惠州市惠州大堤管理处公开招聘工作人员公告
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，惠州市惠州大堤管理处公开招聘工作人员公告 《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）的有关规定，惠州市水务局决定在惠州市范围内面向全社会公开招聘1名惠州市惠州大堤管理处工作人员。现将有关
惠州市惠州大堤管理处公开招聘工作人员公告 《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）的有关规定，惠州市水务局决定在惠州市范围内面向全社会公开招聘1名惠州市惠州大堤管理处工作人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、用人单位简介
惠州市惠州大堤管理处，为惠州市水务局下属正科级事业单位，主要任务：负责市区江南片（东起三栋镇紫溪村，西止江南办事处七联村泗湄洲，堤线总长为 22.61KM）所辖堤围、涵闸、排涝站等防洪排涝设施的运行维护管理；负责堤围防护费的宣传和征收；负责堤围、涵闸、排涝站等建筑物和沿堤及河岸管理范围的水政巡逻；担负市区江南片的防洪排涝任务，参与抗洪抢险，并按市三防指挥部部署具体负责防洪排涝队伍的组织协调。 三、招聘职位
具体职位及人数见附件1。
四、招聘人员资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德；
（二）年龄（详见附件1），年龄计算日期截至2012年4月30日； （三）惠州市户籍（入户时间为公告发布日之前）；
（四）具备具体岗位所需的资格条件；
（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
（六）具备较好的语言表达能力，普通话流利，善于沟通协调，责任心强，热爱水利管理工作；
（七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。
五、报名要求
（一）报名时间：2012年4月29日-2011年5月1日（时间：8：30－11：30；14：30－17：30）。
（二）报名方式：符合报考条件且有意到惠州市惠州大堤管理处工作的考生，将应聘材料电子版发到电子邮箱：mimipig2012@126.com进行预报名，再带齐有关材料进行现场报名。
（三）报名地点：惠州市水务局大楼9楼人事科，联系电话：2846876 （四）报名要求：
1.填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份，可在惠州水务信息网站（http://slj.huizhou.gov.cn/）下载。
2.报考者报名时需携带户口本、身份证、毕业证、职称证书原件及以上证件复印件各2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照5张。
3.报名填写的资料必须真实、准确，提供虚假报考申请资料的，一经查实即取消报考和聘用资格。
六、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后二位。考试工作由惠州市水务局具体组织实施，市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理，市纪委派驻水务局纪检组、监察室派人进行全程监督。
（一）笔试
1.笔试主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考书。
2.笔试具体时间、地点见准考证，应聘人员凭有效准考证和身份证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试
3.面试人选根据各职位招考人数的1：3比例按笔试成绩从高分到低分确定。
4.笔试成绩及拟面试人员名单，将于笔试后10个工作日内在惠州水务信息网站（http://slj.huizhou.gov.cn/）公布，考生可登陆网站查询。
（二）面试
1.资格复审。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的户籍、专业、学历和专业技术资格等事项。对材料不全且不能按时补全，或与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
2.采取结构化面试。主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。具体时间、地点另行通知。
3.应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试者视为放弃考试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
4.考生面试成绩当场公布。
七、体检和考核
体检根据考试总成绩，从高分到低分按职位1:1的比例确定体检对象，由惠州市水务局负责组织拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，所空名额按考试总成绩高低顺序依次递补，体检时间另行通知。惠州市水务局根据考生体检 结果确定考核人选，考核工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，同时核实应聘资格条件的真伪。考核人对考核鉴定的真实性负责。
八、公示
根据考试总成绩和体检、考核情况，集体研究，择优确定拟聘人选。拟聘人选名单通过惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州水务信息网站（http://slj.huizhou.gov.cn/）公示7个工作日。
九、聘用和相关待遇
经公示无异议的拟聘用人员，惠州市水务局将聘用人员的请示、《广东省事业单位聘用人员审核表》（一式三份）、考核鉴定等材料送市人力资源和社会保障局核准后，与聘用人员签订《广东省事业单位聘用合同书》。 被聘用人员纳入事业单位编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。
十、需说明的问题
（一）应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。监督电话：市纪委派驻市水务局纪检组0752-2846213，市人力资源和社会保障局事业单位管理科0752-2890727。 （二）有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
1.凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的，拟考核人选不配合考察人员进行考察的；拟聘用人员未按规定办理手续的；
