内江师范学院2014年人才引进计划的简章
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,内江师范学院2014年人才引进计划的简章一、学校简介内江师范学院是经教育部批准设立的全日制省属本科院校。学校地处风景如画、人文荟萃的"书画之乡" - 四川省内江市。内江东邻重庆,南接泸州,西攘自贡、宜
内江师范学院2014年人才引进计划的简章
一、学校简介
内江师范学院是经教育部批准设立的全日制省属本科院校。学校地处风景如画、人文荟萃的"书画之乡" - 四川省内江市。内江东邻重庆,南接泸州,西攘自贡、宜宾,北靠资阳、遂宁,成渝、内昆、川鄂、川黔四条铁路和成渝、内宜、内泸、内遂四条高速公路纵贯全境,成为四川连接重庆、云南、贵州、广西、湖北等省(市)的交通枢纽,途经内江的成渝高铁从内江出发,半小时即可分别到达成、渝两地。内江市作为川东南的门户,巴蜀腹地的交通重镇和大宗物资集散地,四川的出海通道,区位优势十分明显。依山傍水,绿树掩映,碧草如茵,是学习和工作的理想场所。
学校以教师教育为主体,办学形式多样,专业设置齐全。学校具有学士学位授予权,设有14个二级学院(部),50个本科专业、34个专科专业,涉及文学、法学、哲学、历史学、管理学、理学、工学、农学、经济学和教育学等10个学科门类。学校树立"以人为本、人才强校"的理念。坚持学科带头人制度,积极实施重点人才工程,教师队伍的年龄结构、职称结构、学历结构、学缘结构合理。学校现有在校学生16000余人,教职工1400余人,其中专任教师900余人,正、副高职350余人,硕、博士500余人,专任教师中具有硕士及以上学位的比例达50%。学校有省级教学名师、省学术技术带头人、省优秀教师10余人。学校还聘请了清华大学、中国科学院等著名高校和科研院所的教授、专家、学者担任兼职教授。学校设施齐备,办学条件优良,建有四川省人文社会科学重点研究基地"张大千研究中心"、四川省重点实验室"长江上游鱼类资源保护与利用"、四川省高校重点实验室"数值仿真实验室"、 " 特色农业资源研究与利用"、"果类废弃物资源化"、四川省哲学社会科学普及基地"廉洁文化社科普及基地"等20个研究所(室)。2000年以来,承担了包括国家自然科学基金和社会科学基金项目等各级各类科研项目830余项,在国内外刊物公开发表论文7000余篇,其中核心期刊论文2000余篇,被SCI、EI、ISTP收录论文280余篇,新华文摘和人大复印资料全文转载论文30余篇。出版专(编)著139余部,教材150余部。获各级各类教学科研成果奖324项,其中获省部级奖100余项。学校占地1005亩,校舍33万平方米,校园网络设备先进,体育设施完备、功能齐全,拥有体育馆、标准田径运动场、游泳池、网球场等。学校先后获得"省级文明单位"、"四川省'十五'教师队伍建设先进集体"、"四川省先进单位"、"园林式单位"等荣誉称号。
随着学校的发展,急需聘用大批优秀人才充实教学科研岗位,今年面向全国诚聘具有博士学位或教授专业人才,热忱欢迎优秀人才到我校创业、发展。
二、内江师范学院2014年人才引进计划
附表1 内江师范学院2014年引进教授等高层次人才待遇一览表
说 明:
1、以上学科中一级学科包含其以下的有关学科专业;
2、以上岗位中没有包含的学科专业的教授及博士等高层次人才也可以投递简历;
3、教授及博士各岗位均享受事业编制,酌情解决配偶工作,具体待遇根据个人的学科专业特点和教学科研水平以及个人基本情况进行面议;
4、年龄要求:教授年龄一般不超过50周岁;博士年龄一般不超过40周岁。
三、招聘方式
教授、博士按照程序直接考核进入(编制内聘用)。
附表2 内江师范学院2014年引进博士等高层次人才待遇一览表
引进引进待遇
(一)教授
1、提供安家费和购房补贴10~35万元人民币(其中紧缺学科专业:20~35万元人民币;一般学科专业:10~25万元人民币),服务年限8年及以上。安家费和购房补贴具体金额由学校根据受聘人员学科专业、科研业绩等情况在聘用时确定。
2、科研启动费:文科5万元人民币;理工科10万元人民币。科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理。
3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的相应的工资、教授特殊津贴等有关福利待遇。
4、提供住房一套(租住或购买)。
5、享受我校所聘教授岗位的校内绩效工资。
6、酌情解决受聘人员配偶工作。
(二)博士
1、根据学科专业情况提供安家费和购房补贴8~30万元人民币(其中紧缺学科专业:15~30万元人民币;一般学科专业:8~20万元人民币)。服务年限8年及以上。安家费和购房补贴具体金额由学校根据受聘人员学科专业、科研业绩等情况在聘用时通过签订工作协议书确定。
