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2014年湖南省卫生厅直属事业单位招聘公告解读

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月27日，2014年湖南省卫生厅直属事业单位招聘公告解读►招聘条件解读湖南省卫生厅直属事业单位招聘满足以下基本条件即可应聘。1、具有强烈的事业心和使命感，爱岗敬业，刻苦勤奋;2、具有较高的政治素质和良好的职业道

2014年湖南省卫生厅直属事业单位招聘公告解读

►招聘条件解读

湖南省卫生厅直属事业单位招聘满足以下基本条件即可应聘。

1、具有强烈的事业心和使命感，爱岗敬业，刻苦勤奋;

2、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守法律法规和各项规章制度;

3、团结协作，品行端正;

4、具有应聘岗位所需的专业技能条件，报考需要提供执业(职业、从业)资格和注册证岗位的考生，应聘者取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的执业(职业、从业)资格报考和注册的条件;

5、适应应聘岗位要求的身体条件;

6、有工作单位的应聘人员须出具加盖单位公章的同意报考证明;

7、符合应聘单位招聘岗位的其它条件。

注意：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

►招聘岗位解读

本次共有9家单位参与招聘，分别是：湖南省人民医院、湖南省结核病防治所、湖南省职业病防治院、湖南中医药高等专科学校、湖南省儿童医院、湖南省肿瘤医院、湖南中医药高等专科学校附属第一医院、湖南省妇幼保健院和湖南省血吸虫病防治所。招聘岗位分急需人才岗位和高层次、紧缺人才岗位两类。其中急需人才岗位共有127个，高层次、紧缺人才岗位共有115个，这两类岗位合起来共招575人。（详情见附件1、附件2）

报考医师、护理（师、士）岗位应聘者需要符合以下两个条件：

（1）应届毕业生学历必须符合执业（职业、从业）资格报考和注册的要求；

（2）非应届毕业生，必须取得执业（职业、从业）资格证、注册证，且注册证必须在有效注册期内。

►招聘程序解读

发布招聘信息→应聘人员报考(报考资格审查)→笔试(急需人才岗位进行)→划定笔试分数线，公布参加招聘单位面试人员名单(高层次、紧缺人才岗位通过报考资格审查的应聘者直接进入面试)→面试→综合评定后，划定综合成绩分数线，公布体检入围人员名单(只有1人报考或仅有1人到场面试的招聘岗位，应聘者综合成绩须达到70分，方可进入体检程序)→体检→考核→公布拟聘用人员名单(公示7个工作日)→办理聘用手续。

报名时间：2013年12月22日-2013年12月25日17时止（各招聘单位现场报名）

报名地点：湖南人才市场人才交流大厅，长沙市雨花区湘府中路168号

报名程序如下：

1、去报名应聘人员携带填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（点击可直接下载）及毕业推荐材料及有效身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件，有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料。

2、没有到交流会现场报名的应聘者，请于12月23日-12月25日携带上述材料直接到各招聘单位人事部门报名。

3、非应届毕业生应聘医生、护士(师、理)岗位，除提供上述资料外，还必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证，且注册证必须在有效注册期内;但在毕业后至报名应聘前，国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者，不需要提供执业资格相关证明材料;已通过考试获得执业(助理)医师、护士执业等资格，因未就业导致无法注册，但还在国家规定的注册有效期限内，可不提供注册证明材料。

4、每位应聘者只能应聘1个招聘单位的1个岗位，多报者，取消应聘者资格。

►考试内容解读

考试采取笔试、面试、试教方式进行。

①应聘急需人才教师岗位采取笔试、面试、试教的方式进行；

②应聘急需人才其他岗位采取笔试、面试、技能考核的方式进行。

笔试：应聘急需人才岗位，通过资格条件审查的人员全部参加由省卫生厅统一组织的笔试。笔试主要内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能，行政、后勤等岗位的笔试内容为公共基础知识。

面试：应聘急需人才岗位人员笔试结束后，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例从高到低确定面试人员;应聘高层次、紧缺人才岗位的人员直接进入面试程序。

笔试时间暂定2014年1月12日，具体笔试时间及地点以准考证为准。面试时间等待官方公告通知。

成绩计算方法

按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、试教或技能考核占综合成绩的35%。应聘高层次、紧缺人才岗位采取面试、试教或技能考核的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试教或技能考核占综合成绩的60%。

►招聘岗位信息（附件）

附件1：2014年度湖南省卫生厅直属事业单位急需人才招聘岗位、计划及要求一览表