广元市面向社会公开引进(招聘)180名高层次人才的公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,中共广元市委组织部 广元市人力资源和社会保障局 关于面向社会公开引进(招聘)高层次人才的公告着眼实施五大发展战略,为加快建设"美丽广元,幸福家园"提供坚实的智力支撑和人才保障。经研究,决定面向社会公开
中共广元市委组织部 广元市人力资源和社会保障局 关于面向社会公开引进(招聘)高层次人才的公告
着眼实施五大发展战略,为加快建设"美丽广元,幸福家园"提供坚实的智力支撑和人才保障。经研究,决定面向社会公开引进(招聘)180名高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次公开引进(招聘)180人。其中:市级50人,县区130人(详情见附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。
3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。
4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
5.身体健康。
6.在广元最低服务年限为5年。
(二)有下列情形之一的,不予报考
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
(三)资格条件
1.全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的高层次人才。2014年应届高校毕业生必须是在2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书等证书。
2.硕士学位研究生年龄在35周岁以下(1978年5月4日以后出生),博士学位研究生年龄在45周岁以下(1968年5月4日以后出生)。
3.所学专业、学历与报考岗位要求相符。每人限报一个岗位。
4.海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
三、引进(招聘)方式和程序
(一)报名
1.报名时间
自本公告发布之日起开始报名,报名时间截止2014年5月20日18时。
2.报名方式
本次报名采取现场报名、网上报名两种方式进行。
(1)现场报名人员须携带本人身份证、学位证、毕业证、同底版1寸免冠近照2张,提交上述材料的复印件各一份,并填写《四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才报名登记表》(附件2)一式2份。报名地点是四川省广元市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(广元市利州区人民北路12号,市政府二楼)。
(2)网上报名人员,登录广元人事人才网(www.cbrcw.com)或广元市人力资源和社会保障局网(www.scgy.lss.gov.cn:8080)下载填写《四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才报名登记表》,与本人身份证、学位证、毕业证、同底版1寸免冠近照等扫描图像以电子文档形式发送至56918535@qq.com邮箱,邮件名称统一为"××(姓名)××(专业)××(岗位代码)"。
(3)2014年应届高校毕业生只填写《四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才报名登记表》。
(二)资格审查
2014年5月21日-5月22日,由中共广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审查,对审查合格人员在广元人事人才网和广元市人力资源和社会保障局网进行公示,公示期满后发送面试邀请通知。
(三)面试
请接到邀请通知的面试人员携带相关证件、材料,在规定的时间内到报名地点领取面试准考证参加面试(面试时间、地点以准考证为准)。网上报名的人员,面试前先提交相关材料原件进行资格复审。若提供虚假资料,或隐瞒实情,一经查实,取消聘用资格,所造成的一切损失由本人承担。
(四)体检
面试结束后,进入考察程序的人员先在国家二级甲等及以上综合性医院自行进行体检,并将体检结果在规定时间内报四川省广元市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。待引进(招聘)对象确定后,分别由市县(区)组织、人力资源和社会保障部门或用人单位的主管部门再统一组织复检。
(五)考察
根据面试、体检结果研究确定考察人员名单,同一岗位在2人及以上的可确定2人进行考察。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的,取消其资格,不予引进(招聘)。在经考察的人员中因考生自动放弃等原因产生的空额,应按照参加该岗位面试考生的考试成绩依次等额进行递补。
考察人员名单在广元人事人才网、广元市人力资源和社会保障局网进行公示。
(六)聘用
经体检、考察合格后,对拟引进(招聘)的人选进行公示,公示无异议的,与用人单位签订聘用合同。
四、主要政策待遇
根据《广元市高层次人才引进暂行办法》(广委办〔2014〕38号)规定,引进(招聘)人员政策待遇主要有:
(一)对刚性引进(招聘)到我市工作,与用人单位签订5年以上工作合同、经考核合格的高层次人才,分别给予硕士研究生8万元、博士研究生15万元的安家补助费用。在广工作期间,硕士研究生按月发放每人每月400元、博士研究生按月发放每人每月800元的工作补助,期限5年。
(二)对引进(招聘)到事业单位的高层次人才,解决财政拨款的事业编制。
(三)引进(招聘)到事业单位工作的高层次人才,首次聘任专业技术职称可不受单位专业技术结构比例限制,直接予以聘任。
上述政策待遇仅指通过面向社会公开引进(招聘)的高层次人才才能享受。
五、组织管理
本次公开引进(招聘) 高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下,由市委组织部、市人力资源和社会保障局具体组织实施。纪检、监察部门进行监督。
六、咨询与解释
本公告由中共广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:中共广元市委组织部人才办:(0839)3267757,广元市人力资源和社会保障局:(0839)3314757。
附件:1.四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表
2.四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才报名登记表
2014年5月4日
着眼实施五大发展战略,为加快建设"美丽广元,幸福家园"提供坚实的智力支撑和人才保障。经研究,决定面向社会公开引进(招聘)180名高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次公开引进(招聘)180人。其中:市级50人,县区130人(详情见附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。
3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。
