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珠海市金湾区劳动监察中队招聘工作人员公告

发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,为构建我区和谐劳动关系,进一步维护我区社会稳定,促进我区经济健康快速发展。根据省、市、区人民政府建立劳动保障监察"两网化"管理体系的有关要求,区劳动监察中队拟公开招聘6名合同制聘用人员,现公告如下:一
为构建我区和谐劳动关系,进一步维护我区社会稳定,促进我区经济健康快速发展。根据省、市、区人民政府建立劳动保障监察"两网化"管理体系的有关要求,区劳动监察中队拟公开招聘6名合同制聘用人员,现公告如下:

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

共招聘6人,为劳动保障监察协管员。

薪酬待遇参照珠海市金湾区事业单位聘用人员有关规定执行。

二、招聘人员基本条件

招聘人员基本条件详见附表1《珠海市金湾区劳动监察中队公开招聘工作人员岗位一览表》

三、招聘程序

公告-个人报名-资格审查-笔试-面试-组织考察-拟定人选-体检-聘用。具体程序如下:

(一)报名时间、地点及办法:

1、报名时间:2011年3月28日至2011年3月30日(上午8.30至12.00,下午2.30至5.30)。

2、报名地点:珠海市金湾区劳动监察中队办公室(地址:金湾区湖心路口区政府行政办公中心7号楼204,联系人:曾敏,电话:7263996);

3、报名办法:①应考者本人到报名地点直接报名(报名表格在报名单位索取或金湾区人民政府网下载);②报名所需资料:填写报名表格,近期大1寸免冠正面照片2张,本人身份证、计划生育证、学历证书、机动车驾驶证、获奖证书等资料复印件,报名者所提供资料必须真实,复印件与原件一致,资格审查合格者于4月1日到报名单位领取准考证。

拟招人数与通过报名资格审查人数的比例不足1:3时,将调整拟招人数。

(二)笔试(100分):闭卷形式,其内容为劳动保障、综合素质等方面的基础理论知识(考生需同时携带本人身份证、准考证)。笔试后按笔试成绩排名次序,按拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。

(三)面试(100分):

1、面试对象:通知参加面试的人员。

2、面试方法及内容:集中面试,专业知识以及综合素质。

3、面试成绩在珠海市金湾区人民政府网站上公布。

4、总成绩计算:总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)考察:

1、考察对象:按招聘岗位1:1的比例,依总成绩排名先后确定考察对象。

2、考察内容:被考察者的德、能、勤、绩、廉。

3、考察时间:待定。

4、考察方法:①由区人力资源和社会保障局、区劳动监察中队有关人员组成考察组,对考察对象进行考察。②了解情况、个别谈话、测评、查阅本人档案及有关资料,广泛深入了解情况。③由考察组对被考察者进行综合测评。

(五)拟定人选:

经考察合格的人员进行统一体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格后予以聘用;经考察发现与报名条件不符或体检不合格者,取消聘用资格,空缺依岗位总成绩从高到低及考察情况依次递补。

四、其他事项

(一)应聘者经聘用后,即与金湾区劳动监察中队签订聘用合同,聘用期限3年(其中试用期3个月)。

(二)聘用人员不入编,不办理调动手续。

(三)为确保公开、公平、公正,本次招考工作由金湾区纪委、监察部门派出人员全程监督。

附件:1、珠海市金湾区公开招聘工作人员职位一览表

2、珠海市金湾区招聘工作人员报名表

二〇一一年三月二十三日

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