MOA人才网

广东省有色金属地质局2011年下半年公开招聘工作人员方案

发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,广东省有色金属地质局是广东省地质局下属二级局,业务相对独立,行政类事业单位,副厅级。主要从事地质勘查、环境地质、水文地质、城市地质、农业地质、地质灾害防治等工作。广东省有色金属地质局总部设在广州,下属
广东省有色金属地质局是广东省地质局下属二级局,业务相对独立,行政类事业单位,副厅级。主要从事地质勘查、环境地质、水文地质、城市地质、农业地质、地质灾害防治等工作。广东省有色金属地质局总部设在广州,下属单位13个,分布于广州、汕头、韶关、肇庆、惠州、清远等市,现有干部职工3800多人。为加强广东省有色金属地质局专业技术队伍建设,进一步增强服务广东经济社会发展的能力,面向全社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

贯彻执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定,坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘范围、岗位、人数及报考条件

(一)招聘对象和范围

专业技术人员,详见《广东省有色金属地质局2011年下半年公开招聘人员计划表》(附件1)。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法,热爱社会主义;

3.遵纪守法,品行端正,廉洁奉公,具有良好的职业道德;

4.具有符合岗位要求的工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具备报考岗位所需资格条件和相应的工作经历。

有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(三)招聘具体条件

除上述基本条件外,拟招聘岗位具体条件见《广东省有色金属地质局2011年下半年公开招聘人员计划表》(见附件1)。

应聘广州市区单位,非广州常住户口者,应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士以上学位或具有高级专业技术职称资格,并符合入户广州条件要求。应聘人员需提供未违反计划生育证明。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序、办法

(一)报名

1.注意事项。应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://www.gdrsp.gov.cn)或广东省有色金属地质局网站(http://www.gdysdz.com/),详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个单位报名,每人限报一个岗位。

2.填报信息。符合条件的应聘人员,可登陆广东省人力资源社会保障网或广东省有色金属地质局网,下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》)(见附件2),如实、准确填写《报名表》的各项内容,并将《报名表》以电子邮件的形式发送给招聘单位。

(二)报名时间

20111113 9 时至11151730分。

(三)报名要求

报名者要保证所填报资料的真实性。在招聘过程中,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消招聘资格的,由考生本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

(四)报名方法

采用电子邮件方式。应聘人员将《报名表》,连同本人身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送到招聘单位电子邮箱。

(五)报名资格审查

1.招聘单位在报名时间截止后3个工作日内,审核结果将以电子邮件形式通知符合岗位条件要求的报名人员,并发送面试通知书电子版。

2.公布面试人员名单。应聘人员的资格条件经审查后,符合报考资格人员的名单将于广东省人力资源社会保障网(http://www.gdrsp.gov.cn)和广东省有色金属地质局网站(http://www.gdysdz.com/)公示。

五、考试

符合应聘专业技术岗位条件的人员免于笔试,可直接进入面试,面试成绩为考试总成绩。

1.面试对象于面试前一天,持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审,复审合格方可进入面试。需审核的资料:①面试通知;②身份证原件及复印件;③学历、学位证书原件及复印件;④非应届毕业生户籍所在地计生证明;⑤执业资格证书原件及复印件;⑥获奖证明原件及复印件(发表论著的需提供该期期刊或著作原本);⑦近期一寸免冠正面红底彩色照片2张(与网上报名所用照片一致)。

2.面试时间及有关事宜:由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象,应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。

3.面试由用人单位部分领导和公开招聘考核领导小组成员任评委,评委人数不少于5人且为奇数,面试前针对招聘岗位加试2-3个专业技术问题,面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。

4.面试成绩按总分100分计算,面试成绩当场公布。

六、体检、考核

根据考试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定拟聘人选。确定拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010382号)相关体检标准进行身体检查,体检工作严格按照广东省的有关规定组织实施,检查费用由招聘单位负责,在年度经费预算中支出。

体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010276号)有关规定组织实施,因体检、考核不合格或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按报考人员考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

七、公示

体检、考核合格的拟聘用人员名单,在广东省人力资源社会保障网和省有色金属地质局网公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用。

八、调剂

对未招满的空缺岗位,从未被聘用的成绩合格且符合岗位报名条件的应聘人员中,根据招聘单位需要及应聘人员的意愿,按照由高分至低分的顺序,由广东省有色金属地质局进行调剂聘用。

0