2、科研启动费:文科5万元人民币;理工科10万元人民币。科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理。
3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的相应的工资、博士特殊津贴等有关福利待遇。
4、提供住房一套(租住或购买)。
5、享受我校所聘岗位的绩效工资,取得博士研究生学历和博士学位人员在见习期(三个月)结束经考核合格后可享受七级副教授岗位的绩效工资。
6、酌情解决受聘人员配偶工作。
安家费及科研启动费的具体金额,视学科、配偶情况及科研情况聘用时面谈确定。
说 明:
1、表中引进教授和博士按一级学科分类,包括一级学科及以下学科专业,引进教授以所从事学科专业为准,博士以博士阶段所学学科专业为准。
2、引进博士其博士与硕士阶段的专业须基本一致或相近。
3、安家费和购房补贴具体数额由各二级学院和学校高层次人才引进考察工作组根据应聘人员学科专业、科研成果和配偶情况考察评估提出建议,并提交学校校长办公会研究确定。
4、享受安家费或购房补贴后,引进教授或博士及其配偶不再享受学校住房补贴。
四、应聘注意事项
1、可以书面形式或电子形式来校或通过电子邮箱投递详细简历;各岗位电子简历统一投至学校人事处招聘邮箱:rsc@njtc.edu.cn。
2、应聘人按内江师范学院需求计划所列的岗位投递简历。邮件标题按照"应聘二级学院+学科专业+学历、学位+职称+姓名"格式发送,否则不予接收。
3、学校人事处初审简历合格后,通知应聘人来校面试。面试时,应聘人应提供简历中所述材料的全部原件。面试考核采取科研报告和课程试讲结合的形式。
4、应聘简历中应包含以下信息:
(1)应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。
(2)本人学历、学位证书(国外证书须有教育部认定证书)、专业技术职务证书,各类教学、科研类获奖证书。
(3)发表论文目录。发表论文目录应包括作者排名、影响因子,及论文被收录和引用情况;著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供三篇最能代表应聘人研究水平的三篇学术论文影印件。
(4)科研项目。包括项目名称、研究背景意义、本人所完成的内容、项目来源和经费。
(5)获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。
五、联系方式
联系人:周老师、蒋老师、汪老师
电 话:0832-2342197
学校网址:http://www.njtc.edu.cn
简历接收信箱:rsc@njtc.edu.cn
学校地址:四川省内江市东桐路705号
邮政编码:641112
附表1 内江师范学院2014年引进教授等高层次人才待遇一览表
附表2 内江师范学院2014年引进博士等高层次人才待遇一览表
附表1 内江师范学院2014年引进教授等高层次人才待遇一览表
附表2 内江师范学院2014年引进博士等高层次人才待遇一览表
一、学校简介
内江师范学院是经教育部批准设立的全日制省属本科院校。学校地处风景如画、人文荟萃的"书画之乡" - 四川省内江市。内江东邻重庆,南接泸州,西攘自贡、宜宾,北靠资阳、遂宁,成渝、内昆、川鄂、川黔四条铁路和成渝、内宜、内泸、内遂四条高速公路纵贯全境,成为四川连接重庆、云南、贵州、广西、湖北等省(市)的交通枢纽,途经内江的成渝高铁从内江出发,半小时即可分别到达成、渝两地。内江市作为川东南的门户,巴蜀腹地的交通重镇和大宗物资集散地,四川的出海通道,区位优势十分明显。依山傍水,绿树掩映,碧草如茵,是学习和工作的理想场所。
学校以教师教育为主体,办学形式多样,专业设置齐全。学校具有学士学位授予权,设有14个二级学院(部),50个本科专业、34个专科专业,涉及文学、法学、哲学、历史学、管理学、理学、工学、农学、经济学和教育学等10个学科门类。学校树立"以人为本、人才强校"的理念。坚持学科带头人制度,积极实施重点人才工程,教师队伍的年龄结构、职称结构、学历结构、学缘结构合理。学校现有在校学生16000余人,教职工1400余人,其中专任教师900余人,正、副高职350余人,硕、博士500余人,专任教师中具有硕士及以上学位的比例达50%。学校有省级教学名师、省学术技术带头人、省优秀教师10余人。学校还聘请了清华大学、中国科学院等著名高校和科研院所的教授、专家、学者担任兼职教授。学校设施齐备,办学条件优良,建有四川省人文社会科学重点研究基地"张大千研究中心"、四川省重点实验室"长江上游鱼类资源保护与利用"、四川省高校重点实验室"数值仿真实验室"、 " 特色农业资源研究与利用"、"果类废弃物资源化"、四川省哲学社会科学普及基地"廉洁文化社科普及基地"等20个研究所(室)。