广州开发区土地开发建设中心中级雇员招聘公告
发表于：2024-04-30 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日，广州开发区土地开发建设中心中级雇员招聘公告 根据工作需要，广州开发区土地开发建设中心面向社会公开招聘管理类中级岗雇员1名，现将有关招聘事项公告如下：一、招聘职位市政工程或建筑工程管理岗二、招聘条件：（
广州开发区土地开发建设中心中级雇员招聘公告 根据工作需要，广州开发区土地开发建设中心面向社会公开招聘管理类中级岗雇员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘职位
市政工程或建筑工程管理岗
二、招聘条件：
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，责任心和服务意识强，尊敬领导，团结同事，具备履行职责的独立工作能力。
（二）全日制本科以上学历，建筑、市政类相关专业，工程师以上职称，5年以上相关工作经验。
（三）身体健康，年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。条件优秀的，可放宽至45周岁以下（1966年1月1日以后出生）。
（四）有工程造价管理工作经历者优先。
三、招录程序
（一）报名
报名时间：2011年4月14日至5月3日（共20天）；
报名方式：采取网上报名方式（不接受其它方式），登陆广州开发区、萝岗区网站主页www.getdd.gov.cn，在相应公告下载报名表，填好后连同相关证明材料（身份证、学历证、职称证书、计生证等扫描件）发到电子邮箱：joeleon@126.com，不接受现场报名。
办公地点：广州科学城创意大厦B2附楼三楼
联系人及电话：区小姐28068814
（二）资格审查
区土地开发建设中心将按招聘条件对应聘者资格进行审查。资格审查合格者，通过广州开发区、萝岗区网站公布考试人员名单。
（三）考试
1、笔试。由土地开发建设中心组织相关专业人员，满分100分，按40％计入考试总成绩。考试内容包括招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。如参加考试人员不足5人，则不予以开考，直接进入下一环节。
2、面试（包括项目现场专业技能考核）。按照笔试成绩高低排序以1∶5的比例确定面试对象，通过广州开发区、萝岗区网站公布面试人员名单。面试满分100分，按60％计入考试总成绩。主要测试应聘人员现场的处理能力及语言表达能力、举止仪表，是否与应聘岗位相匹配等。面试前，对面试人选进行资格复审（检查相关证件的原件），复审不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
（四）体检、考察、公示
依照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的综合成绩，按由高到低顺序，以1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察不合格的，按综合成绩依次递补人选。对体检、考察合格者进行公示。
（五）聘用
由土地开发建设中心为录用人选办理有关入职手续，试用期为半年。试用期考核不合格的，不予聘用。合同期满经考核称职的可续签合同；不称职的终止合同。
（六）工资福利待遇
按照广州开发区、萝岗区有关雇员的待遇标准执行。
四、注意事项
（一）报考人员提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试及录用资格；
（二）参试人员名单、准考证领取方法、考试时间、地点及其他具体要求，在广州开发区、萝岗区网站公布。
附：广州开发区土地开发建设中心招聘报名表20110413142746_562.doc
广州开发区土地开发建设中心
二○一一年四月十三日
一、招聘职位
市政工程或建筑工程管理岗
二、招聘条件：
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，责任心和服务意识强，尊敬领导，团结同事，具备履行职责的独立工作能力。
（二）全日制本科以上学历，建筑、市政类相关专业，工程师以上职称，5年以上相关工作经验。
（三）身体健康，年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。条件优秀的，可放宽至45周岁以下（1966年1月1日以后出生）。
（四）有工程造价管理工作经历者优先。
三、招录程序
（一）报名
报名时间：2011年4月14日至5月3日（共20天）；
报名方式：采取网上报名方式（不接受其它方式），登陆广州开发区、萝岗区网站主页www.getdd.gov.cn，在相应公告下载报名表，填好后连同相关证明材料（身份证、学历证、职称证书、计生证等扫描件）发到电子邮箱：joeleon@126.com，不接受现场报名。
办公地点：广州科学城创意大厦B2附楼三楼
联系人及电话：区小姐28068814
（二）资格审查
区土地开发建设中心将按招聘条件对应聘者资格进行审查。资格审查合格者，通过广州开发区、萝岗区网站公布考试人员名单。
（三）考试
1、笔试。由土地开发建设中心组织相关专业人员，满分100分，按40％计入考试总成绩。考试内容包括招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。如参加考试人员不足5人，则不予以开考，直接进入下一环节。
2、面试（包括项目现场专业技能考核）。按照笔试成绩高低排序以1∶5的比例确定面试对象，通过广州开发区、萝岗区网站公布面试人员名单。面试满分100分，按60％计入考试总成绩。主要测试应聘人员现场的处理能力及语言表达能力、举止仪表，是否与应聘岗位相匹配等。面试前，对面试人选进行资格复审（检查相关证件的原件），复审不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
（四）体检、考察、公示
依照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的综合成绩，按由高到低顺序，以1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察不合格的，按综合成绩依次递补人选。对体检、考察合格者进行公示。
（五）聘用
由土地开发建设中心为录用人选办理有关入职手续，试用期为半年。试用期考核不合格的，不予聘用。合同期满经考核称职的可续签合同；不称职的终止合同。
（六）工资福利待遇
按照广州开发区、萝岗区有关雇员的待遇标准执行。
四、注意事项
（一）报考人员提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试及录用资格；
（二）参试人员名单、准考证领取方法、考试时间、地点及其他具体要求，在广州开发区、萝岗区网站公布。
附：广州开发区土地开发建设中心招聘报名表20110413142746_562.doc
广州开发区土地开发建设中心
二○一一年四月十三日
开发
广州
开发区
招聘
考试
土地
开发建设
建设
人员
成绩
资格
萝岗
工作
专业
人选
工程
笔试
能力
公告
雇员
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