长沙大河西先导区管理委员会面向全国公开招聘56名高素质人才公告
发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，长沙大河西先导区管委会因事业发展需要，决定面向全国公开招聘56名高素质人才。现公告如下。 一、招聘职位 1.先导区管委会机关事业单位高级雇员2名，中级雇员10名； 2.先导区管委会所属公司高级管理人员
长沙大河西先导区管委会因事业发展需要，决定面向全国公开招聘56名高素质人才。现公告如下。 一、招聘职位 1.先导区管委会机关事业单位高级雇员2名，中级雇员10名； 2.先导区管委会所属公司高级管理人员2名，中层管理人员5名，业务主管37名。 具体招聘岗位见《长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘职位表》（附件1）。 二、职位条件 （一）基本条件 1.遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。 2.全日制"211"大学本科以上文化程度，或中级以上专业技术职称（或与本职工作相关的国家专业技术职业资格证书）。 3.3年以上相关工作经验。 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 （二）岗位条件 具体岗位条件见附件1。 三、招聘程序 （一）报名与资格审查 1.报名时间。2013年1月28日起，至2013年2月25日17:30截止。 2.报名资料。应聘人员需填报《长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘报名表》（附件2），提供如下相关资料：本人身份证、毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书，近年来主要工作业绩（成果）材料，本人近期2寸彩色证件照2张。 3.报名方式。报名采用网上报名和现场报名两种方式进行，每人限报1个职位。网络报名提供报名资料的电子稿或扫描件，现场报名提供报名资料的原件及复印件。本次报名不收取任何费用。 4.资格审查。由招聘办公室负责资格审核。应聘者必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，招聘前查实的，取消应聘资格；聘用后查实的，立即予以解聘。 （二）测试与测评 资格审核合格者参加测试测评。不同岗位设置不同的测试测评方式，包含笔试、结构化面试、案例分析、现场测评、提交考察报告等。测试测评的时间、地点另行通知。 （三）体检与考察 1.体检。测试测评合格者，到指定医院进行体检，费用由管委会承担。 2.考察。由招聘办公室对体检合格者进行考察。 （四）录用与聘用 1.录用。考察合格者按管理权限经集体研究决定是否录用。如岗位无合适人选，该职位可以空缺。 2.聘用。录用者与用人单位签订劳动合同，其中，录用到机关事业单位岗位的与先导区管委会签订劳动合同，录用到公司的与公司签订劳动合同。合同期限三年，试用期六个月，合同期满表现优秀者可续聘。 3.使用。聘用者由管委会统筹管理，由综合管理部跟踪服务。试用期满考核合格者，可通过竞争上岗方式竞争机关事业单位中层领导职位和公司高中级管理职位。 四、薪酬待遇 按管委会机关事业单位及公司现行规定执行，其中，年度绩效考核合格者，机关事业单位高级雇员年收入约15-18万元，中级雇员年收入约10-15万元，公司高级管理人员年收入约30-40万元，中层管理人员年收入约18-25万元，业务主管年收入约12-18万元。 五、组织机构 公开招聘工作在先导区党工委、管委会的统一领导下进行，成立招聘办公室，纪工委对招聘进行全过程监督。未尽事宜由招聘办公室负责解释。 联 系 人：彭先生、马先生 联系电话：0731-88799604、88995240、18692269386、18692269356 报名邮箱：csdhxxdq@163.com 现场报名地址：长沙大河西先导区管委会综合管理部人力资源处（长沙市岳麓区麓谷大道658号麓谷信息港A座15A09办公室） 附件:1.《长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘职位表》； 2.《长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘报名表》； 3．大舞台、大事业、大成就--长沙大河西先导区简介。
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