2000年以来,承担了包括国家自然科学基金和社会科学基金项目等各级各类科研项目830余项,在国内外刊物公开发表论文7000余篇,其中核心期刊论文2000余篇,被SCI、EI、ISTP收录论文280余篇,新华文摘和人大复印资料全文转载论文30余篇。出版专(编)著139余部,教材150余部。获各级各类教学科研成果奖324项,其中获省部级奖100余项。学校占地1005亩,校舍33万平方米,校园网络设备先进,体育设施完备、功能齐全,拥有体育馆、标准田径运动场、游泳池、网球场等。学校先后获得"省级文明单位"、"四川省'十五'教师队伍建设先进集体"、"四川省先进单位"、"园林式单位"等荣誉称号。
随着学校的发展,急需聘用大批优秀人才充实教学科研岗位,今年面向全国诚聘具有博士学位或教授专业人才,热忱欢迎优秀人才到我校创业、发展。
二、内江师范学院2014年人才引进计划
附表1 内江师范学院2014年引进教授等高层次人才待遇一览表
说 明:
1、以上学科中一级学科包含其以下的有关学科专业;
2、以上岗位中没有包含的学科专业的教授及博士等高层次人才也可以投递简历;
3、教授及博士各岗位均享受事业编制,酌情解决配偶工作,具体待遇根据个人的学科专业特点和教学科研水平以及个人基本情况进行面议;
4、年龄要求:教授年龄一般不超过50周岁;博士年龄一般不超过40周岁。
三、招聘方式
教授、博士按照程序直接考核进入(编制内聘用)。
附表2 内江师范学院2014年引进博士等高层次人才待遇一览表
引进引进待遇
(一)教授
1、提供安家费和购房补贴10~35万元人民币(其中紧缺学科专业:20~35万元人民币;一般学科专业:10~25万元人民币),服务年限8年及以上。安家费和购房补贴具体金额由学校根据受聘人员学科专业、科研业绩等情况在聘用时确定。
2、科研启动费:文科5万元人民币;理工科10万元人民币。科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理。
3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的相应的工资、教授特殊津贴等有关福利待遇。
4、提供住房一套(租住或购买)。
5、享受我校所聘教授岗位的校内绩效工资。
6、酌情解决受聘人员配偶工作。
(二)博士
1、根据学科专业情况提供安家费和购房补贴8~30万元人民币(其中紧缺学科专业:15~30万元人民币;一般学科专业:8~20万元人民币)。服务年限8年及以上。安家费和购房补贴具体金额由学校根据受聘人员学科专业、科研业绩等情况在聘用时通过签订工作协议书确定。
2、科研启动费:文科5万元人民币;理工科10万元人民币。科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理。
3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的相应的工资、博士特殊津贴等有关福利待遇。
4、提供住房一套(租住或购买)。
5、享受我校所聘岗位的绩效工资,取得博士研究生学历和博士学位人员在见习期(三个月)结束经考核合格后可享受七级副教授岗位的绩效工资。
6、酌情解决受聘人员配偶工作。
安家费及科研启动费的具体金额,视学科、配偶情况及科研情况聘用时面谈确定。
说 明:
1、表中引进教授和博士按一级学科分类,包括一级学科及以下学科专业,引进教授以所从事学科专业为准,博士以博士阶段所学学科专业为准。
2、引进博士其博士与硕士阶段的专业须基本一致或相近。
3、安家费和购房补贴具体数额由各二级学院和学校高层次人才引进考察工作组根据应聘人员学科专业、科研成果和配偶情况考察评估提出建议,并提交学校校长办公会研究确定。
4、享受安家费或购房补贴后,引进教授或博士及其配偶不再享受学校住房补贴。
四、应聘注意事项
1、可以书面形式或电子形式来校或通过电子邮箱投递详细简历;各岗位电子简历统一投至学校人事处招聘邮箱:rsc@njtc.edu.cn。
2、应聘人按内江师范学院需求计划所列的岗位投递简历。邮件标题按照"应聘二级学院+学科专业+学历、学位+职称+姓名"格式发送,否则不予接收。
3、学校人事处初审简历合格后,通知应聘人来校面试。面试时,应聘人应提供简历中所述材料的全部原件。面试考核采取科研报告和课程试讲结合的形式。
4、应聘简历中应包含以下信息:
(1)应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。
(2)本人学历、学位证书(国外证书须有教育部认定证书)、专业技术职务证书,各类教学、科研类获奖证书。
