河南工程学院2014招聘简章
河南工程学院始建于上世纪50年代,是一所以工学为主,多学科协调发展的省属普通本科院校。学校位于河南省会郑州市,分为龙湖校区和桐柏路校区。校园总占地面积2668亩,建筑面积60万平方米,教学仪器设备总值1.3亿余元,图书馆藏书170万册,电子图书1900GB;共有128个校内实验室,164个稳定的校外实习实训基地;建有现代化的多媒体演示室、计算中心、实习车间、体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等。
学校现有专任教师1100人,其中正教授104人、副教授336人,博士245人、硕士700余人。享受国务院政府特贴专家、河南省省管专家、河南省学术技术带头人、河南省教育厅学术技术带头人、国家级及省级优秀教师60余人,并聘有包括工程院院士、博士生导师在内的100余名客座教授和兼职教授。几十年来,学校依托河南省两大传统支柱产业--煤炭行业和纺织行业,紧紧围绕经济社会发展的需要,为地方、行业培养了大量的工程技术和管理人才,在办学实践中形成了鲜明的办学特色。学院现有在校生25000人。共开设36个本科专业,41个专科专业,涵盖工学、管理学、经济学、理学、艺术学、文学6大学科,形成了以工学为主,多学科协调发展的办学格局。
学校始终坚持开放办学,积极拓展国际合作交流渠道,先后与美国威尔克斯大学、英国普利茅斯大学、澳大利亚堪培拉大学、意大利帕特诺普大学、荷兰撒克逊应用科技大学、西班牙维尔瓦大学、新西兰女皇教育集团、法国高等职业教育中心等多所国外大学、研究机构建立了合作关系,在人才培养、学术交流和科学研究等方面广泛开展合作。
学校享有良好的社会声誉。近年来,先后荣获了"省级文明单位"、"省级文明标兵学校"、"全国大学生社会实践先进单位"、"河南省大中专毕业生就业工作先进单位"、"河南省卫生先进单位"等多项荣誉称号。学生多次在全国数学建模大赛、全国英语大赛等重大比赛中取得佳绩,服装表演专业学生多次在国际模特大赛中摘取桂冠;毕业生就业率一直稳定在93%以上,办学水平和教育质量得到了社会各界的广泛认同。
目前,学校正积极抢抓高等教育改革发展的战略机遇,坚持以立德树人为根本任务,全面提高人才培养质量和科技创新能力,为建设特色鲜明、优势突出的高水平本科院校而努力奋斗!
河南工程学院2014年度人才招聘计划
请有意应聘者将个人简历发至hngcxyrsc@163.com,并以"姓名+学历+毕业院校+专业"为邮件命名。对于符合我校招聘要求的人员简历,我们将尽快处理并与您取得联系。
学 院 | 招聘岗位(专业) | 学历要求 | 拟招人数 |
计算机学院 | 教师(计算机应用技术) | 博士研究生 | 2 |
教师(计算机软件与理论) | 博士研究生 | 2 | |
教师(系统结构) | 博士研究生 | 1 | |
安全工程学院 | 教师(采矿工程) | 博士教授 | 1 |
教师(安全工程) | 博士教授 | 1 | |
教师(采矿工程) | 博士研究生 | 1 | |
教师(安全工程) | 博士研究生 | 1 | |
资源与环境工程学院 | 教师(地质学、资源勘查技术与工程) | 博士研究生 | 3 |
教师(地球物理学) | 博士研究生 | 1 | |
教师(环境科学与工程) | 博士研究生 | 1 | |
教师(生物工程) | 博士研究生 | 1 | |
材料与化学工程学院 | 教师(材料加工工程) | 博士研究生 | 1 |
教师(非织造材料与工程) | 博士研究生 | 1 | |
教师(纺织化学与染整工程) | 博士研究生 | 2 | |
教师(制浆造纸工程/印刷方向) | 博士研究生 | 1 | |
机械工程学院 | 教师(机械制造及其自动化) | 博士研究生 | 1 |
教师(机械电子工程) | 博士研究生 | 1 | |
教师(机械设计及理论) | 博士研究生 | 1 | |
教师(车辆工程) | 博士研究生 | 1 | |
电气信息工程学院 | 教师(电气工程) | 博士研究生 | 2 |
教师(电子科学与技术) | 博士研究生 | 1 | |
教师(信息与通信工程) | 博士研究生 | 1 | |
土木工程学院 | 教师(测绘科学与技术) | 博士研究生 | 2 |
教师(土木工程) | 博士研究生 | 2 | |
理学院 | 教师(数学、运筹学与控制论) | 博士研究生 | 4 |
教师(物理) | 博士研究生 | 2 | |
教师(光学) | 博士研究生 | 1 | |
纺织工程学院 | 教师(纺织科学与工程) | 博士研究生 | 3 |
服装工程学院 | 教师(服装设计与工程) | 博士研究生 | 2 |
会计学院 | 教师(会计学) | 博士研究生 | 1 |
教师(财务管理) | 博士研究生 | 1 | |
