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遂宁市人社局关于公开遴选事业单位工作人员的公告

发表于：2024-05-10 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月10日，遂宁市人力资源和社会保障局 关于公开遴选事业单位工作人员的 公 告 为进一步充实干部队伍，优化人员结构，根据《遂宁市市级党政群机关和事业单位公开遴选工作人员暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则

遂宁市人力资源和社会保障局 关于公开遴选事业单位工作人员的 公 告 为进一步充实干部队伍，优化人员结构，根据《遂宁市市级党政群机关和事业单位公开遴选工作人员暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定，面向全市公开遴选遂宁市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）下属事业单位工作人员1名。现就有关事项公告如下： 一、遴选职位及名额
遂宁市职业技能鉴定指导中心工作人员1名。 二、遴选范围 全市机关事业单位中在职在编全额拨款的工作人员。
三、报考资格条件
（一）报考者应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；
2.具有两年以上工作经历，且近两年年度考核为合格及以上等次;
3.具有全日制大学本科及以上学历，计算机专业，年龄在35周岁及以下（1977年10月14日以后出生）；研究生及以上学历可放宽到40周岁及以下（1972年10月14日以后出生）；
4.具有较强的学习能力、语言表达能力和专业技能；
5.身体健康；
6.无违法违纪行为；
7.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一的，不得报考：　　
1.尚在见习期（试用期）内的;
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；　　
3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的;
4.有其他不适宜参加遴选情形的。 四、报名及资格审查 （一）报名方式：现场报名。 （二）报名时间：2013年10月14日-2013年10月18日（上午8：30-11:30，下午14:30-18:00）。
（三）报名地点：市人社局办公楼2号楼3楼2302室人事教育科（遂宁市船山区遂州中路682号）。
（四）资格审查：资格审查工作由市人社局负责。资格审查贯穿本次遴选工作的全过程。报考者应对所提供的个人信息和相关证明材料的真实性、准确性、完整性负责，在任何阶段发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或遴选资格。 （五）报考程序：
1.现场报名：报考者自行下载并完整填写《公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件），在报名时间截止前持本人有效居民身份证、毕业证书原件及其复印件1份、1寸近期彩色免冠正面照片3张参加资格初审。经资格初审合格者方可参加考试。
2.开考比例：笔试报名人数与职位遴选名额之比不低于3:1。报名工作结束后，达不到笔试开考比例，将取消该遴选职位。
3.领取准考证：通过资格初审成功的报考者凭本人身份证于2013年10月21日（上午9:00-11:30，下午14:30-18：00）到市人社局人事教育科领取《笔试准考证》。 五、考试
考试工作由市人社局组织实施，市纪委（市监察局）对考试全过程予以监督。考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）笔试
1.笔试内容：计算机综合知识。
2.笔试时间和地点：笔试时间为2013年10月22日，具体时间及地点详见准考证。
3.笔试成绩按满分100分计算。考生笔试成绩必须达到60分及以上，未达到的考生将不得进入面试。如所有考生笔试成绩均未达到60分及以上，将取消遴选职位。
笔试成绩及职位排名于笔试结束后2日内，在市人社局网站上公布。
（二）面试 参加面试人员与遴选岗位之比为3：1。根据考生的笔试折合总成绩，按照该遴选职位名额3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试），如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，则按实际符合条件人数正常进行面试。
进入面试人员于2013年10月24日下午14：30-18：00凭本人身份证到市人社局人事教育科领取面试通知书。
面试采取结构化面试、实际技能操作或两者相结合的方式进行（以面试通知书为准），成绩满分为100分，主要考察报考者的综合素质、专业知识水平、业务工作能力等。
考生考试折合总成绩必须达到60分及以上，未达到的考生将不得进入体检。如所有考生考试折合总成绩均未达到60分及以上，将取消遴选职位。
面试时间、地点及要求等具体事项详见面试通知书。
笔试、面试的折合总成绩及职位排名于面试结束后1个工作日内在市人社局网站上公布。 六、体检、考察及公示 （一）体检 面试后，根据遴选名额，按照考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次）等额确定进入体检、考察的人选。 体检工作由市人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。 （二）考察 市人社局对体检合格的报考人员组织考察。 考察工作采用实地考察方式进行。考察内容包括拟遴选人员的思想素质、道德品质、业务能力、工作作风、工作实绩等，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 （三）公示 经体检、考察合格的人员，在"市人社局"网站上进行公示。公示内容包括拟遴选人员姓名、性别、毕业院校及专业、原工作单位、考试成绩、拟遴选职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的缺额，经市人社局同意，在报考同一职位的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 七、办理流动手续 拟遴选人员名单公示7天后无异议的，填写《遂宁市事业单位人员流动登记表》，按规定办理流动手续。 八、纪律与监督 本次遴选工作严格按照相关规定进行，设立监督小组，接受社会监督。监督电话：市人社局监察室0825-5863139。 九、本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：市人社局人事教育科0825-5863196 附件：公开遴选事业单位工作人员报名表.xls 遂宁市人力资源和社会保障局 2013年10月9日

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