铜仁市就业小额贷款担保中心2013年公开招聘工作人员简章

一、 组织领导

为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作由市直事业单位招聘工作办公室负责。

二、招聘原则、工作程序及职责要求

公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

三、招聘对象及报考条件

１、具有中华人民共和国国籍；

２、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；

3、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康；

4、具有专科以上学历人员；

5、报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1995年10月16日以前出生）35周岁以下（1978年10月16日以后出生）,具有经济师或会计师以上专业技术职务任职资格的报考人员年龄放宽到40周岁（1973年10月16日以后出生）；

6、在国有投资担保企业从事贷款担保业务工作3年以上或在国有金融机构从事担保贷款业务3年以上(截止时间计算到2013年10月16日)。

四、发布招聘公告

由市直事业单位招聘工作办公室就2013年公开招聘铜仁市就业小额贷款担保中心工作人员问题，在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局》发布招聘公告。

《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局》网址分别为：www.tongren.gov.cn，www. gztr.lss.gov.cn。

五、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、工作经历等情况，认真对照招聘对象及报考条件参加报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，该招聘计划予以调减。

（二）、报名时间及方式

铜仁市就业小额贷款担保中心公开招聘工作人员统一实行现场报名。

1、报名时间：2013年10月16日-10月18日

（上午：8：30-11：30，下午：3:00-5：30）

2、报名地点：铜仁市人力资源和社会保障局一楼大厅

3、报名交费：根据省财政、物价部门批准的收费标准，通过资格审核报名人员，每人按100元缴纳报名、考试费。未按期交费的视为自动放弃。

4、资格审查及提供材料：报名人员在报名时必须按照报考条件提供有效《居民身份证》、毕业证、工作单位出具的相关证明原件及复印件各一份。报名人员在报名时必须提供本人近期同底一寸免冠正面彩色证件照4张。

六、考试内容、时间和地点

由市直事业单位招聘工作办公室统一组织考试，按以下办法实施。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。笔试科目为《综合知识》，考试范围为公共基础知识及相关业务知识。

笔试时间为2013年11月3日（具体时间安排和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试，笔试、面试、综合成绩将在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公布。同一职位报考人员笔试成绩按1：3的比例从高分到低分依次确定拟进入面试人员，末位并列时同时确定为进入面试人员。

（二）面试

面试由市直事业单位招聘工作办公室统一组织进行。面试实行百分制。面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例的职位的考生全部进入面试,面试时间另行通知。

（三）考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位"四舍五入）。考生的综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

七、体检

体检人员按招聘职位参考人员的综合成绩依照高分到低分1:1的比例确定。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

八、考核

体检合格人员列入考核对象。由主管部门具体负责考核工作，招聘工作办公室负责对招聘单位的考核工作进行指导和督促。考生考核内容包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

4、发现有其他较严重疾病；

5、发现有违反计划生育政策；

6、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律；

7、不符合招聘范围、对象和条件；

8、其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

考核合格人数达不到招聘职位人数的，空缺职位不予递补。

九、聘用审批

（一）经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位招聘工作办公室在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。

（三）新聘用人员实行一年试用期。

十、招聘纪律

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十一、其他

本《简章》由市直事业单位招聘工作办公室负责解释。

招聘咨询电话：

0856-5211751（铜仁市人力资源和社会保障局事业单位管理科）

招聘监督电话：

0856-5585967 （铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室）

铜仁市直事业单位招聘工作办公室

2013年10月8日