位的考核成绩，从高到低等额确定体检人选（报考教育的，若同岗位考核成绩出现相同时，则按课堂考核成绩排序）。考核成绩和体检人员名单将在犍为人事人才网上公布。

（五）体检（时间另行通知）

确定体检人选后，由犍为县人力资源和社会保障局和招聘单位行政主管部门共同组织在指定医院进行体检，体检费用由体检人选自理。体检不合格者，可申请复检一次，若再不合格则取消招聘资格，按同岗位考核成绩，从高分到低分依次递补进行体检（此环节递补不超过两次）。

（六）政审

体检合格人员填写《犍为县公开招聘事业单位工作人员政审表》，并办理个人档案转递手续，逾期未办理的视为自动放弃。2014年应届毕业生，先与用人单位签订就业协议，待毕业后再进行政审；其余人员，由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织政审。若出现政审不合格的情况，按同岗位考核成绩，从高分到低分依次递补进行体检、政审（此环节递补不超过两次）。

（七）公示

政审合格者将在犍为人事人才网上公示7天。

（八）报到

公示无异议，由犍为县人力资源和社会保障局组织报到。报到时招聘人员必须提供毕业证、学位证、身份证及其复印件1份，否则不予办理。由此产生的缺额，不再递补。

（九）签订聘用合同

由聘用单位与招聘人员签订聘用合同。招聘人员在本单位工作年限不低于3年，在本县工作年限不低于5年，违约者按聘用合同约定支付违约金，否则不予流动。

不服从安排者或超出规定时间不报到者，视为自动放弃。

六、待遇

按国家政策和我县有关规定执行。

七、监督

为保证此次公招的顺利进行，维护公招工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0833-4221259（犍为县纪委）