长沙市开福区公开招聘政府雇员公告
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，为了适应区域经济和社会快速发展的需要，吸引各地优秀人才来我区建功立业，经研究，决定面向全国"211工程"重点高校及湖南省一类本科院校招聘9名政府雇员。现将有关事项公告如下: 一、招聘范围 国家"211
为了适应区域经济和社会快速发展的需要，吸引各地优秀人才来我区建功立业，经研究，决定面向全国"211工程"重点高校及湖南省一类本科院校招聘9名政府雇员。现将有关事项公告如下: 一、招聘范围 国家"211工程"高校及湖南省一类本科院校全日制往届大学本科生和应、往届毕业研究生。 二、招聘人数、职位及要求 招聘9人。职位安排分布在全区各机关事业单位，要求详见下表：
三、应聘条件 1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，大局观念和组织性强，爱岗敬业，廉洁自律，道德品德好； 2、具有国家"211工程"高校或湖南省一类本科院校本科或研究生学历（应届研究生凭《毕业生就业推荐表》和成绩单即可）； 3、年龄在28周岁以下（1985年元月1日以后出生）； 4、身体健康，能够胜任机关事业单位工作。 四、招聘方式和步骤 1、报名。报考者通过登陆"长沙人才网"（www.cshr.com.cn）按要求进行网上报名（不接受实地现场报名），每人限报一个岗位。报名时间为3月1日（周五）17：00至3月10日（周日）17：00。请报考者网上报名时上传身份证、毕业证书、学位证原件（应届毕业生上传《毕业生就业推荐表》和成绩单原件）及相关工作经历证明，报考社会保障工作人员和财务人员的还需上传《人力资源管理等级证书》和《会计从业资格证书》原件。报名时间截止后，通过网络资格审核的报考者，按电话通知要求参加笔试（审核未通过者不另行通知）。每个岗位招考计划与资格审核通过人数的比例不得小于1：5（含1：5），达不到比例不开考或相应减少招考岗位计划人数。 2、考试。 （1）考试时间：笔试定于3月16日（周六）上午8：00；面试定于3月23日（周六）上午8：00。（笔试成绩可通过长沙人才网进行查询）。 （2）考试地点： 笔试地点：长沙，具体地点另行通知。 面试地点：长沙，具体考点另行通知。 （3）考试内容：笔试采取闭卷方式，总分100分，主要测试应聘者的知识面，内容涉及政治、经济、文化、科技方面基础知识以及公共职业能力倾向和写作，按拟招聘人数与面试人数1：3的比例确定入围面试对象，如入围面试对象最后一名有笔试成绩相同者，则一同进入面试。笔试成绩不带入面试。面试总分100分，主要针对社会难点、热点问题，结合考生实际，侧重考察考生的应变能力，语言表达能力和组织协调能力。面试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察对象，如考察对象最后一名有面试成绩相同者，则一同进入考察。 3、考察。根据确定的考察对象，与考生毕业学校或原工作单位联系，提取考生档案，了解考生在校学习或单位工作期间各方面表现。 4、体检。对经考察合格者，按1：1的比例进入体检。4月上旬在长沙市内指定医院体检。若出现体检不合格者，从列入被考察对象的其他考生中依次递补。 5、正式聘用。4月底，根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，经区人事编制领导小组审定，在"长沙人才网"（www.cshr.com.cn）和"开福区人民政府网站"(www.kaifu.gov.cn)上进行公示，公示无异议后，根据实际情况向聘用对象发出聘用通知，签署聘用合同书。 五、聘用待遇及管理 1、对确定为聘用的人员给予3个月的试用期，试用期满合格的，与聘用单位签署为期3年的聘用合同，办理正式聘用手续，实行合同聘用制管理。 2、聘用者享受全额拨款机关事业单位工作人员同等待遇，实行绩效考核制。 3、用人单位按规定为聘用者购买保险。试用不合格的，不予聘用，由用人单位按规定支付应聘者试用期的工资。 4、组织人社部门对公开招聘到我区的工作人员进行跟踪管理，政府雇员合同期满后，根据其德才表现、工作需要可续签聘用合同。 六、联系方式 咨询电话：1、0731-84558350 2、0731-84558095 中共长沙市开福区委组织部 长沙市开福区人力资源和社会保障局 2013年2月7日
| 职位名称 | 专业要求 | 人数 | 专业工作经历年 限 | 其他要求 |
| 文 秘 | 文科类专业 | 4 | 1 | 限男性。 |
| 房管人员 | 房地产经纪、物业管理及 相关专业 | 1 | 1 | 硕士研究生年龄可放宽至32周岁（1981年元月1日以后出生）。 |
| 安全监管 工作人员 | 建筑工程 | 1 | 1 | 1、硕士研究生年龄可放宽至32周岁（1981年元月1日以后出生）；2、取得建筑工程专职安全员证者优先。 |
| 社会保障 工作人员 | 人力资源管理、劳动关系、电子商务（及法律） | 1 | 1 | 1、具有人力资源管理等级证书；2、有较强文字功底者优先。 |
| 财务人员 | 会计或财务管理专业 | 1 | 2 | 1、具有会计从业资格证书；2、具有企业会计或项目投融资、策划工作经历；3、限男性。 |
| 工程专干 | 工程管理或工程预决算专业 | 1 | 3 | 1、具有项目建设和工程预结算相关工作经历；2、限男性。 |
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