2.拟聘用人员自愿放弃聘用的；
3.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘用人员本人的。 附件： 1.公开招聘岗位表.doc 2.公开招聘报名表.doc 惠州市水务局 二〇一二年四月十七日
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、用人单位简介
惠州市惠州大堤管理处，为惠州市水务局下属正科级事业单位，主要任务：负责市区江南片（东起三栋镇紫溪村，西止江南办事处七联村泗湄洲，堤线总长为 22.61KM）所辖堤围、涵闸、排涝站等防洪排涝设施的运行维护管理；负责堤围防护费的宣传和征收；负责堤围、涵闸、排涝站等建筑物和沿堤及河岸管理范围的水政巡逻；担负市区江南片的防洪排涝任务，参与抗洪抢险，并按市三防指挥部部署具体负责防洪排涝队伍的组织协调。 三、招聘职位
具体职位及人数见附件1。
四、招聘人员资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德；
（二）年龄（详见附件1），年龄计算日期截至2012年4月30日； （三）惠州市户籍（入户时间为公告发布日之前）；
（四）具备具体岗位所需的资格条件；
（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
（六）具备较好的语言表达能力，普通话流利，善于沟通协调，责任心强，热爱水利管理工作；
（七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。
五、报名要求
（一）报名时间：2012年4月29日-2011年5月1日（时间：8：30－11：30；14：30－17：30）。
（二）报名方式：符合报考条件且有意到惠州市惠州大堤管理处工作的考生，将应聘材料电子版发到电子邮箱：mimipig2012@126.com进行预报名，再带齐有关材料进行现场报名。
（三）报名地点：惠州市水务局大楼9楼人事科，联系电话：2846876 （四）报名要求：
1.填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份，可在惠州水务信息网站（http://slj.huizhou.gov.cn/）下载。
2.报考者报名时需携带户口本、身份证、毕业证、职称证书原件及以上证件复印件各2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照5张。
3.报名填写的资料必须真实、准确，提供虚假报考申请资料的，一经查实即取消报考和聘用资格。
六、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后二位。考试工作由惠州市水务局具体组织实施，市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理，市纪委派驻水务局纪检组、监察室派人进行全程监督。
（一）笔试
1.笔试主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考书。
2.笔试具体时间、地点见准考证，应聘人员凭有效准考证和身份证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试
3.面试人选根据各职位招考人数的1：3比例按笔试成绩从高分到低分确定。
4.笔试成绩及拟面试人员名单，将于笔试后10个工作日内在惠州水务信息网站（http://slj.huizhou.gov.cn/）公布，考生可登陆网站查询。
（二）面试
1.资格复审。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的户籍、专业、学历和专业技术资格等事项。对材料不全且不能按时补全，或与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
2.采取结构化面试。主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。具体时间、地点另行通知。
3.应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试者视为放弃考试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
4.考生面试成绩当场公布。
七、体检和考核
体检根据考试总成绩，从高分到低分按职位1:1的比例确定体检对象，由惠州市水务局负责组织拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，所空名额按考试总成绩高低顺序依次递补，体检时间另行通知。惠州市水务局根据考生体检 结果确定考核人选，考核工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，同时核实应聘资格条件的真伪。考核人对考核鉴定的真实性负责。
八、公示
根据考试总成绩和体检、考核情况，集体研究，择优确定拟聘人选。拟聘人选名单通过惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州水务信息网站（http://slj.huizhou.gov.cn/）公示7个工作日。
九、聘用和相关待遇
经公示无异议的拟聘用人员，惠州市水务局将聘用人员的请示、《广东省事业单位聘用人员审核表》（一式三份）、考核鉴定等材料送市人力资源和社会保障局核准后，与聘用人员签订《广东省事业单位聘用合同书》。 被聘用人员纳入事业单位编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。
十、需说明的问题
（一）应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。监督电话：市纪委派驻市水务局纪检组0752-2846213，市人力资源和社会保障局事业单位管理科0752-2890727。 （二）有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
1.凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的，拟考核人选不配合考察人员进行考察的；拟聘用人员未按规定办理手续的；
2.拟聘用人员自愿放弃聘用的；
3.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘用人员本人的。 附件： 1.公开招聘岗位表.doc 2.公开招聘报名表.doc 惠州市水务局 二〇一二年四月十七日
人员
惠州
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