(3)发表论文目录。发表论文目录应包括作者排名、影响因子,及论文被收录和引用情况;著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供三篇最能代表应聘人研究水平的三篇学术论文影印件。
(4)科研项目。包括项目名称、研究背景意义、本人所完成的内容、项目来源和经费。
(5)获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。
五、联系方式
联系人:周老师、蒋老师、汪老师
电 话:0832-2342197
学校网址:http://www.njtc.edu.cn
简历接收信箱:rsc@njtc.edu.cn
学校地址:四川省内江市东桐路705号
邮政编码:641112
附表1 内江师范学院2014年引进教授等高层次人才待遇一览表
附表2 内江师范学院2014年引进博士等高层次人才待遇一览表
附表1 内江师范学院2014年引进教授等高层次人才待遇一览表
序号 | 人才类别 | 一级学科名称(含以下有关学科专业) | 引进人才待遇 |
1 | 一类学科专业教授 | 艺术学;电气工程;电子科学与技术;信息与通信工程;控制科学与工程;材料科学与工程;计算机科学与技术;建筑学;土木工程;城市规划与设计;测绘科学与技术;外国语言文学;应用经济学;工商管理;农林经济管理;新闻传播学 | ①安家费和购房补贴:20~35万元,在校内或内江市内购房可以通过银行转账一次性支付,报账或发放现金分5年支付(税前); ②科研启动费:文科5万元,理工科10万元,科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理; ③酌情安排配偶工作。 |
2 | 二类学科专业教授 | 理论经济学;体育学;数学;物理学;化学;天文学;地理学;大气科学;生物学;力学;机械工程;光学工程;仪器科学与技术;冶金工程;动力工程及工程热物理;化学工程与技术;轻工技术与工程;农业工程;环境科学与工程;作物学;园艺学;农业资源利用;植物保护;水产;公共管理 | ①安家费和购房补贴:15~25万元(支付方法同上); ②科研启动费:文科5万元,理工科10万元,科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理; ③酌情安排配偶工作。 |
3 | 三类学科专业教授 | 哲学;法学;教育学;心理学;中国语言文学 | ①安家费和购房补贴:10~20万元(支付方法同上); ②科研启动费:文科5万元,理工科10万元,科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理; ③酌情安排配偶工作。 |
附表2 内江师范学院2014年引进博士等高层次人才待遇一览表
序号 | 人才类别 | 一级学科名称(含以下所有学科专业) | 引进人才待遇 |
1 | 一类学科专业博士 研究生 | 艺术学;电气工程;电子科学与技术;信息与通信工程;控制科学与工程;材料科学与工程;计算机科学与技术;建筑学;土木工程;城市规划与设计;测绘科学与技术;外国语言文学;应用经济学;工商管理;农林经济管理;新闻传播学 | ①安家费和购房补贴:15~30万元,在校内或内江市内购房可以通过银行转账一次性支付,报账或发放现金分5年支付(税前); ②科研启动费:文科5万元,理工科10万元,科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理; ③酌情安排配偶工作。 |
2 | 二类学科专业博士 研究生 | 理论经济学;体育学;数学;物理学;化学;天文学;地理学;大气科学;生物学;力学;机械工程;光学工程;仪器科学与技术;冶金工程;动力工程及工程热物理;化学工程与技术;轻工技术与工程;农业工程;环境科学与工程;作物学;园艺学;农业资源利用;植物保护;水产;公共管理 | ①安家费和购房补贴:10~20万元(支付方法同上); ②科研启动费:文科5万元,理工科10万元,科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理; ③酌情安排配偶工作。 |
3 | 三类学科专业博士 研究生 | 哲学;教育学;心理学;中国语言文学 | ①安家费和购房补贴:8~15万元(支付方法同上); ②科研启动费:文科5万元,理工科10万元,科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理; ③酌情安排配偶工作。 |
科研
学科
专业
学校
工程
学科专业
管理
博士
科学
人才
教授
内江
启动费
工作
购房
学院
安家费
技术
补贴
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