4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
5.身体健康。
6.在广元最低服务年限为5年。
(二)有下列情形之一的,不予报考
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
(三)资格条件
1.全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的高层次人才。2014年应届高校毕业生必须是在2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书等证书。
2.硕士学位研究生年龄在35周岁以下(1978年5月4日以后出生),博士学位研究生年龄在45周岁以下(1968年5月4日以后出生)。
3.所学专业、学历与报考岗位要求相符。每人限报一个岗位。
4.海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
三、引进(招聘)方式和程序
(一)报名
1.报名时间
自本公告发布之日起开始报名,报名时间截止2014年5月20日18时。
2.报名方式
本次报名采取现场报名、网上报名两种方式进行。
(1)现场报名人员须携带本人身份证、学位证、毕业证、同底版1寸免冠近照2张,提交上述材料的复印件各一份,并填写《四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才报名登记表》(附件2)一式2份。报名地点是四川省广元市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(广元市利州区人民北路12号,市政府二楼)。
(2)网上报名人员,登录广元人事人才网(www.cbrcw.com)或广元市人力资源和社会保障局网(www.scgy.lss.gov.cn:8080)下载填写《四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才报名登记表》,与本人身份证、学位证、毕业证、同底版1寸免冠近照等扫描图像以电子文档形式发送至56918535@qq.com邮箱,邮件名称统一为"××(姓名)××(专业)××(岗位代码)"。
(3)2014年应届高校毕业生只填写《四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才报名登记表》。
(二)资格审查
2014年5月21日-5月22日,由中共广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审查,对审查合格人员在广元人事人才网和广元市人力资源和社会保障局网进行公示,公示期满后发送面试邀请通知。
(三)面试
请接到邀请通知的面试人员携带相关证件、材料,在规定的时间内到报名地点领取面试准考证参加面试(面试时间、地点以准考证为准)。网上报名的人员,面试前先提交相关材料原件进行资格复审。若提供虚假资料,或隐瞒实情,一经查实,取消聘用资格,所造成的一切损失由本人承担。
(四)体检
面试结束后,进入考察程序的人员先在国家二级甲等及以上综合性医院自行进行体检,并将体检结果在规定时间内报四川省广元市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。待引进(招聘)对象确定后,分别由市县(区)组织、人力资源和社会保障部门或用人单位的主管部门再统一组织复检。
(五)考察
根据面试、体检结果研究确定考察人员名单,同一岗位在2人及以上的可确定2人进行考察。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的,取消其资格,不予引进(招聘)。在经考察的人员中因考生自动放弃等原因产生的空额,应按照参加该岗位面试考生的考试成绩依次等额进行递补。
考察人员名单在广元人事人才网、广元市人力资源和社会保障局网进行公示。
(六)聘用
经体检、考察合格后,对拟引进(招聘)的人选进行公示,公示无异议的,与用人单位签订聘用合同。
四、主要政策待遇
根据《广元市高层次人才引进暂行办法》(广委办〔2014〕38号)规定,引进(招聘)人员政策待遇主要有:
(一)对刚性引进(招聘)到我市工作,与用人单位签订5年以上工作合同、经考核合格的高层次人才,分别给予硕士研究生8万元、博士研究生15万元的安家补助费用。在广工作期间,硕士研究生按月发放每人每月400元、博士研究生按月发放每人每月800元的工作补助,期限5年。
(二)对引进(招聘)到事业单位的高层次人才,解决财政拨款的事业编制。
(三)引进(招聘)到事业单位工作的高层次人才,首次聘任专业技术职称可不受单位专业技术结构比例限制,直接予以聘任。
上述政策待遇仅指通过面向社会公开引进(招聘)的高层次人才才能享受。
五、组织管理
本次公开引进(招聘) 高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下,由市委组织部、市人力资源和社会保障局具体组织实施。纪检、监察部门进行监督。
六、咨询与解释
本公告由中共广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:中共广元市委组织部人才办:(0839)3267757,广元市人力资源和社会保障局:(0839)3314757。
附件:1.四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表
2.四川省广元市公开引进(招聘)高层次人才报名登记表
2014年5月4日
广元
人才
招聘
社会
广元市
高层
高层次
人员
人力
人力资源
资源
保障
保障局
岗位
工作
研究
专业
学位
资格
四川
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
烟草考试行测真题
2019六月三级真题
水电工招聘网
丹东幼儿园招聘
宿迁消防招聘
砀山老师招聘
商标法试卷
考试结束为什么要把试卷收上去
急救员培训
面试官问
东至面试
浦发面试看颜值
神经生物学就业方向
贺州学院毕业生就业推进会
湖北灵活就业虚拟参保怎样停保
2019年一级建造师考试答案
笔试是几名
鹤立教育
古董教育局
爱母校教育
派性人才
广西大学考研复试笔试真题
江阴新桥海澜招聘
期中试卷的反思
间接面试含义
面试时问考官的问题
昆明理工大学人事任免公示
疫情对就业质量的影响
PETS三级考试题型
选调生的考试时间
相关文章
- 2022年兴义市红星美凯龙招聘信息(营销主管,平面设计,导购,家装顾问等岗位)
- 2022年遵义医科大学医学与科技学院招聘简章(4人,报名截至6月30日)
- 贵州省自然资源厅直属事业单位2021年下半年招聘工作人员面试有关事宜的公告(6月21日面试)
- 2022年6月荔波县招聘公益性岗位拟聘用人员公示
- 贵州科学院所属事业单位2022年招聘工作人员笔试成绩查询及现场查分有关事宜的公告
- 2022年贵州百凤庭食品有限公司招聘启事(管理,研发,策划,车间工人等岗位)
- 毕节市交建国储林有限公司2021年招聘工作人员体检情况暨拟入围考察人员公示(第二批)
- 毕节市交通运输集团有限责任公司及下属子(分)公司 毕节市工业能源投资建设有限公司 毕节市水务投资集团有限责任公司所属毕节市水电旅游开发有限责任公司 毕节市商贸投资有限责任公司及
- 贵定县2022年统一招聘事业单位工作人员加分及有关事宜的公告
- 凤冈县委国企党工委2022年上半年招聘专业技术人员面试公告