管理工程学院 | 教师(管理科学与工程/信息管理与信息系统) | 博士研究生 | 2 |
教师(工业工程) | 博士研究生 | 1 | |
教师(电子商务) | 博士研究生 | 1 | |
经济贸易学院 | 教师(国际经济与贸易) | 博士研究生 | 1 |
教师(金融) | 博士研究生 | 1 | |
教师(区域经济学) | 博士研究生 | 1 | |
人文社会科学学院 | 教师(马克思主义基本原理) | 博士研究生 | 1 |
教师(马克思主义中国化研究/中国特色社会主义理论方向) | 博士研究生 | 1 | |
教师(中国近现代史) | 博士研究生 | 1 | |
教师(思想政治教育) | 博士研究生 | 1 | |
教师(行政管理) | 教授或博士副教授 | 1 | |
外语学院 | 教师(英语语言文学) | 博士研究生 | 2 |
艺术学院 | 教师(艺术学理论或设计学) | 博士研究生 | 2 |
工商管理学院 | 教师(管理学类或经济学类) | 博士研究生 | 3 |
国际教育学院 | 教师(英语语言文学) | 博士研究生 | 1 |
体育教学部 | 教师(体育人文或体育教育) | 博士研究生 | 1 |
图书馆 | 教辅(图书馆学) | 博士研究生 | 2 |
合计 | 69 |
河南工程学院引进高层次人才优惠政策
一、引进高层次人才类型
(一)学科领军人物
第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士、"长江学者"、"国家杰出青年科学基金"获得者、人事部"百千万人才工程"国家级人选等。
第二层次:中原学者、人事部"百千万人才工程"省部级人选、国务院政府特殊津贴获得者、国家级中青年突出贡献专家、河南省特聘教授、河南省百人计划、海内外知名大学教授、博士生导师等。
(二)学科带头人(第一、二条必备,第三、四条可符合一条)
1、教授、博士(学历学位),50岁以下;
2、作为主要负责人承担或已完成国家自然基金项目(或国家社科基金)1项以上;已形成具有特色、优势的学科研究方向并符合学校学科建设的发展需要;
3、曾主持获得省部级科技进步奖二等、教学成果奖一等及以上奖项;能够熟练运用外语进行学术交流及讲授专业课程;能够承担硕士生、本科生的教学工作。
4、近三年来,在国内外从事自然科学类科学研究的,要求发表学术论文5篇以上,其中至少1篇为SCI一区论文,或至少2篇为SCI二区论文,或者EI期刊收录论文6篇以上;从事人文社科类科学研究的,要求发表学术论文被CSSCI、SSCI检索5篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者。
(三)学术骨干。年龄原则上不超过40周岁。
1、紧缺特需专业博士(学历学位)。紧缺特需专业每年由各学院提出,人事处审核,报校长办公会研究确定。
2、其他博士(学历学位)
上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,具有较强的沟通协作能力,能与本学科人员团结合作,共同发展;身体健康。
二、引进高层次人才待遇
(一)学科领军人物
学校根据一人一策的原则,由校长提名聘用相应等级专业技术岗位,在住房、科研资助经费、配偶和子女安排、配备学术助手和梯队、出国研究、交流等方面给予特别优惠政策。
(二)学科带头人
1、提供150平方米左右的住房或每月1100元住房补贴或安家费20万元和工作室。
2、根据所带项目情况,资助科研配套经费20万元;
3、直接聘任教授三级岗,特别优秀者且符合河南省有关政策的优先推荐评审教授二级岗。
(三)学术骨干
1、学校提供120m2房源一套,或按一定标准提供校外租房补贴;学校发给一次性安家费10-15万元(博士后或紧缺特需专业博士安家费15万元);省外博士后来校工作可另按相关政策申报享受6万元安家费,即共计21万元;
2、以申请博士基金项目形式,资助科研启动经费5--10万元;
3、 校内享受副教授待遇,达到副教授评审条件者,同等条件下可优先评聘为副教授。
上述所有人才均配备手提电脑一部;博士享受每人每月1100元学位津贴;配偶具有全日制硕士研究生以上学历,且符合上级调动政策的,可调入学校。具有本科学历的,可实行人事代理。其他要求以签订协议为准。
联系方式
通讯地址:郑州市新郑龙湖宜居教育城祥和路1号,河南工程学院人事处师资管理科(科研综合楼910房间)
邮政编码:451191
联系人:黄老师 郅老师
联系电话:0371-62508215
接收简历邮箱:请有意应聘者将个人简历发至hngcxyrsc@163.com,并以"姓名+学历+毕业院校+专业"为邮件命名。
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