四川省人力资源和社会保障信息中心 面向社会公开招聘工作人员公告

四川省人力资源和社会保障信息中心

面向社会公开招聘工作人员公告

四川省人力资源和社会保障信息中心（以下简称"信息中心"）为四川省人力资源和社会保障厅所属的全额拨款事业单位。主要承担统筹、协调、组织和推动全省人力资源和社会保障领域信息化工作。因工作需要，现面向社会招聘6名工作人员。

一、招聘办法

（一）原则

遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取面试面谈的遴选方式。

（二）程序

1、报名时间：2015年8月20日至8月30日。

2、报名方式：本次招聘采用网络方式进行报名，不收取报名费。报名网站为四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。应聘者按网络提示和要求，如实、准确填写《报考信息表》上的各项内容，并上传照片。

3、面试面谈：资格审查结束后，确定面试面谈人员。面试面谈时请带上身份证原件、毕业证原件、学位证原件和能证明自己业绩的有关材料，并分别复印一份交信息中心备查。面试面谈地点、时间另行通知。

4、考核：根据用人条件，根据面试面谈情况进行综合考核，最终确定拟聘用人员名单。

5、体检：确定的拟聘用人员到信息中心指定医院进行体检。具体体检时间和地点另行通知。

二、招聘职位及职数

（一）机房管理1人；

（二）安全管理1人；

（三）网络管理2人；

（四）软件开发1人；

（五）项目管理1人。

三、应聘人员基本条件

（一）遵守国家法律、法规和中心的规章制度；

（二）具有团结协作精神和吃苦耐劳精神；

（三）身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；

（四）具有聘用岗位所要求的文化程度、专业知识及工作能力；

（五）有较强的事业心、责任心和服务意识；

（六）保密观念强；

（七）能熟练操作计算机；

（八）服从领导统一安排,参与信息中心各项突击性工作；

（九）能满足聘用岗位的基本要求和其它任职条件；

（十）原则上在成都有固定住所。

四、应聘人员管理方法和工资待遇

（一）用人方式实行人才派遣，由信息中心与四川菲斯克人力资源服务有限公司（四川省外资企业中方雇员事务所）签订《派遣协议》，由该公司聘用人员，并派遣至信息中心工作。

（二）应聘人员实行人才派遣聘用合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按岗定酬。

（三）个人分配办法：工资+单位为其购买的各种保险费用。

（四）工资待遇：3000元/月至4500元/月（均不含单位代缴费用）。

（五）应聘人员为再次参加工作的，试用期为３个月；应聘人员为首次参加工作的，试用期为６个月。试用期间工资待遇为2000元/月，试用期满工资进档。签订合同时依法购买各种保险费和住房公积金。试用期包括在聘用合同期内。

五、应聘人员职位具体要求

（一）机房管理人员

全日制大学本科以上学历，电力拖动或相关专业；三年以上相关工作经验；精通机房配电系统、综合布线和相关电气设备性能和运行；熟悉机房消防系统相关技术标准。

（二）安全管理人员

全日制大学本科以上学历，计算机网络或信息安全及相关专业；三年以上相关工作经验；精通国内网络主要安全产品及相关软硬件性能、配置和运行维护，并拥有相关的安全资格证书；熟悉网络安全管理等级保护等相关技术。

（三）网络管理人员

全日制大学本科以上学历，计算机网络或相关专业；三年以上相关工作经验；精通国内主要网络测评及相关技术、性能及运行、配置等；拥有华为或H3C网络产品相关技术资质证书。

（四）软件开发人员

全日制大学本科以上学历，计算机及相关专业；有两年以上Java开发及架构设计经验；熟悉Java、JSP/Servlet，具有B/S、Web Service、TCP相关的开发经验；熟悉常用的开源框架，如Struts2、Spring、Hibernate；能熟练使用SQL Server、Oracle及数据库优化；能熟练使用Tomcat、Apache、web logic、Win&Linux Server；熟悉Http、Socket、TCP/IP通信协议，精通Socket或web Service者优先；了解网络安全和负载平衡的相关知识。

（五）项目管理人员

全日制大学本科以上学历，经济管理类专业；30周岁以下；能对项目进行有效的计划管理，合理安排开发任务；有较好的沟通协调能力，具有一定的组织管理能力；有政府基本建设项目管理经验者优先。

六、其它事项

本公告由四川省人力资源和社会保障信息中心负责解释。

咨询电话：028-86110780

四川省人力资源和社会保障信息中心

二O一五年八月十九日